一个员工在公司工作十年能辞退吗
@澹丽6010：员工工作十年以上不能辞退吗?连续工作满十年的员工可以辞退么
钱帖13422189302…… 一、员工工作十年以上可以辞退吗?目前,我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退,因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的.而从《劳动合...
@澹丽6010：工作10年能辞退吗 -
钱帖13422189302…… 辞退与工作年限无关,因此公司是可以辞退员工的. 工作年满十年属于无固定期限劳动合同,即企业可以随时辞退职工,职工也可以随时辞职.在职工无过错前提下辞退职工,企业应到支付经济补偿金相当于10个月的工资(每满一年支付一个月工资);如果劳动合同中对违约金有约定的可以请求支付违约金.
@澹丽6010：连续工作满十年单位能解除我的劳动合同吗 -
钱帖13422189302…… 是可以的,只要按照《劳动合同法》的规定解除即可.但是根据解除劳动合同的形式不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金.但是员工符合《劳动合同法》第三十九条的情况下是无经济补偿的. 企业辞退员工,根据辞退的原因不同...
@澹丽6010：十年以上合同的员工辞退
钱帖13422189302…… 一、辞退十届员工法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退,不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的.1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
@澹丽6010：我在同一单位连续工作十年多了,单位能否解雇我 -
钱帖13422189302…… 依据《劳动zhidao合同法》第42条第5款之规定“在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”用人单位不得解除劳动合同. 如果符合以上条件不得解除. 如果不符合,用人单位因经济性裁员解除劳动合同是可以的,只是应当给劳动者经济赔偿金
@澹丽6010：我在一个公司工作十年,公司有权利开除我吗? -
钱帖13422189302…… 只要你没有严重违反公司的规章制度,公司不能开除你.
@澹丽6010：在单位干了10年,单位有权辞退我们吗? -
钱帖13422189302…… 如果你是合同工的话当然可以,只要按照劳动法中的规定支付了补偿就行,现在早就没什么铁饭碗了.如果你是公务员,如果不是因为违纪等原因则不会辞退你的.
@澹丽6010：劳动法我想问一下在一个单位工作十年单位还能辞退吗? -
钱帖13422189302…… 单位可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同.除依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同不需要支付经济补偿金以外,其它原因都需要支付经济补偿金.展开全部
@澹丽6010：十年以上员工能辞退吗 -
钱帖13422189302…… 公司在合法的前提下可以辞退员工但要依法支付相应的经济补偿金.建议把具体情况告诉律师以便更好地维护你的合法权益.
@澹丽6010：在一个公司工作10年公司就不能辞退了吗?这个计时从何时算起呢?谢谢郭律师. -
钱帖13422189302…… 你好,公司如果想辞退一个工作满十年的员工,这个要看员工本身是否存在严重违反公司规章制度的情形,或者出现了劳动法和即将实施的劳动合同法上面的法定解除情形,如果都没有,又不能协商解决,公司一定要与此员工解除劳动合同,也可以支付一定的经济赔偿金换取合同解除权.
钱帖13422189302…… 一、员工工作十年以上可以辞退吗?目前,我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退,因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的.而从《劳动合...
@澹丽6010：工作10年能辞退吗 -
钱帖13422189302…… 辞退与工作年限无关,因此公司是可以辞退员工的. 工作年满十年属于无固定期限劳动合同,即企业可以随时辞退职工,职工也可以随时辞职.在职工无过错前提下辞退职工,企业应到支付经济补偿金相当于10个月的工资(每满一年支付一个月工资);如果劳动合同中对违约金有约定的可以请求支付违约金.
@澹丽6010：连续工作满十年单位能解除我的劳动合同吗 -
钱帖13422189302…… 是可以的,只要按照《劳动合同法》的规定解除即可.但是根据解除劳动合同的形式不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金.但是员工符合《劳动合同法》第三十九条的情况下是无经济补偿的. 企业辞退员工,根据辞退的原因不同...
@澹丽6010：十年以上合同的员工辞退
钱帖13422189302…… 一、辞退十届员工法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退,不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的.1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
@澹丽6010：我在同一单位连续工作十年多了,单位能否解雇我 -
钱帖13422189302…… 依据《劳动zhidao合同法》第42条第5款之规定“在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”用人单位不得解除劳动合同. 如果符合以上条件不得解除. 如果不符合,用人单位因经济性裁员解除劳动合同是可以的,只是应当给劳动者经济赔偿金
@澹丽6010：我在一个公司工作十年,公司有权利开除我吗? -
钱帖13422189302…… 只要你没有严重违反公司的规章制度,公司不能开除你.
@澹丽6010：在单位干了10年,单位有权辞退我们吗? -
钱帖13422189302…… 如果你是合同工的话当然可以,只要按照劳动法中的规定支付了补偿就行,现在早就没什么铁饭碗了.如果你是公务员,如果不是因为违纪等原因则不会辞退你的.
@澹丽6010：劳动法我想问一下在一个单位工作十年单位还能辞退吗? -
钱帖13422189302…… 单位可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同.除依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同不需要支付经济补偿金以外,其它原因都需要支付经济补偿金.展开全部
@澹丽6010：十年以上员工能辞退吗 -
钱帖13422189302…… 公司在合法的前提下可以辞退员工但要依法支付相应的经济补偿金.建议把具体情况告诉律师以便更好地维护你的合法权益.
@澹丽6010：在一个公司工作10年公司就不能辞退了吗?这个计时从何时算起呢?谢谢郭律师. -
钱帖13422189302…… 你好,公司如果想辞退一个工作满十年的员工,这个要看员工本身是否存在严重违反公司规章制度的情形,或者出现了劳动法和即将实施的劳动合同法上面的法定解除情形,如果都没有,又不能协商解决,公司一定要与此员工解除劳动合同,也可以支付一定的经济赔偿金换取合同解除权.
