虚报考勤怎么处理

@赵司5197：领导要来查人数,我谎报一个人的考勤怎么办好? -
东莲13469486370…… 承认错误,表示下次不再犯.同时,让你帮着考勤的人请你吃顿饭.给你压惊

@赵司5197：员工离职前虚报9天考勤会触犯劳动法么 -
东莲13469486370…… 现在劳动法貌似没有约束员工的条款,所以不会触犯劳动法,反正要离职的员工把该交接的东西交接清楚就可以了

@赵司5197：用工单位提供假的考勤记录给监察怎么处理 -
东莲13469486370…… 涉嫌提供虚假的资料是要承担相应的法律责任的.

@赵司5197：手下的业务员考勤老是作假,怎么解决?
东莲13469486370…… 业务员考勤作假是违反部门纪律的,如果是个别人,可以私下里找他们谈谈,委婉地予以警告.因为员工懈怠会影响企业绩效,严重的话应该采取惩罚措施.如果是考勤作假已经是蔚然成风了,那就应该调查背后原因,查清楚到底是谁带的头.从根本上解决这个问题.

@赵司5197：律师,请问在虚报员工考勤骗取工资属于犯 -
东莲13469486370…… 涉嫌犯法了.

@赵司5197：孕妇虚报考勤可以用人单位可以开除吗? -
东莲13469486370…… 虚报考勤是一种欺骗行为不论何人,都应根据情节轻重作出处理,情节特别严重,累教不改之人,可以开除.