离职必须带走的证明
@符顷2048：我辞职了,我应该能从单位里拿到哪些必须拿走的材料 -
戈琦19734643631…… 离职证明、如果有考核表就复印一份拿走,如果档案在单位必须拿走档案,放到人才市场,请采纳哦~
@符顷2048：应届毕业生辞职应该从公司拿走什么证明,以及关于三方和报到证的问题,求法律专家... -
戈琦19734643631…… 报到证:拿到后才能去人才中心取出档案,以便去下一家单位使用,有的单位不接收档案,不取出来也行.档案在人才中心的话每年要交费,每个城市的费用不一样大概在300/年左右. 劳动合同解除证明:拿不到的话正规公司不敢接收你入职,如果你没解除第一份劳动合同就签的二分劳动合同,第二份劳动合同的用人单位要承担重复用工的法律责任. 社保账号:以后自己缴纳还是下家单位缴纳都需要. 住房公积金卡:有的单位给压着,有的发到个人手里,离职前要确认拿到卡.
@符顷2048：请各位大侠指点,我要辞职回家了,现在需要从单位带走的档案有哪些? -
戈琦19734643631…… 整整一年未与你签订合同,你有没有向单位提出签订合同的要求?你要辞职,其实手续很简单,你只要提前一个月向单位提出辞职的书面报告,无需单位的批准,做满一个月后就可以走人了,但是因为单位没有为你缴纳社保,你应当立即向当地劳动部门投诉,要求单位补缴社会保险,当然你个人也得出一部分了.按照正常途径及做法,单位应当在离职时给你出具解除劳动关系证明书,因为你并没有签订合同,估计单位是不会出具的.所以,你只能走劳动监察或者仲裁这条路了.
@符顷2048：有关离职后是否需要带走转出证明 -
戈琦19734643631…… 1、按照法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 2、如果没有社会保险转移单,下家单位就不能给你续上保险.
@符顷2048：辞职后需要办理什么手续 -
戈琦19734643631…… 第一步:写辞职信 这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表32313133353236313431303231363533e58685e5aeb...
@符顷2048：请问辞职应该找公司什么部门,辞职程序是什么,走的时候应该带走哪些文件档案之类的,之后怎么处理? -
戈琦19734643631…… 找你部门主管..写辞职报告上交. 等批示. 然后批准了以后去找行政办手续. 找财务领工资. 带走你自己的东西. 然后看看你的档案是不是放在单位了.放在单位要转出. 具体的你问一下儿就明白了. 没那么繁琐
@符顷2048：办完离职当天可以拿到离职证明吗?去中介解除劳动合同需要什么材料吗? -
戈琦19734643631…… 1、理论上是可以拿到,但每个公司的流程和效率不同,有早有晚; 2、中介只是介绍工作,不是劳务派遣,劳动关系是和用人单位建立的,所以和用人单位解除就足够了.
@符顷2048：在原单位辞职,会从原单位带走什么东西,因本人是应届生所以不太懂,单位会给你开什么离职证明还是什么的 -
戈琦19734643631…… 离职证明你可以要求原单位给你开,还有就是保险什么的可以转一下,档案等人事关系也可以转一下!!!
@符顷2048：离职证明一定要按公司的格式吗
戈琦19734643631…… 一、离职证明一定要按公司的格式吗离职证明一般没有格式要求,但如果公司有相应的格式要求的,那么一般按照公司的格式要求进行书写.1、开离职证明要注意必须的...
@符顷2048：辞职信改怎么交 放在信封里吗 辞职后有什么东西要拿走的 -
戈琦19734643631…… 辞职每个公司应该都有一个流程:我公司流程是:1、写辞职报告(给班组,车间主任,总经理批准)2、一个月后(或是三天)写离职单.办理离厂手续,及中止养老保险等.3、拿着自己的东西,去门卫检查后就可以走了.要拿的东西:1 离职证明2 养老保险手册等.
戈琦19734643631…… 离职证明、如果有考核表就复印一份拿走,如果档案在单位必须拿走档案,放到人才市场,请采纳哦~
@符顷2048：应届毕业生辞职应该从公司拿走什么证明,以及关于三方和报到证的问题,求法律专家... -
戈琦19734643631…… 报到证:拿到后才能去人才中心取出档案,以便去下一家单位使用,有的单位不接收档案,不取出来也行.档案在人才中心的话每年要交费,每个城市的费用不一样大概在300/年左右. 劳动合同解除证明:拿不到的话正规公司不敢接收你入职,如果你没解除第一份劳动合同就签的二分劳动合同,第二份劳动合同的用人单位要承担重复用工的法律责任. 社保账号:以后自己缴纳还是下家单位缴纳都需要. 住房公积金卡:有的单位给压着,有的发到个人手里,离职前要确认拿到卡.
@符顷2048：请各位大侠指点,我要辞职回家了,现在需要从单位带走的档案有哪些? -
戈琦19734643631…… 整整一年未与你签订合同,你有没有向单位提出签订合同的要求?你要辞职,其实手续很简单,你只要提前一个月向单位提出辞职的书面报告,无需单位的批准,做满一个月后就可以走人了,但是因为单位没有为你缴纳社保,你应当立即向当地劳动部门投诉,要求单位补缴社会保险,当然你个人也得出一部分了.按照正常途径及做法,单位应当在离职时给你出具解除劳动关系证明书,因为你并没有签订合同,估计单位是不会出具的.所以,你只能走劳动监察或者仲裁这条路了.
@符顷2048：有关离职后是否需要带走转出证明 -
戈琦19734643631…… 1、按照法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 2、如果没有社会保险转移单,下家单位就不能给你续上保险.
@符顷2048：辞职后需要办理什么手续 -
戈琦19734643631…… 第一步:写辞职信 这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表32313133353236313431303231363533e58685e5aeb...
@符顷2048：请问辞职应该找公司什么部门,辞职程序是什么,走的时候应该带走哪些文件档案之类的,之后怎么处理? -
戈琦19734643631…… 找你部门主管..写辞职报告上交. 等批示. 然后批准了以后去找行政办手续. 找财务领工资. 带走你自己的东西. 然后看看你的档案是不是放在单位了.放在单位要转出. 具体的你问一下儿就明白了. 没那么繁琐
@符顷2048：办完离职当天可以拿到离职证明吗?去中介解除劳动合同需要什么材料吗? -
戈琦19734643631…… 1、理论上是可以拿到,但每个公司的流程和效率不同,有早有晚; 2、中介只是介绍工作,不是劳务派遣,劳动关系是和用人单位建立的,所以和用人单位解除就足够了.
@符顷2048：在原单位辞职,会从原单位带走什么东西,因本人是应届生所以不太懂,单位会给你开什么离职证明还是什么的 -
戈琦19734643631…… 离职证明你可以要求原单位给你开,还有就是保险什么的可以转一下,档案等人事关系也可以转一下!!!
@符顷2048：离职证明一定要按公司的格式吗
戈琦19734643631…… 一、离职证明一定要按公司的格式吗离职证明一般没有格式要求,但如果公司有相应的格式要求的,那么一般按照公司的格式要求进行书写.1、开离职证明要注意必须的...
@符顷2048：辞职信改怎么交 放在信封里吗 辞职后有什么东西要拿走的 -
戈琦19734643631…… 辞职每个公司应该都有一个流程:我公司流程是:1、写辞职报告(给班组,车间主任,总经理批准)2、一个月后(或是三天)写离职单.办理离厂手续,及中止养老保险等.3、拿着自己的东西,去门卫检查后就可以走了.要拿的东西:1 离职证明2 养老保险手册等.
