私人企业员工有产假吗
@离岭421：在个体打工是否有产假?产假有几几天? -
甘卞13214138601…… 有产假,产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天.难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天.现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》.草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇.
@离岭421：私营企业职工有产假吗?规模属于中小型企业那种 -
甘卞13214138601…… 私营企业也要执行国家法律规定,应该有产假的.
@离岭421：私人单位比如卖衣服导购有法定产假吗 -
甘卞13214138601…… 不管企业性质如何,其员工均有享受产假的权利.一、必须享受的假 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠...
@离岭421：我在私企上班3个月能否享受产假
甘卞13214138601…… 当然能够享受产假 顺产是90天 难产是105天 这里面是包括周六周日和国假的 工资按照正常出勤计算
@离岭421：私人企生二胎有产假没 -
甘卞13214138601…… 有的,产假是国家规定的,也是女职工的一项合法权益.生一胎、二胎都是享受正常的产假的.
@离岭421：我老婆在私人单位上班,单位给上了生育险,没有生育假,我能请生育假吗? -
甘卞13214138601…… 你说的应该是产假.男职工的产假是跟公司规定走的,这个没有统一标准,通常是3天到一周,得看你们单位怎么规定的.一般是女方生产之后可以休.另外,如果晚育,国家规定有30天晚育假期,这个男方女方都可以休,看你们自己定.第三,国家规定的产假,女方单位必须执行,否则可以去劳动局申请仲裁.这是强制的规定,跟单位无关.
@离岭421：我在一家私人企业上班,工资三千左右,请问产假 -
甘卞13214138601…… 如果没有交生育险,由单位按你的前一年的平均工资发钱
@离岭421：私人单位给交产假社保吗?
甘卞13214138601…… 私人单位和国家单位一样,度可以为员工缴纳社保.社保里就包含有生育保险.有了生育保险就可以休产假期间享受生育津贴.这个属于单位太不近人情.公司是社保局发的,单位难道缴一点社保还要计较.你可以咨询当地社保局,这一部分钱是不是应该你出.实在不行就补吧,遇到这样的单位还有啥办法.那就给交了吧.母子平安最重要.单位这么做不近人情.但也是为了自己的利益.以后有机会尽早离开吧.算了,没必要.也没多少钱.划不来计较.如果真不想缴,就到社保局投诉,就说在产假期间停了你的社保.
@离岭421：现在的私人中小企业产假一般是多少,老板自己 -
甘卞13214138601…… 女职工的产假待遇是由法律、法规规定的,与企业性质、规模等因素无关.《劳动法》第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假.国务院《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天.难产的,增加产假十五天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天.
@离岭421：在未签劳动合同情况下能否享受产假?我在一家私企公司工作快四年了,
甘卞13214138601…… 你可以享受产假,不管私营,还是公有企业你都可以享受产假,你们虽没签订劳动合同,但是你们是事实上的劳动关系,你当然的享有劳动法赋予的权利这其中就包括,妇女享有的产假,如果他拒绝批准此假那么你可以去劳动监察部门去反映!
甘卞13214138601…… 有产假,产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天.难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天.现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》.草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇.
@离岭421：私营企业职工有产假吗?规模属于中小型企业那种 -
甘卞13214138601…… 私营企业也要执行国家法律规定,应该有产假的.
@离岭421：私人单位比如卖衣服导购有法定产假吗 -
甘卞13214138601…… 不管企业性质如何,其员工均有享受产假的权利.一、必须享受的假 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠...
@离岭421：我在私企上班3个月能否享受产假
甘卞13214138601…… 当然能够享受产假 顺产是90天 难产是105天 这里面是包括周六周日和国假的 工资按照正常出勤计算
@离岭421：私人企生二胎有产假没 -
甘卞13214138601…… 有的,产假是国家规定的,也是女职工的一项合法权益.生一胎、二胎都是享受正常的产假的.
@离岭421：我老婆在私人单位上班,单位给上了生育险,没有生育假,我能请生育假吗? -
甘卞13214138601…… 你说的应该是产假.男职工的产假是跟公司规定走的,这个没有统一标准,通常是3天到一周,得看你们单位怎么规定的.一般是女方生产之后可以休.另外,如果晚育,国家规定有30天晚育假期,这个男方女方都可以休,看你们自己定.第三,国家规定的产假,女方单位必须执行,否则可以去劳动局申请仲裁.这是强制的规定,跟单位无关.
@离岭421：我在一家私人企业上班,工资三千左右,请问产假 -
甘卞13214138601…… 如果没有交生育险,由单位按你的前一年的平均工资发钱
@离岭421：私人单位给交产假社保吗?
甘卞13214138601…… 私人单位和国家单位一样,度可以为员工缴纳社保.社保里就包含有生育保险.有了生育保险就可以休产假期间享受生育津贴.这个属于单位太不近人情.公司是社保局发的,单位难道缴一点社保还要计较.你可以咨询当地社保局,这一部分钱是不是应该你出.实在不行就补吧,遇到这样的单位还有啥办法.那就给交了吧.母子平安最重要.单位这么做不近人情.但也是为了自己的利益.以后有机会尽早离开吧.算了,没必要.也没多少钱.划不来计较.如果真不想缴,就到社保局投诉,就说在产假期间停了你的社保.
@离岭421：现在的私人中小企业产假一般是多少,老板自己 -
甘卞13214138601…… 女职工的产假待遇是由法律、法规规定的,与企业性质、规模等因素无关.《劳动法》第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假.国务院《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天.难产的,增加产假十五天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天.
@离岭421：在未签劳动合同情况下能否享受产假?我在一家私企公司工作快四年了,
甘卞13214138601…… 你可以享受产假,不管私营,还是公有企业你都可以享受产假,你们虽没签订劳动合同,但是你们是事实上的劳动关系,你当然的享有劳动法赋予的权利这其中就包括,妇女享有的产假,如果他拒绝批准此假那么你可以去劳动监察部门去反映!
