虚报考勤套取加班费
@闵辰6942：律师,请问在虚报员工考勤骗取工资属于犯 -
利衬15812653046…… 涉嫌犯法了.
@闵辰6942：索要加班费公司提供假的考勤记录被我识破,是不是判我赢.
利衬15812653046…… 如果公司没有其他证据的话就会判你赢的
@闵辰6942：加班没有加班费,公司在考勤卡上作假!我们该怎么办 -
利衬15812653046…… 我觉得没有必要考虑什么还想不想在这家公司待下去的问题, 直接去劳动局告.适当的时候搞点手段,最好是能录音, 能把那些主管要求不准打卡的录下来作为证据最好, 当然你们联合工人一起去告也未尝不可, 只是那样告的力度不够大,证据不够充分. 支持你,去告!!
@闵辰6942：考勤表不真实 但是有我签字 怎么要加班费 -
利衬15812653046…… 你签字,就意味着考勤记录是真实的,且已得到你的认可.
@闵辰6942：员工偷调公司的打卡机骗取加班费违法吗,我公司是这样 -
利衬15812653046…… 你拿到的这一笔钱,要看公司怎么做的报表,假如单位财务报表是:最低工资+加班费+提成,这笔钱公司可以说含了加班费.假如是:最低工资+提成,说明没有计入加班费,就不合法.正规公司都有工资单的,你可以向财务拿工资单看一下.假如你的工作是销售类的,还要看一下劳动合同上约定的对于加班费的计算方式.比如业务员周末出差,很多单位是不算加班费的,要看你和单位签订的劳动合同上面的加班费计算约定.
@闵辰6942：没有考勤表,可以要求加班赔偿吗? -
利衬15812653046…… 可以的,考勤表是考勤人填写的,不是你自己填写的,公司保存了考勤表是应该的,有了劳动纠纷可以告的,到时公司要出具证明材料的,公司肯定会拿出考勤表的,按照道理考勤表是要出勤人签字的,如果考勤表上填写的是每天上班10.5个小时,对你是有利的,如果没有如实填写上班时间,又没有你的签字,那份考勤表是无效的,朋友到劳动仲裁委员会去,肯定能赢,祝你好运.
@闵辰6942：如何检查虚报加班 -
利衬15812653046…… 如果通过管理方式达不到约束 那么只能是通过法律途径了 以下是员工虚报加班的案例的判处结果: 申请人A因虚报加班及发现后销毁证据,不服从组织调动、擅自不到岗位等行为,受到被申请人B公司记大过二次以上处分,已构成严重违反用人单位规章制度.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项规定,被申请人B公司对申请人A作出解除劳动合同决定,并无不当,故对申请人A要求继续履行劳动合同的请求不予支持.
@闵辰6942：劳动官司中公司提交一份假的考勤表,我又没有新证据证明我是在加班 是不是就无法主张加班 -
利衬15812653046…… 可以,但是法院不会去调查,必须要自已收集证据,因为现在民事纠纷审理是谁主张谁举证
@闵辰6942：我在考勤表上,多写了几个小时加班,被公司发现了,公司要开除我,合法吗? -
利衬15812653046…… 合法,因为你公司是真的发加班费哈,要是不发的话,也没必要说你了.问题是你完成任务没……
利衬15812653046…… 涉嫌犯法了.
@闵辰6942：索要加班费公司提供假的考勤记录被我识破,是不是判我赢.
利衬15812653046…… 如果公司没有其他证据的话就会判你赢的
@闵辰6942：加班没有加班费,公司在考勤卡上作假!我们该怎么办 -
利衬15812653046…… 我觉得没有必要考虑什么还想不想在这家公司待下去的问题, 直接去劳动局告.适当的时候搞点手段,最好是能录音, 能把那些主管要求不准打卡的录下来作为证据最好, 当然你们联合工人一起去告也未尝不可, 只是那样告的力度不够大,证据不够充分. 支持你,去告!!
@闵辰6942：考勤表不真实 但是有我签字 怎么要加班费 -
利衬15812653046…… 你签字,就意味着考勤记录是真实的,且已得到你的认可.
@闵辰6942：员工偷调公司的打卡机骗取加班费违法吗,我公司是这样 -
利衬15812653046…… 你拿到的这一笔钱,要看公司怎么做的报表,假如单位财务报表是:最低工资+加班费+提成,这笔钱公司可以说含了加班费.假如是:最低工资+提成,说明没有计入加班费,就不合法.正规公司都有工资单的,你可以向财务拿工资单看一下.假如你的工作是销售类的,还要看一下劳动合同上约定的对于加班费的计算方式.比如业务员周末出差,很多单位是不算加班费的,要看你和单位签订的劳动合同上面的加班费计算约定.
@闵辰6942：没有考勤表,可以要求加班赔偿吗? -
利衬15812653046…… 可以的,考勤表是考勤人填写的,不是你自己填写的,公司保存了考勤表是应该的,有了劳动纠纷可以告的,到时公司要出具证明材料的,公司肯定会拿出考勤表的,按照道理考勤表是要出勤人签字的,如果考勤表上填写的是每天上班10.5个小时,对你是有利的,如果没有如实填写上班时间,又没有你的签字,那份考勤表是无效的,朋友到劳动仲裁委员会去,肯定能赢,祝你好运.
@闵辰6942：如何检查虚报加班 -
利衬15812653046…… 如果通过管理方式达不到约束 那么只能是通过法律途径了 以下是员工虚报加班的案例的判处结果: 申请人A因虚报加班及发现后销毁证据,不服从组织调动、擅自不到岗位等行为,受到被申请人B公司记大过二次以上处分,已构成严重违反用人单位规章制度.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项规定,被申请人B公司对申请人A作出解除劳动合同决定,并无不当,故对申请人A要求继续履行劳动合同的请求不予支持.
@闵辰6942：劳动官司中公司提交一份假的考勤表,我又没有新证据证明我是在加班 是不是就无法主张加班 -
利衬15812653046…… 可以,但是法院不会去调查,必须要自已收集证据,因为现在民事纠纷审理是谁主张谁举证
@闵辰6942：我在考勤表上,多写了几个小时加班,被公司发现了,公司要开除我,合法吗? -
利衬15812653046…… 合法,因为你公司是真的发加班费哈,要是不发的话,也没必要说你了.问题是你完成任务没……
