论述公共部门人力资源培训遵循
@权菡1952:公共部门人力资源管理应遵循怎样的价值取向 -
从以19698287756…… (1)利益取向的公共性.公共部门的人力资源管理不允许谋求其部门的自身利益,公共管理包括公共部门人力资源管理,必须以公共利益为其最基本的价值取向. (2)管理行为的政治性.以为核心主体的公共部门掌握社会公共权力,在社会价值的...
@权菡1952:简述人员培训工作应遵循的主要原则 -
从以19698287756…… 很多民营企业在培训方面花的心思很少,基本上没有开展培训工作.在对这些公司的员工进行访谈的时候,员工往往都会提出希望公司能够提供相应的培训.而对于人力资源经理来说,更迫切地希望公司能够花钱请外面的专家来授课或者是把员...
@权菡1952:公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则 -
从以19698287756…… 一、人事相宜的原则;二、依法流动的原则;三、个人自主与服从组织相结合的原则;四、用人所长的原则.
从以19698287756…… (1)利益取向的公共性.公共部门的人力资源管理不允许谋求其部门的自身利益,公共管理包括公共部门人力资源管理,必须以公共利益为其最基本的价值取向. (2)管理行为的政治性.以为核心主体的公共部门掌握社会公共权力,在社会价值的...
@权菡1952:简述人员培训工作应遵循的主要原则 -
从以19698287756…… 很多民营企业在培训方面花的心思很少,基本上没有开展培训工作.在对这些公司的员工进行访谈的时候,员工往往都会提出希望公司能够提供相应的培训.而对于人力资源经理来说,更迫切地希望公司能够花钱请外面的专家来授课或者是把员...
@权菡1952:公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则 -
从以19698287756…… 一、人事相宜的原则;二、依法流动的原则;三、个人自主与服从组织相结合的原则;四、用人所长的原则.