被裁员不补偿怎么处理
@咎汪3540：裁员:赔偿 我的公司裁员不赔偿怎么办 -
闻底17536671230…… 首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金.若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一...
@咎汪3540：公司辞退员工不补偿如何解决
闻底17536671230…… 1、如果你们双方没有签订劳动合同,你可以要求2个月的双倍工资,即8300*2 2、厂方主动解除劳动合同的,可以要求解除合同的经济补偿金 由于你工作了三个月,按劳动合同法相关规定,经济补偿金为8300/2 3、如果单位不给,你可以到单位...
@咎汪3540：用人单位因公司经营出现问题而裁员不赔偿该怎么办 -
闻底17536671230…… 1、单位经济性裁员,是需要支付员工经济补偿 的,单位不支付,员工可以申请劳动仲裁进行索赔. 2、依据《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人...
@咎汪3540：公司裁员,裁到我,公司不按劳动合同赔偿我的工资,我该怎么办? -
闻底17536671230…… 公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
@咎汪3540：公司裁人我被裁掉,公司不给赔偿金,我要怎么办 -
闻底17536671230…… 可以提起劳动仲裁,按照工作年限获得相应赔偿
@咎汪3540：公司裁员,不支付经济补偿,怎么办? -
闻底17536671230…… 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资.但要注意一年的诉讼时效问题, 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的.具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以你离职前12个月的平均工资计算工资标准.若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资.若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金. 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的.
@咎汪3540：现在公司裁员,公司如果不赔钱怎么办? -
闻底17536671230…… 劳动合同法实施快1年了.公司裁员必然赔钱,不配就去劳动局告,要求仲裁.肯定拿得到赔偿.
@咎汪3540：公司要裁员,被裁员者上诉劳动局要求赔偿,公司不赔偿,怎么办? -
闻底17536671230…… 单位裁员,员工是否能获得补偿,要根据具体情况.单位如果在操作过程中有违反劳动法的行为,员工可以要求补偿(见劳动合同法第四十一条、四十七条). 不过现在公司叫回去上班,事实上是取消了裁员的决定,这种情况下,你的仲裁申...
@咎汪3540：被裁员如何取得经济补偿
闻底17536671230…… 一、被裁员如何取得经济补偿职工被裁员后,可以向用人单位主张经济补偿,如果用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿.《中华人民共和国劳动争议调解...
@咎汪3540：公司违规裁员不按劳动法补偿怎么办?如果劳动者坚持按二倍赔偿公司采取调岗措施我该如何处理? -
闻底17536671230…… 不按劳动法补偿可以申请劳动仲裁.如果坚持调岗,调岗属于合同变更,需要与劳动者协商一致.拒绝调岗,可以出具书面形式的文件告知用人单位.用人单位应有劳动者不胜任现有工作岗位的充分证据,才可以实行单方面调岗. 1、仲裁是一...
闻底17536671230…… 首先建议您同单位协商解决,这样最快;如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金.若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一...
@咎汪3540：公司辞退员工不补偿如何解决
闻底17536671230…… 1、如果你们双方没有签订劳动合同,你可以要求2个月的双倍工资,即8300*2 2、厂方主动解除劳动合同的,可以要求解除合同的经济补偿金 由于你工作了三个月,按劳动合同法相关规定,经济补偿金为8300/2 3、如果单位不给,你可以到单位...
@咎汪3540：用人单位因公司经营出现问题而裁员不赔偿该怎么办 -
闻底17536671230…… 1、单位经济性裁员,是需要支付员工经济补偿 的,单位不支付,员工可以申请劳动仲裁进行索赔. 2、依据《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人...
@咎汪3540：公司裁员,裁到我,公司不按劳动合同赔偿我的工资,我该怎么办? -
闻底17536671230…… 公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
@咎汪3540：公司裁人我被裁掉,公司不给赔偿金,我要怎么办 -
闻底17536671230…… 可以提起劳动仲裁,按照工作年限获得相应赔偿
@咎汪3540：公司裁员,不支付经济补偿,怎么办? -
闻底17536671230…… 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资.但要注意一年的诉讼时效问题, 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的.具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以你离职前12个月的平均工资计算工资标准.若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资.若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金. 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的.
@咎汪3540：现在公司裁员,公司如果不赔钱怎么办? -
闻底17536671230…… 劳动合同法实施快1年了.公司裁员必然赔钱,不配就去劳动局告,要求仲裁.肯定拿得到赔偿.
@咎汪3540：公司要裁员,被裁员者上诉劳动局要求赔偿,公司不赔偿,怎么办? -
闻底17536671230…… 单位裁员,员工是否能获得补偿,要根据具体情况.单位如果在操作过程中有违反劳动法的行为,员工可以要求补偿(见劳动合同法第四十一条、四十七条). 不过现在公司叫回去上班,事实上是取消了裁员的决定,这种情况下,你的仲裁申...
@咎汪3540：被裁员如何取得经济补偿
闻底17536671230…… 一、被裁员如何取得经济补偿职工被裁员后,可以向用人单位主张经济补偿,如果用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿.《中华人民共和国劳动争议调解...
@咎汪3540：公司违规裁员不按劳动法补偿怎么办?如果劳动者坚持按二倍赔偿公司采取调岗措施我该如何处理? -
闻底17536671230…… 不按劳动法补偿可以申请劳动仲裁.如果坚持调岗,调岗属于合同变更,需要与劳动者协商一致.拒绝调岗,可以出具书面形式的文件告知用人单位.用人单位应有劳动者不胜任现有工作岗位的充分证据,才可以实行单方面调岗. 1、仲裁是一...
