辞职后要不要离职证明
@高怀1028：请问:跟公司签过劳动合同,现在辞职一定要开离职证明吗? -
巢食15058322028…… 在劳动合同发中没有离职证明的要求,在单位与劳动者解除劳动合同后,单位应当为劳动者出具解除劳动关系通知书并依法办理相关离职手续,该通知书即为离职证明. 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
@高怀1028：离职要不要做离职证明 -
巢食15058322028…… 最好要,你下一家公司也许会要你提供,离职前最好办好,不然你离职了,又跑回来办很不受待见
@高怀1028：辞职后要不要问原单位拿离职证明,对见下一份工作重要吗? -
巢食15058322028…… 建议要,可能影响下一份工作……不过看你需要,你需要告倒单位呢还是需要好好做下一份工作: 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
@高怀1028：要辞职了,是个小公司,要不要开离职证明 -
巢食15058322028…… 劳动者与公司签订劳动合同的,那么离职的,一定要拿到离职证明和社保手册,那么入职新单位,才好让新单位接着社保账户缴纳社保.至于公司没有签订劳动合同,那么拿到工资后,可以不开具离职证明.
@高怀1028：本人在单位自动离职,单位要不要开离职证明给我 -
巢食15058322028…… 您好! 从法律角度,单位应给你开离职证明,表明你们已终结劳动关系.但因你是自离的,我想很多时候这样做对公司及其人事部门是不那么喜欢的,因此可能对你的要求也会比较抗拒.建议你回单位找相关领导友好协商. 以上,愿能帮到您啦. 谢谢!
@高怀1028：没签劳动合同需要离职证明吗
巢食15058322028…… 用人单位没有与劳动者签合同,但劳动者辞职的,单位可以开具离职证明;但现实生活中没有签合同,单位就不提供离职证明.当然,劳动者想获得双倍工资赔偿,那么可...
@高怀1028：过了试用期,但未签合同,辞职需要开离职证明吗? -
巢食15058322028…… 第一,用人单位为劳动者开具书面离职证明是法定的义务,因为一些不愉快的原因和公司闹离职,一些公司为了对员工进行打击报复,以各种理由拒绝为离职人员开局书面离职证明,咱们应该知道这是一种违法的行为,按照相关的法律规定,...
@高怀1028：劳动合同期到了 需要开离职证明吗 -
巢食15058322028…… 若不再续签,则劳动关系终止,用人单位应当出具离职证明.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@高怀1028：求助,离职之后到新单位是不是需要离职证明啊?要是HR问离职的原因啊什么的怎么回答呢? -
巢食15058322028…… 不一定是都需要的,看每个公司规定的不同,不是硬性的规定,如果你是用网络诚信档案,像云档案这样的就没必要用了.HR也是像看你的临场表现,客观点,也稍微美化点讲出来就好了.
@高怀1028：急求.一个才4个人的公司辞职需要开离职证明吗? -
巢食15058322028…… 其实你的情况很简单,离职证明的基础是你在职过,你根本就没有签过相关的劳动合同,所以根本就不算公司的在编员工,所以根本就不需要离职证明,而且你的公司不属于正式的挂牌公司,按照国家规定,就根本没有经营的群里,换句话说,他根本没有资格和你来签订有法律效力的劳动合同,建议兄弟早早退出,否则很容易出事端!如果你的领导比较看重你,走的时候交上去一个书面的辞呈就好了,以示尊重,其他的什么也不需要~
巢食15058322028…… 在劳动合同发中没有离职证明的要求,在单位与劳动者解除劳动合同后,单位应当为劳动者出具解除劳动关系通知书并依法办理相关离职手续,该通知书即为离职证明. 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
@高怀1028：离职要不要做离职证明 -
巢食15058322028…… 最好要,你下一家公司也许会要你提供,离职前最好办好,不然你离职了,又跑回来办很不受待见
@高怀1028：辞职后要不要问原单位拿离职证明,对见下一份工作重要吗? -
巢食15058322028…… 建议要,可能影响下一份工作……不过看你需要,你需要告倒单位呢还是需要好好做下一份工作: 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.
@高怀1028：要辞职了,是个小公司,要不要开离职证明 -
巢食15058322028…… 劳动者与公司签订劳动合同的,那么离职的,一定要拿到离职证明和社保手册,那么入职新单位,才好让新单位接着社保账户缴纳社保.至于公司没有签订劳动合同,那么拿到工资后,可以不开具离职证明.
@高怀1028：本人在单位自动离职,单位要不要开离职证明给我 -
巢食15058322028…… 您好! 从法律角度,单位应给你开离职证明,表明你们已终结劳动关系.但因你是自离的,我想很多时候这样做对公司及其人事部门是不那么喜欢的,因此可能对你的要求也会比较抗拒.建议你回单位找相关领导友好协商. 以上,愿能帮到您啦. 谢谢!
@高怀1028：没签劳动合同需要离职证明吗
巢食15058322028…… 用人单位没有与劳动者签合同,但劳动者辞职的,单位可以开具离职证明;但现实生活中没有签合同,单位就不提供离职证明.当然,劳动者想获得双倍工资赔偿,那么可...
@高怀1028：过了试用期,但未签合同,辞职需要开离职证明吗? -
巢食15058322028…… 第一,用人单位为劳动者开具书面离职证明是法定的义务,因为一些不愉快的原因和公司闹离职,一些公司为了对员工进行打击报复,以各种理由拒绝为离职人员开局书面离职证明,咱们应该知道这是一种违法的行为,按照相关的法律规定,...
@高怀1028：劳动合同期到了 需要开离职证明吗 -
巢食15058322028…… 若不再续签,则劳动关系终止,用人单位应当出具离职证明.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
@高怀1028：求助,离职之后到新单位是不是需要离职证明啊?要是HR问离职的原因啊什么的怎么回答呢? -
巢食15058322028…… 不一定是都需要的,看每个公司规定的不同,不是硬性的规定,如果你是用网络诚信档案,像云档案这样的就没必要用了.HR也是像看你的临场表现,客观点,也稍微美化点讲出来就好了.
@高怀1028：急求.一个才4个人的公司辞职需要开离职证明吗? -
巢食15058322028…… 其实你的情况很简单,离职证明的基础是你在职过,你根本就没有签过相关的劳动合同,所以根本就不算公司的在编员工,所以根本就不需要离职证明,而且你的公司不属于正式的挂牌公司,按照国家规定,就根本没有经营的群里,换句话说,他根本没有资格和你来签订有法律效力的劳动合同,建议兄弟早早退出,否则很容易出事端!如果你的领导比较看重你,走的时候交上去一个书面的辞呈就好了,以示尊重,其他的什么也不需要~
