补签劳动合同日期前移
@晋依5171：补签劳动合同时签订日期在后起始时间在前合法有效吗我单位2006年
董虞14784537157…… 有效,你的签字视为你对该合同内容的认可,即你同意工作时间的起算点为2007年的9月1日如果以后出现纠纷,需要自己举证推翻该份劳动合同时间,所以签字前三思.希望能对你有所帮助.
@晋依5171：我上班没有到一年 工厂搬迁 补签劳动合同 日期提前 我还能要赔偿吗 -
董虞14784537157…… 最后签订的劳动合同日期是真是的入职日期,那么在员工因为单位搬迁而解除劳动关系的情况下,是可以要求单位支付经济补偿的.但是签订合同之后是无法追究单位未签订劳动合同期间的双倍工资了.
@晋依5171：劳动合同补签,倒签,你能分清楚吗 -
董虞14784537157…… 劳动合同“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间.劳动合同“倒签”,也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同,将合同期限往前移,同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间,即签订日期造假,签订日期并非签合同当天的日期,而是劳动合同中约定的合同开始的日期.可见,“倒签”与“补签”之间最大的区别就在于签订合同的时间是写在真正签订合同之时,还是写在劳动关系建立之初.
@晋依5171：补签合同与倒签合同有什么区别?其定义是什么? -
董虞14784537157…… 一、劳动合同“补签”与“倒签”的定义 劳动合同“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间. 劳动合同“倒签”,也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同,将合同期限往前移,同时...
@晋依5171：工作一年未到 工厂搬迁 公司补签劳动合同 日期提前 我还能要到赔偿吗? -
董虞14784537157…… 可以的,只要实际存在着劳动关系.就可以得到补偿.一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资.
@晋依5171：我在公司工作了很多年,未签订劳动合同,现在能按以前的日期补签吗 -
董虞14784537157…… 劳动合同不一定要备案,不备案也具有法律效力的,如果没签合同,公司也可以帮你缴交社保,只是为了维护你的权益,最好还是签订劳动合同为好.
@晋依5171：补订劳动合同,劳动合同期限的起止日期应该填哪个日子? -
董虞14784537157…… 补签劳动合同的日期,应该在你首次入职的日期开始,到和用人单位双方约定的日期为止就可以了.
@晋依5171：补签劳动合同签以前时间有效吗 -
董虞14784537157…… 用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》第26条规定的情况的就是有效的. 《劳动合同法》 第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认.
@晋依5171：我在公司工作了1年多时间没有签订劳动合同后来给我签了,前面的没补 -
董虞14784537157…… 上班途中发生事故是算工伤的,如果公司不给相应补偿 这个可以申请劳动仲裁处理,可以关注 百姓在线普法 这个公众号,可以免费咨询当地律师,希望能帮到你
@晋依5171：关于劳动合同倒签(广州) -
董虞14784537157…… 劳动合同补签不影响劳动补偿的计算,按照《劳动合同法》相关条款计算即可,?需要注意区别劳动合同的补签和倒签.劳动合同补签和倒签的法律后果区别用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况.一种为“补签”,即劳动者与用人单位事...
董虞14784537157…… 有效,你的签字视为你对该合同内容的认可,即你同意工作时间的起算点为2007年的9月1日如果以后出现纠纷,需要自己举证推翻该份劳动合同时间,所以签字前三思.希望能对你有所帮助.
@晋依5171：我上班没有到一年 工厂搬迁 补签劳动合同 日期提前 我还能要赔偿吗 -
董虞14784537157…… 最后签订的劳动合同日期是真是的入职日期,那么在员工因为单位搬迁而解除劳动关系的情况下,是可以要求单位支付经济补偿的.但是签订合同之后是无法追究单位未签订劳动合同期间的双倍工资了.
@晋依5171：劳动合同补签,倒签,你能分清楚吗 -
董虞14784537157…… 劳动合同“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间.劳动合同“倒签”,也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同,将合同期限往前移,同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间,即签订日期造假,签订日期并非签合同当天的日期,而是劳动合同中约定的合同开始的日期.可见,“倒签”与“补签”之间最大的区别就在于签订合同的时间是写在真正签订合同之时,还是写在劳动关系建立之初.
@晋依5171：补签合同与倒签合同有什么区别?其定义是什么? -
董虞14784537157…… 一、劳动合同“补签”与“倒签”的定义 劳动合同“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间. 劳动合同“倒签”,也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同,将合同期限往前移,同时...
@晋依5171：工作一年未到 工厂搬迁 公司补签劳动合同 日期提前 我还能要到赔偿吗? -
董虞14784537157…… 可以的,只要实际存在着劳动关系.就可以得到补偿.一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资.
@晋依5171：我在公司工作了很多年,未签订劳动合同,现在能按以前的日期补签吗 -
董虞14784537157…… 劳动合同不一定要备案,不备案也具有法律效力的,如果没签合同,公司也可以帮你缴交社保,只是为了维护你的权益,最好还是签订劳动合同为好.
@晋依5171：补订劳动合同,劳动合同期限的起止日期应该填哪个日子? -
董虞14784537157…… 补签劳动合同的日期,应该在你首次入职的日期开始,到和用人单位双方约定的日期为止就可以了.
@晋依5171：补签劳动合同签以前时间有效吗 -
董虞14784537157…… 用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》第26条规定的情况的就是有效的. 《劳动合同法》 第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认.
@晋依5171：我在公司工作了1年多时间没有签订劳动合同后来给我签了,前面的没补 -
董虞14784537157…… 上班途中发生事故是算工伤的,如果公司不给相应补偿 这个可以申请劳动仲裁处理,可以关注 百姓在线普法 这个公众号,可以免费咨询当地律师,希望能帮到你
@晋依5171：关于劳动合同倒签(广州) -
董虞14784537157…… 劳动合同补签不影响劳动补偿的计算,按照《劳动合同法》相关条款计算即可,?需要注意区别劳动合同的补签和倒签.劳动合同补签和倒签的法律后果区别用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况.一种为“补签”,即劳动者与用人单位事...
