调岗后二个月后悔怎么办
@丁黄5047：公司调动岗位,我已签字确认,但已后悔,该怎么办 -
俟雯18583926361…… 没得改了,后悔也没用,除非你的后台很硬,可以撤销申请!!!
@丁黄5047：跳槽后对新工作不满意,后悔了怎么办?我今年28岁,2个月前我是一
俟雯18583926361…… 其实每一份工作最重要的是要做得开心,工资多少并不重要.如果你做得不开心的话,就辞职吧,重新找,做你喜欢做的,人活着不是来受罪的.不要给自己太多的压力,对自己好点吧,找份喜欢的工作,开开心心的过日子,不亦乐乎.
@丁黄5047：公司无故给你调岗,调完公司又后悔了,又让你回原岗加上别的岗合理吗? -
俟雯18583926361…… 工作需要,不合理也合理,合理也不合理.没办法,工作不易.否则,你难道还会辞职!
@丁黄5047：我在一家酒店工作,刚来是从供应部工作,之后因为种种原因调到餐饮部了,待了两个月后,真的不喜欢餐饮部 -
俟雯18583926361…… 一个人喜欢一个职业,这是好事,但人在职场不能没有进取心.而有进取心的人会不断地提高自己的业务技能,为企业多做贡献,当企业感到你有存在的价值,那么企业会通过加薪晋级等办法留住你.当企业觉得你是个值得信赖和托付的员工,希望你能够有所担当,那么调岗学习考察也是企业培养人才的一种办法.所以,当企业把你调到新的岗位,只有两种可能,一种是正在培养你,准备予以重用;另一种是,你不适合待在那个岗位,但又没有很好的理由解雇你,所以给你调岗.以后遇有这种事,建议还是端正思想,把调岗当做自己学习锻炼的机会,当做是自己人生的一次积累.
@丁黄5047：公司调岗不适合自己,不干了又不给工资怎么办? -
俟雯18583926361…… 1、公司明显给你穿小鞋,想赶你走,不干了就是.此处不留爷,自有留爷处. 2、确定自己不干了之后,就找公司要罢.搜集、保留一下证据,协商不成可以去劳动仲裁 3、如果觉得那点工资不值得花时间去磨,那就算了,送给他们.可能花的这点时间自己赚的钱更多!
@丁黄5047：公司调我岗,我不愿去,公司也不算断,怎么办 -
俟雯18583926361…… 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降...
@丁黄5047：在以前的岗位工作七年 现在算是小领导 但公司领导给我调岗 我不喜欢调岗后的工作 我也无法胜任 怎么办 -
俟雯18583926361…… 可以和领导好好谈谈,如果确实不能适应新的岗位,要把原因和领导说清楚.当然,如果是公司故意为难你,可以拒绝调岗,如果协商不好要离职,可以申请赔偿
@丁黄5047：公司给调了岗,说试用期不合格,还降了工资,又没犯什么错误,心里真的很不舒服,我到底该怎么办? -
俟雯18583926361…… 第一反思继续努力第二炒了他
@丁黄5047：内部调动新岗位新工作无法胜任作为劳动者如何处理呢比较合理呢? -
俟雯18583926361…… 最好是加强自己的技能,积极适应新岗位.当然,劳动者也可以将公司告上仲裁庭,要求确认调岗调薪是不合理的.公司必须证明其调岗调薪的充分合理性,否...
@丁黄5047：公司调岗,但是我不想去!如果辞职的话能给补偿金吗 -
俟雯18583926361…… 1. 单位调岗劳动者不愿意,如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的. 2. 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月.当然这个是由你们公司单方面解除劳动合同即开除你. 请参考,谢谢!
俟雯18583926361…… 没得改了,后悔也没用,除非你的后台很硬,可以撤销申请!!!
@丁黄5047：跳槽后对新工作不满意,后悔了怎么办?我今年28岁,2个月前我是一
俟雯18583926361…… 其实每一份工作最重要的是要做得开心,工资多少并不重要.如果你做得不开心的话,就辞职吧,重新找,做你喜欢做的,人活着不是来受罪的.不要给自己太多的压力,对自己好点吧,找份喜欢的工作,开开心心的过日子,不亦乐乎.
@丁黄5047：公司无故给你调岗,调完公司又后悔了,又让你回原岗加上别的岗合理吗? -
俟雯18583926361…… 工作需要,不合理也合理,合理也不合理.没办法,工作不易.否则,你难道还会辞职!
@丁黄5047：我在一家酒店工作,刚来是从供应部工作,之后因为种种原因调到餐饮部了,待了两个月后,真的不喜欢餐饮部 -
俟雯18583926361…… 一个人喜欢一个职业,这是好事,但人在职场不能没有进取心.而有进取心的人会不断地提高自己的业务技能,为企业多做贡献,当企业感到你有存在的价值,那么企业会通过加薪晋级等办法留住你.当企业觉得你是个值得信赖和托付的员工,希望你能够有所担当,那么调岗学习考察也是企业培养人才的一种办法.所以,当企业把你调到新的岗位,只有两种可能,一种是正在培养你,准备予以重用;另一种是,你不适合待在那个岗位,但又没有很好的理由解雇你,所以给你调岗.以后遇有这种事,建议还是端正思想,把调岗当做自己学习锻炼的机会,当做是自己人生的一次积累.
@丁黄5047：公司调岗不适合自己,不干了又不给工资怎么办? -
俟雯18583926361…… 1、公司明显给你穿小鞋,想赶你走,不干了就是.此处不留爷,自有留爷处. 2、确定自己不干了之后,就找公司要罢.搜集、保留一下证据,协商不成可以去劳动仲裁 3、如果觉得那点工资不值得花时间去磨,那就算了,送给他们.可能花的这点时间自己赚的钱更多!
@丁黄5047：公司调我岗,我不愿去,公司也不算断,怎么办 -
俟雯18583926361…… 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降...
@丁黄5047：在以前的岗位工作七年 现在算是小领导 但公司领导给我调岗 我不喜欢调岗后的工作 我也无法胜任 怎么办 -
俟雯18583926361…… 可以和领导好好谈谈,如果确实不能适应新的岗位,要把原因和领导说清楚.当然,如果是公司故意为难你,可以拒绝调岗,如果协商不好要离职,可以申请赔偿
@丁黄5047：公司给调了岗,说试用期不合格,还降了工资,又没犯什么错误,心里真的很不舒服,我到底该怎么办? -
俟雯18583926361…… 第一反思继续努力第二炒了他
@丁黄5047：内部调动新岗位新工作无法胜任作为劳动者如何处理呢比较合理呢? -
俟雯18583926361…… 最好是加强自己的技能,积极适应新岗位.当然,劳动者也可以将公司告上仲裁庭,要求确认调岗调薪是不合理的.公司必须证明其调岗调薪的充分合理性,否...
@丁黄5047：公司调岗,但是我不想去!如果辞职的话能给补偿金吗 -
俟雯18583926361…… 1. 单位调岗劳动者不愿意,如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的. 2. 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月.当然这个是由你们公司单方面解除劳动合同即开除你. 请参考,谢谢!
