调岗和转岗是否可以调薪呢
@危罗2181：调岗 能否调薪 -
郁疮19597242809…… 1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职...
@危罗2181：调岗调薪规定 -
郁疮19597242809…… 1、根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更.可见,调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为,另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更.2、法定情形:...
@危罗2181：调岗的一般原则 调岗时能否调薪 -
郁疮19597242809…… 原则是:岗变责变,责变薪变.
@危罗2181：劳动合同里面有一条乙方同意甲方转岗,调整薪资待遇,乙方已签字.是不是甲方就可以转岗,调薪了? -
郁疮19597242809…… 不可以.这条劳动合同的条款剥夺了劳动者的协商权,排除了劳动者的合法权利,与劳动合同法第三十五条规定相抵触,属于无效.转岗调薪属于变更劳动合同,用人单位必须和劳动者协商,必须经过劳动者同意,否则就属于违法.劳动合同法:第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@危罗2181：在合理情况下变更岗位,工资可以变更吗??当然是下调工资,可以吗? -
郁疮19597242809…… 好多企业的工资是随岗位而定的,如果你变更的岗位定的工资本身比你现有的岗位工资低(或者轻松或担的责任心小),那么下调是应该的,也是合理的.
@危罗2181：您好,我想咨询下,公司给员工就调岗,薪资是否可以变动? -
郁疮19597242809…… 当然可以啊.不同的岗位工资是不同的.视重要程度和贡献值,还有劳动强度来看的.
@危罗2181：用人单位有权给员工调岗吗 -
郁疮19597242809…… 《劳动合同法》规定,公司可以调岗调薪的情形有: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致. 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作. 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位. 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位. 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位. 6、劳动者与用人单位签订脱密、保密协议的,在劳动者提出辞职后,可以调整员工的工作岗位.
@危罗2181：[劳动法]企业可以强制调岗调工资吗? -
郁疮19597242809…… 企业不可以强制调岗调工资. 1、劳动法规定用人单位对员工调岗调薪应与员工协商一致才可以的. 2、《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@危罗2181：单位可否单方面调岗降薪?
郁疮19597242809…… 一、单位能否单方调岗调薪,劳动者如何应对单位调岗调薪一、单位能否单方调岗调薪任何一方提出调整岗位或调整薪酬,都要有相应的依据.对于劳动合同的变更,无论...
@危罗2181：用人单位可以调整劳动者岗位和薪水吗?
郁疮19597242809…… 单纯从民法的角度说,调整劳动者岗位和薪水属于变更劳动合同,如果双方 没有协商... 任何调岗调薪举措都要以双方协商并且劳动者同意为前 提. 上述可以调整工作岗位...
郁疮19597242809…… 1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职...
@危罗2181：调岗调薪规定 -
郁疮19597242809…… 1、根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更.可见,调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为,另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更.2、法定情形:...
@危罗2181：调岗的一般原则 调岗时能否调薪 -
郁疮19597242809…… 原则是:岗变责变,责变薪变.
@危罗2181：劳动合同里面有一条乙方同意甲方转岗,调整薪资待遇,乙方已签字.是不是甲方就可以转岗,调薪了? -
郁疮19597242809…… 不可以.这条劳动合同的条款剥夺了劳动者的协商权,排除了劳动者的合法权利,与劳动合同法第三十五条规定相抵触,属于无效.转岗调薪属于变更劳动合同,用人单位必须和劳动者协商,必须经过劳动者同意,否则就属于违法.劳动合同法:第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@危罗2181：在合理情况下变更岗位,工资可以变更吗??当然是下调工资,可以吗? -
郁疮19597242809…… 好多企业的工资是随岗位而定的,如果你变更的岗位定的工资本身比你现有的岗位工资低(或者轻松或担的责任心小),那么下调是应该的,也是合理的.
@危罗2181：您好,我想咨询下,公司给员工就调岗,薪资是否可以变动? -
郁疮19597242809…… 当然可以啊.不同的岗位工资是不同的.视重要程度和贡献值,还有劳动强度来看的.
@危罗2181：用人单位有权给员工调岗吗 -
郁疮19597242809…… 《劳动合同法》规定,公司可以调岗调薪的情形有: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致. 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作. 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位. 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位. 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位. 6、劳动者与用人单位签订脱密、保密协议的,在劳动者提出辞职后,可以调整员工的工作岗位.
@危罗2181：[劳动法]企业可以强制调岗调工资吗? -
郁疮19597242809…… 企业不可以强制调岗调工资. 1、劳动法规定用人单位对员工调岗调薪应与员工协商一致才可以的. 2、《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@危罗2181：单位可否单方面调岗降薪?
郁疮19597242809…… 一、单位能否单方调岗调薪,劳动者如何应对单位调岗调薪一、单位能否单方调岗调薪任何一方提出调整岗位或调整薪酬,都要有相应的依据.对于劳动合同的变更,无论...
@危罗2181：用人单位可以调整劳动者岗位和薪水吗?
郁疮19597242809…… 单纯从民法的角度说,调整劳动者岗位和薪水属于变更劳动合同,如果双方 没有协商... 任何调岗调薪举措都要以双方协商并且劳动者同意为前 提. 上述可以调整工作岗位...
