离职跟人事说还是跟主管说

@叶贤3122:员工辞职找人事还是主管 -
宓唯15989031697…… 应该先跟主管谈,但辞职报告是给人事的.

@叶贤3122:想要辞职该跟主管说还是跟部门经理说?辞职报告该交给谁? -
宓唯15989031697…… 辞职的话要先找直接主管然后再找部门经理!

@叶贤3122:还在试用期提出辞职结果找人事说找主管,找主管说找科长,找科长结果说跟主管商量下? -
宓唯15989031697…… 根据劳动合同法规定,试用期内员工提前三天通知员工就可以办理离职手续,可以直接找人事办理手续,无需主管同意,你单位主管问科长,科长找主管是在推诿拖延时间,一旦过了试用期吃亏的就是你自己.

@叶贤3122:员工在试用期内,辞工是和车间主管说,还是和人事部主管可以呀 -
宓唯15989031697…… 都要说一下的.和车间主管说便于他安排工作,和人事主管说是因为他管这个事.

@叶贤3122:向老板辞职:打电话好还是当面说好我是实习生,我想辞职,我不知该怎
宓唯15989031697…… 有人说,正常流程上,应该是先交辞职信,然后按流程会有领导、HR找你做离职谈话,但是一般来说,还是根据具体情况来谈:如果只是因为对于目前的工作内容、薪资...

@叶贤3122:在超市上班想辞职是和自己的主管先说还是和人事部先说 -
宓唯15989031697…… 和主管说,把辞职报告提交给主管. 辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

@叶贤3122:辞职是不是直接找人事经理就可以搞定了? -
宓唯15989031697…… 建议:1、先私下和直接主管沟通,征求他的同意,因为你先找人事经理的话,人事经理也会过来和你的直接主管沟通意见的.2、直接主管同意后,写一份离职申请,交给人事经理.3...

@叶贤3122:辞职报告是交个什么部门的?主管部门(直接领导)?还是人力资源部门(人事处)? -
宓唯15989031697…… 应该先交到主管部门(直接领导)比较好.可能直接领导会跟你谈话.

@叶贤3122:辞职是当面说好还是打电话和经理说好呢? -
宓唯15989031697…… 这个问题要具体分析,要结合你的情况而定.如果你和你的原公司所在地在一起,当然当面说比较好;如果有幸你找到了一个更好的工作,而工作所在地距离原单位比较远,可以采用电子邮件或正式函件的方式说明比较好.不过采用哪种

@叶贤3122:急辞工先找主任批还是人事部? -
宓唯15989031697…… 1. 先跟主管说,找主任批 2. 人事部只负责办手续

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