负责招聘的hr叫什么
@赫码5292：什么是HR -
柳安15358589697…… HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源. HRM 是human resource management的缩写,是指人力资源管理(也叫HR管理) 首先分析什么是人力,人力是人的力量缩写,人的力量是由智力和体力两种天生的原本因素组成.智力是人的一种内在的软性因素,它的弹性非常大,力也随它的弹性大小而伸缩,所以,智的力量无边无限.体力是人的一种外在的硬性因素,它的弹性不大,所以它的力量是有限的.两种力的结合产生了能量,能量通过实施运作转化体现为能力.这样就是人的力量,有两种原始力加一个结合力,这就是人的力量,简称人力.
@赫码5292：hr是什么职位 -
柳安15358589697…… HR 是human resource的缩写,是指人力资源管理.也就是人事部,简单说,负责招聘,入职、离职办理,五险一金办理,培训,薪酬绩效等.
@赫码5292：HR专员是干嘛的 -
柳安15358589697…… HR专员也叫人力资源专员,是近代人力资源管理的产物,它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块,最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式;有的企业也叫人事专员,主要是人事管理的衍生,从事人事的考勤、工资核算、人员招聘离职管理、社会保险的办理等工作.看不同的企安排的岗位职责定义是什么.
@赫码5292：HR简称 人资还是人事 -
柳安15358589697…… 一般在公司都是叫人事,没有叫人资这么一说.
@赫码5292：HR,dHR是什么 -
柳安15358589697…… HR 是Human Resource的缩写,就是公司的人事部门.一般我们接触的HR就是 负责招聘录用,负责薪资发放,福利社保,绩效考核,以及考勤管理的部门,负责这些具体事务性工作的专员,就叫做HR专员. DHR,又叫HRD,Human Resource Director,就是人力资源总监的意思.一般从战略上把握公司人力资源管理的规划,设计以及分析统计. 希望可以帮到你
@赫码5292：企业里面哪个部门是管招聘的? -
柳安15358589697…… 这个问题看似简单实在是难以回答,部门名称是由工作性质确定的,而不是叫什么部门该做什么工作.一般而言,小的企业办公室就可以履行招聘工作,一般企业人事部或行政人事部可以招聘,大型企业一般设人力资源部负责招聘.
@赫码5292：hr主管是什么职位 -
柳安15358589697…… 1. hr主管,就是人力资源主管. 2. 人力资源主管,主要工作是拟定公司人力资源计划;制订人力资源部年度工作目标和工作计划;组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度;加强与公司外同行之间的联系;收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核培训结果等等.
@赫码5292：企业里的HR是什么意思? -
柳安15358589697…… 人力资源部门.主要领导有HRD人力资源总监、HRM人力资源经理.这个部门主要负责员工人事档案管理、考勤假期管理、薪资福利管理、招聘管理、培训管理和绩效管理;大的集团公司还涉及到员工的职业生涯规划等.
@赫码5292：hrbp是什么职位 -
柳安15358589697…… HRBP就是人力资源服务经理.主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力.具体可以分为: 一、人员招聘 负责所服务业务单元的日常岗位(非高端)社招工作并按要求填写及整理相关招聘数据报表. 二、员工入职和离职管理 三、组织及职位管理 所负责业务单元的组织结构、职位结构、各部门工作职责、各职位工作说明书的文档建立和维护. 四、培训工作 五、绩效管理:协助业务单元,根据公司员工绩效管理制度,推动部门内部的绩效考核实施细则. 六、其他HR项目性工作
@赫码5292：在公司里HR部门是什么部门 -
柳安15358589697…… 人力资源部
柳安15358589697…… HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源. HRM 是human resource management的缩写,是指人力资源管理(也叫HR管理) 首先分析什么是人力,人力是人的力量缩写,人的力量是由智力和体力两种天生的原本因素组成.智力是人的一种内在的软性因素,它的弹性非常大,力也随它的弹性大小而伸缩,所以,智的力量无边无限.体力是人的一种外在的硬性因素,它的弹性不大,所以它的力量是有限的.两种力的结合产生了能量,能量通过实施运作转化体现为能力.这样就是人的力量,有两种原始力加一个结合力,这就是人的力量,简称人力.
@赫码5292：hr是什么职位 -
柳安15358589697…… HR 是human resource的缩写,是指人力资源管理.也就是人事部,简单说,负责招聘,入职、离职办理,五险一金办理,培训,薪酬绩效等.
@赫码5292：HR专员是干嘛的 -
柳安15358589697…… HR专员也叫人力资源专员,是近代人力资源管理的产物,它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块,最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式;有的企业也叫人事专员,主要是人事管理的衍生,从事人事的考勤、工资核算、人员招聘离职管理、社会保险的办理等工作.看不同的企安排的岗位职责定义是什么.
@赫码5292：HR简称 人资还是人事 -
柳安15358589697…… 一般在公司都是叫人事,没有叫人资这么一说.
@赫码5292：HR,dHR是什么 -
柳安15358589697…… HR 是Human Resource的缩写,就是公司的人事部门.一般我们接触的HR就是 负责招聘录用,负责薪资发放,福利社保,绩效考核,以及考勤管理的部门,负责这些具体事务性工作的专员,就叫做HR专员. DHR,又叫HRD,Human Resource Director,就是人力资源总监的意思.一般从战略上把握公司人力资源管理的规划,设计以及分析统计. 希望可以帮到你
@赫码5292：企业里面哪个部门是管招聘的? -
柳安15358589697…… 这个问题看似简单实在是难以回答,部门名称是由工作性质确定的,而不是叫什么部门该做什么工作.一般而言,小的企业办公室就可以履行招聘工作,一般企业人事部或行政人事部可以招聘,大型企业一般设人力资源部负责招聘.
@赫码5292：hr主管是什么职位 -
柳安15358589697…… 1. hr主管,就是人力资源主管. 2. 人力资源主管,主要工作是拟定公司人力资源计划;制订人力资源部年度工作目标和工作计划;组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度;加强与公司外同行之间的联系;收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核培训结果等等.
@赫码5292：企业里的HR是什么意思? -
柳安15358589697…… 人力资源部门.主要领导有HRD人力资源总监、HRM人力资源经理.这个部门主要负责员工人事档案管理、考勤假期管理、薪资福利管理、招聘管理、培训管理和绩效管理;大的集团公司还涉及到员工的职业生涯规划等.
@赫码5292：hrbp是什么职位 -
柳安15358589697…… HRBP就是人力资源服务经理.主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力.具体可以分为: 一、人员招聘 负责所服务业务单元的日常岗位(非高端)社招工作并按要求填写及整理相关招聘数据报表. 二、员工入职和离职管理 三、组织及职位管理 所负责业务单元的组织结构、职位结构、各部门工作职责、各职位工作说明书的文档建立和维护. 四、培训工作 五、绩效管理:协助业务单元,根据公司员工绩效管理制度,推动部门内部的绩效考核实施细则. 六、其他HR项目性工作
@赫码5292：在公司里HR部门是什么部门 -
柳安15358589697…… 人力资源部
