离职必须带走五种证明
@滑胀2730：我辞职了,我应该能从单位里拿到哪些必须拿走的材料 -
琴薛18674077680…… 离职证明、如果有考核表就复印一份拿走,如果档案在单位必须拿走档案,放到人才市场,请采纳哦~
@滑胀2730：应届毕业生辞职应该从公司拿走什么证明,以及关于三方和报到证的问题,求法律专家... -
琴薛18674077680…… 报到证:拿到后才能去人才中心取出档案,以便去下一家单位使用,有的单位不接收档案,不取出来也行.档案在人才中心的话每年要交费,每个城市的费用不一样大概在300/年左右. 劳动合同解除证明:拿不到的话正规公司不敢接收你入职,如果你没解除第一份劳动合同就签的二分劳动合同,第二份劳动合同的用人单位要承担重复用工的法律责任. 社保账号:以后自己缴纳还是下家单位缴纳都需要. 住房公积金卡:有的单位给压着,有的发到个人手里,离职前要确认拿到卡.
@滑胀2730：辞职后需要办理什么手续 -
琴薛18674077680…… 第一步:写辞职信 这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表32313133353236313431303231363533e58685e5aeb...
@滑胀2730：本人即将辞职,怎样保留可靠的辞职证据?? -
琴薛18674077680…… 可让公司提供离职证明. 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料. 离职证明用途: 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明按照正常手续办理离职...
@滑胀2730：离职证明一定要按公司的格式吗
琴薛18674077680…… 一、离职证明一定要按公司的格式吗离职证明一般没有格式要求,但如果公司有相应的格式要求的,那么一般按照公司的格式要求进行书写.1、开离职证明要注意必须的...
@滑胀2730：在原单位辞职,会从原单位带走什么东西,因本人是应届生所以不太懂,单位会给你开什么离职证明还是什么的 -
琴薛18674077680…… 离职证明你可以要求原单位给你开,还有就是保险什么的可以转一下,档案等人事关系也可以转一下!!!
@滑胀2730：辞职需要办理哪些手续,辞职应注意什么问题? -
琴薛18674077680…… 正式员工离职手续办理流程:1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部.2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部...
@滑胀2730：离职不办离职手续,直接走人会有什么后果?
琴薛18674077680…… 一、离职不办离职手续,直接走人会有什么后果根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
@滑胀2730：辞职手续怎么办理 -
琴薛18674077680…… 1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦. 2...
@滑胀2730：如何办理离职手续?都需要什么证件 -
琴薛18674077680…… 离职手续办理:1、派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职.(1)离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单...
琴薛18674077680…… 离职证明、如果有考核表就复印一份拿走,如果档案在单位必须拿走档案,放到人才市场,请采纳哦~
@滑胀2730：应届毕业生辞职应该从公司拿走什么证明,以及关于三方和报到证的问题,求法律专家... -
琴薛18674077680…… 报到证:拿到后才能去人才中心取出档案,以便去下一家单位使用,有的单位不接收档案,不取出来也行.档案在人才中心的话每年要交费,每个城市的费用不一样大概在300/年左右. 劳动合同解除证明:拿不到的话正规公司不敢接收你入职,如果你没解除第一份劳动合同就签的二分劳动合同,第二份劳动合同的用人单位要承担重复用工的法律责任. 社保账号:以后自己缴纳还是下家单位缴纳都需要. 住房公积金卡:有的单位给压着,有的发到个人手里,离职前要确认拿到卡.
@滑胀2730：辞职后需要办理什么手续 -
琴薛18674077680…… 第一步:写辞职信 这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表32313133353236313431303231363533e58685e5aeb...
@滑胀2730：本人即将辞职,怎样保留可靠的辞职证据?? -
琴薛18674077680…… 可让公司提供离职证明. 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料. 离职证明用途: 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明按照正常手续办理离职...
@滑胀2730：离职证明一定要按公司的格式吗
琴薛18674077680…… 一、离职证明一定要按公司的格式吗离职证明一般没有格式要求,但如果公司有相应的格式要求的,那么一般按照公司的格式要求进行书写.1、开离职证明要注意必须的...
@滑胀2730：在原单位辞职,会从原单位带走什么东西,因本人是应届生所以不太懂,单位会给你开什么离职证明还是什么的 -
琴薛18674077680…… 离职证明你可以要求原单位给你开,还有就是保险什么的可以转一下,档案等人事关系也可以转一下!!!
@滑胀2730：辞职需要办理哪些手续,辞职应注意什么问题? -
琴薛18674077680…… 正式员工离职手续办理流程:1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部.2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部...
@滑胀2730：离职不办离职手续,直接走人会有什么后果?
琴薛18674077680…… 一、离职不办离职手续,直接走人会有什么后果根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
@滑胀2730：辞职手续怎么办理 -
琴薛18674077680…… 1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦. 2...
@滑胀2730：如何办理离职手续?都需要什么证件 -
琴薛18674077680…… 离职手续办理:1、派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职.(1)离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单...
