裁员一般裁老员工还是新员工
@曲泊691：公司裁员一般是裁老员工还是新员工? -
昌姚18290954816…… 按常理来说一般是新员工了
@曲泊691：老员工和新员工哪一个会更容易被裁掉? -
昌姚18290954816…… 一般来说新员工更容易被裁掉,因为老员工业务熟练,技术娴熟,你裁了老员工还得花时间花钱培养新员工,得不偿失
@曲泊691：裁员面对老员工还是新员工因裁谁? -
昌姚18290954816…… 新员工老员工都要平心对待,能不裁最好啦.这世界本来就弱肉强食,所以不管新员工还是老员工,要留就留人才,俗话说:“适者生存,不适者淘汰”,虽然按常理来讲老员工确实有能力点,换句话说老员工对公司业务及公司规章制度也都挺熟悉了,但是也不可否认新员工的能力,只能说身为老板的你自己要学会看人,自己做最好的决定,祝生意兴荣!
@曲泊691：公司一般裁员是怎么裁的? -
昌姚18290954816…… 两种情况,通常情况下,一般是按工作效率裁员的,但是目前的经济危机形势下,企业很可能按照工资高低来裁员,尤其是一些工作并不很重要却因为资历什么而拿高薪的是首当其冲的裁员对象.
@曲泊691：公司被收购后,被裁的一般是老员工还是新员工?谢谢
昌姚18290954816…… 你好! 一般被裁的可能会是新员工! 因为很多公司都是靠老员工在带头,他们对企业了解很深,对业务也很精通,属于公司的财富,一般被裁的可能性不大;但是如果人品或者说处事不好的话,那就难说了! 新员工因为新入公司,可能对公司掌握得不多,辞退之后不会对公司产生任何影响,所以很有可能被裁! 但是话说回来,一般公司被收购,前期是不会进行大规模裁员的,所以只要好好的踏实工作,是不会被裁掉的! 祝你好运~
@曲泊691：老板要裁员一般会裁哪些人? -
昌姚18290954816…… 一般工厂裁员都是先从最基层的员工开始裁员,一般是先从基层普工或者一线操作人员开始裁减
@曲泊691：出现＂经济性裁员＂情况,优先裁掉试用期的新员工,合法吗 -
昌姚18290954816…… 1、在经济性裁员中有建议同等条件下优先保留在职时间长的员工,因为试用期员工对公司业务还不熟悉,同时年限较短,单位支付的经济补偿较少,那么会成为裁员对象的首选. 2、依据《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁...
@曲泊691：公司裁员优先裁什么人 -
昌姚18290954816…… A类对公司的理念高度认同,能够从公司角度处理工作,同时具有较高的业务能力;B类工作态度端正,能够完成上级交给的任务,基本满足本岗位需求;C类具有较高或很高的业务水平,但工作态度消极,对企业文化不认同;D类既缺乏基本的...
@曲泊691：裁员有人数限制吗
昌姚18290954816…… 一、裁员有人数限制吗企业裁员的人数是二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数十%以上的,才是经济性裁员.根据《劳动合同法》的规定,企业在裁员时“老...
@曲泊691：公司裁员一般裁哪些人?
昌姚18290954816…… a、资历最浅的员工,高层会认为他们的去留不会对公司的前景带来太大的影响. b、绩效水平最低的员工,尤其业绩无法达成与其高薪形成正比的员工. c、低价值员工(低价值人力资本、低晋升潜能)也是裁员的重点考虑对象. d、经常假公济私,浪费公司资源的人.
昌姚18290954816…… 按常理来说一般是新员工了
@曲泊691：老员工和新员工哪一个会更容易被裁掉? -
昌姚18290954816…… 一般来说新员工更容易被裁掉,因为老员工业务熟练,技术娴熟,你裁了老员工还得花时间花钱培养新员工,得不偿失
@曲泊691：裁员面对老员工还是新员工因裁谁? -
昌姚18290954816…… 新员工老员工都要平心对待,能不裁最好啦.这世界本来就弱肉强食,所以不管新员工还是老员工,要留就留人才,俗话说:“适者生存,不适者淘汰”,虽然按常理来讲老员工确实有能力点,换句话说老员工对公司业务及公司规章制度也都挺熟悉了,但是也不可否认新员工的能力,只能说身为老板的你自己要学会看人,自己做最好的决定,祝生意兴荣!
@曲泊691：公司一般裁员是怎么裁的? -
昌姚18290954816…… 两种情况,通常情况下,一般是按工作效率裁员的,但是目前的经济危机形势下,企业很可能按照工资高低来裁员,尤其是一些工作并不很重要却因为资历什么而拿高薪的是首当其冲的裁员对象.
@曲泊691：公司被收购后,被裁的一般是老员工还是新员工?谢谢
昌姚18290954816…… 你好! 一般被裁的可能会是新员工! 因为很多公司都是靠老员工在带头,他们对企业了解很深,对业务也很精通,属于公司的财富,一般被裁的可能性不大;但是如果人品或者说处事不好的话,那就难说了! 新员工因为新入公司,可能对公司掌握得不多,辞退之后不会对公司产生任何影响,所以很有可能被裁! 但是话说回来,一般公司被收购,前期是不会进行大规模裁员的,所以只要好好的踏实工作,是不会被裁掉的! 祝你好运~
@曲泊691：老板要裁员一般会裁哪些人? -
昌姚18290954816…… 一般工厂裁员都是先从最基层的员工开始裁员,一般是先从基层普工或者一线操作人员开始裁减
@曲泊691：出现＂经济性裁员＂情况,优先裁掉试用期的新员工,合法吗 -
昌姚18290954816…… 1、在经济性裁员中有建议同等条件下优先保留在职时间长的员工,因为试用期员工对公司业务还不熟悉,同时年限较短,单位支付的经济补偿较少,那么会成为裁员对象的首选. 2、依据《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁...
@曲泊691：公司裁员优先裁什么人 -
昌姚18290954816…… A类对公司的理念高度认同,能够从公司角度处理工作,同时具有较高的业务能力;B类工作态度端正,能够完成上级交给的任务,基本满足本岗位需求;C类具有较高或很高的业务水平,但工作态度消极,对企业文化不认同;D类既缺乏基本的...
@曲泊691：裁员有人数限制吗
昌姚18290954816…… 一、裁员有人数限制吗企业裁员的人数是二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数十%以上的,才是经济性裁员.根据《劳动合同法》的规定,企业在裁员时“老...
@曲泊691：公司裁员一般裁哪些人?
昌姚18290954816…… a、资历最浅的员工,高层会认为他们的去留不会对公司的前景带来太大的影响. b、绩效水平最低的员工,尤其业绩无法达成与其高薪形成正比的员工. c、低价值员工(低价值人力资本、低晋升潜能)也是裁员的重点考虑对象. d、经常假公济私,浪费公司资源的人.
