自离的员工有没有工资
@牟朋6541：自离会有工资拿吗 -
逄蒲14723463727…… 自动离职有工资的,否则就是单位违法.自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉.解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还...
@牟朋6541：自离有工资吗 -
逄蒲14723463727…… 自离很难拿工资的.企业可以按旷工处置. 一般的,旷工一天,扣三天工资,旷工两天,扣十天工资.旷工三天,自动除名,扣全月工资. 自离,是没经批准就离开,会对企业的工作造成影响,大多数企业会将工资扣掉.
@牟朋6541：有人说自动离职是没有工资的是吗 -
逄蒲14723463727…… 劳动者自动离职,是没有经过单位同意,擅自离职的行为.如果给单位造成经济损失的,单位可以依据《规章制度》追究赔偿,因此,才会有人说自动离职没有工资,其实自动离职仍有工资,但会被单位按《规章制度》扣除一部分. 因此,建议劳动者尽量按《劳动合同法》的规定,履行离职手续.
@牟朋6541：我想自离不知道有没有工资发? -
逄蒲14723463727…… 自离的,一般没有什么工资,因为你自离,没有及时办理工作交接,那么公司可能会以旷工形式开除你,那么没有工资,而且你劳动合同上也有不良记录哦.因此,你最好按劳动法规定,提前30天提出辞职.
@牟朋6541：上班工作自离有没有工资拿 -
逄蒲14723463727…… 自离也是有工资的,你不回去要就没有,回去要就有,一般工厂的话如果员工自离是没有工资,作为给公司带来损失的赔偿了
@牟朋6541：我想说,自离工资给吗,给多少 -
逄蒲14723463727…… 以前是不给工资的,现在好像新的劳动法规定,自离也要给工资.以前的劳动法规定,离职超过三天做自动旷工处理,就是所谓的自离.企业用人单位,有权不给支付劳动报酬. 旷工一天扣三天,有的大厂就算自离它也会把工资打到你工资卡,当然那只是各例.要给你他就会全部给你,不给你那就一毛钱也不会给你. 如果不是特殊情况,最好不要自离.于人于己没有一点好处. 设想一下,你突然间走了,你的岗位由谁来顶替,还不得重新找人.你不做了,新来的要适应环境.还要培训,适应工作岗位技能. 这些关系到个人利益的问题,要在走之前就要事先了解清楚的.千万别意气用事,说走就走.最后白白辛苦干了那么久,一毛钱也拿不到.
@牟朋6541：劳动法规定了 自离没工资吗? -
逄蒲14723463727…… 您好,法律规定如果劳动者离职不是因为公司原因也就是说单位不存在违法情形下离职,是没有经济补偿金的,但是不能克扣员工工资.---律云062号云律师
@牟朋6541：自动离职有工资吗?
逄蒲14723463727…… 自动离职,(你旷工三天后,公司就当你已放弃所有你在本公司拥有的福利.(包括当月的,或是你上月还没领的工资,奖金等等).
@牟朋6541：自动离职有工资发吗? -
逄蒲14723463727…… 自动离职会有工资?
@牟朋6541：自离有工资没 -
逄蒲14723463727…… 自离有工资,但会被用人单位按合法程序制定的且内容合法的规章制度,扣除部分工资.
逄蒲14723463727…… 自动离职有工资的,否则就是单位违法.自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉.解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还...
@牟朋6541：自离有工资吗 -
逄蒲14723463727…… 自离很难拿工资的.企业可以按旷工处置. 一般的,旷工一天,扣三天工资,旷工两天,扣十天工资.旷工三天,自动除名,扣全月工资. 自离,是没经批准就离开,会对企业的工作造成影响,大多数企业会将工资扣掉.
@牟朋6541：有人说自动离职是没有工资的是吗 -
逄蒲14723463727…… 劳动者自动离职,是没有经过单位同意,擅自离职的行为.如果给单位造成经济损失的,单位可以依据《规章制度》追究赔偿,因此,才会有人说自动离职没有工资,其实自动离职仍有工资,但会被单位按《规章制度》扣除一部分. 因此,建议劳动者尽量按《劳动合同法》的规定,履行离职手续.
@牟朋6541：我想自离不知道有没有工资发? -
逄蒲14723463727…… 自离的,一般没有什么工资,因为你自离,没有及时办理工作交接,那么公司可能会以旷工形式开除你,那么没有工资,而且你劳动合同上也有不良记录哦.因此,你最好按劳动法规定,提前30天提出辞职.
@牟朋6541：上班工作自离有没有工资拿 -
逄蒲14723463727…… 自离也是有工资的,你不回去要就没有,回去要就有,一般工厂的话如果员工自离是没有工资,作为给公司带来损失的赔偿了
@牟朋6541：我想说,自离工资给吗,给多少 -
逄蒲14723463727…… 以前是不给工资的,现在好像新的劳动法规定,自离也要给工资.以前的劳动法规定,离职超过三天做自动旷工处理,就是所谓的自离.企业用人单位,有权不给支付劳动报酬. 旷工一天扣三天,有的大厂就算自离它也会把工资打到你工资卡,当然那只是各例.要给你他就会全部给你,不给你那就一毛钱也不会给你. 如果不是特殊情况,最好不要自离.于人于己没有一点好处. 设想一下,你突然间走了,你的岗位由谁来顶替,还不得重新找人.你不做了,新来的要适应环境.还要培训,适应工作岗位技能. 这些关系到个人利益的问题,要在走之前就要事先了解清楚的.千万别意气用事,说走就走.最后白白辛苦干了那么久,一毛钱也拿不到.
@牟朋6541：劳动法规定了 自离没工资吗? -
逄蒲14723463727…… 您好,法律规定如果劳动者离职不是因为公司原因也就是说单位不存在违法情形下离职,是没有经济补偿金的,但是不能克扣员工工资.---律云062号云律师
@牟朋6541：自动离职有工资吗?
逄蒲14723463727…… 自动离职,(你旷工三天后,公司就当你已放弃所有你在本公司拥有的福利.(包括当月的,或是你上月还没领的工资,奖金等等).
@牟朋6541：自动离职有工资发吗? -
逄蒲14723463727…… 自动离职会有工资?
@牟朋6541：自离有工资没 -
逄蒲14723463727…… 自离有工资,但会被用人单位按合法程序制定的且内容合法的规章制度,扣除部分工资.
