组织行为学试卷答案

@臧子914：历年组织行为学自考试卷及答案 -
焦冒17516797486…… 国家有规定的,不允许官方公布 自考题目的答案,因为自考题目是题库里面随机抽取的.如果公布答案很有可能有些人搜集10年的考题,这样下去对应的几率会很高.虽然卷子可以拿到,但是答案也只有社会上的老师所做出来的,可能和标准答案不一样,因此很少有自考答案公布的.

@臧子914：《组织行为学》离线作业的答案 -
焦冒17516797486…… 案例5 达纳公司的沟通 美国达纳公司主要生产螺旋桨叶片和齿轮箱之类的普通产品,这些产品多数是满足汽车和拖拉机行业普通二级市场需要的,该公司是一个拥有30亿美元资产的企业,80年代初期,该公司的雇员人均销售额与全行业企业的...

@臧子914：高分求2道组织行为学论述题答案组织行为学 二、论述题1、作为学生,为你自己应用公平模型.你如何测量你的投入和产出?选择谁为比较对象?是否感到公... - 作业帮
焦冒17516797486…… [答案] 哎...我当时没有保存电子版哦...都是手写的. 书上有的.但是书我也扔了.

@臧子914：谁能给我提供商务管理专业的组织行为学的历年考题和答案?
焦冒17516797486…… 分享组织行为学(二)历年简答、论述答案: 03年7月 简答题21P53;22P168;23P124;24P198;25P201;26P266; 论述题:27P398;288P440;29P361 04年1月 简答题21P49;23P425P84;26P170;27P2 28P248-249;29P272-273;30P...

@臧子914：组织行为学 题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:4内容:下列关于组织结构设计表述不正确的是( )选项:a、组织... - 作业帮
焦冒17516797486…… [答案] bbdcbdccccaad 有两道题不太确定 科层制最大特点应该是细致的分工吧 组织结构变革的征兆这个也不确定

@臧子914：求两道组织行为学试题的答案 -
焦冒17516797486…… 1成就需要理论 是美国心理学家麦克里兰经过长期研究提出.认为在生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有成就需要、相互关系需要、和合群需要三种,其中成就需要的高低对人的成长和发展起到特别重要的作用. 高成就需要者在创造性的活动中更容易获得成功.但是,成就需要强的人并不一定能成为一名优秀的经理,特别是在大的公司中.因为成就需要高的人通常只关注自己的工作业绩,而不关心如何影响他人使其干出优秀的业绩.从实际情况看来,公司里杰出的总经理往往没有很高的成就需要. 2参见权变理论

@臧子914：组织行为学题目答案 - 组织行为学重点整理 - 上学吧
焦冒17516797486…… [答案] 错误的,应该是一种 倒U型的关系