进入谈薪阶段还会被刷吗
@曾别1490：富士康谈了薪资还会有变数吗 -
简夜13727713069…… 总结的说,谈完薪资后,就等于你这个人已经得到用人部门的认可,薪资谈完,等于你得到人事部门的认可. 一旦谈定就不会改变了. 一般要等1周左右,或者出差的话,就要等了,但最长应该不会超过3周谈薪资,一定是你所在的部门或者叫事业处的人资部门. 最后差的就是走审批流程. 各环节的领导都在的话,一般1周就能签完了,如果遇到某位领导返台
@曾别1490：面试时谈薪资是不是说明被录取了 -
简夜13727713069…… 不一定的,随便几面都有可能会问的.就是看你自己对自己的评价,如果你开的太低,他们觉得你自己对自己都没自信,可能就不要你了.开的太高,他们也可能觉得你要价太高了,或者你太没自知了,就狮子大开口,也就不要你了,所以谈这个的时候要小心了,有的时候也可能因为这个问题而不录取呢.事先最好能打听到这个面试公司大概的待遇,开价上下范围不要超过太多就好了. 其实像一些大的公司,他们都有严格的等级,薪资都是按等级来分的,你开多少,他们也只会按他们给你定的级来给的.
@曾别1490：去面试 hr让考虑下他们给的薪酬,周一给他们答复,是不是代表稳能进去了 -
简夜13727713069…… 一般情况下,hr对于不感兴趣的候选人是不会主动提薪酬的,如果感兴趣TA会试探一下候选人对于薪酬的心理预期,看看公司能不能给的起那么高的薪酬.这种情况下hr初面是没问题的,如果其他用人部门和公司领导还没有面试过的话,结果就不一定了.一般面试最终阶段是谈薪和再次确认意向.
@曾别1490：华为offer审批被刷的可能性 -
简夜13727713069…… offer审批被刷的可能性是他们公司临时改变结构撤销了这个岗位.在最终offer审批阶段刷人的可能只能是因为有更加合适的人选,一般的公司招聘来说会有二到三个候选人,谈了薪资过后的话就会给候选人进行offer审批,但是领导是有决定权的...
@曾别1490：TCL通讯深圳公司社会招聘技术岗,最后HR面完后一般多久给offer? HR还会刷人吗? -
简夜13727713069…… 一般最晚48小时就会通知,刷不刷人要看HR的实际需求人数了,这个一般不会让外边人知道
@曾别1490：大公司第三轮终面之后多久谈薪资 -
简夜13727713069…… 在终面结束后,HR一般在1-5天会和你谈薪,在此期间你可以在2-3天的时候问一次结果,如果明确录用谈薪,那就等,再过2-3天跟进;如果没有答复那就无需再等,开始下一轮面试.千万不要隔1天或者刚结束就问结果,HR会觉得你很想进公司,就故意吊着你,压你薪资,除非你有还几个不错的offer
@曾别1490：面试最后谈薪资,面试官自言自语说你简历上的薪资可以满足.有希望吗? -
简夜13727713069…… 他这样说,你应该有希望的.如果你有能力,在以后,工作中表露出来,更加会赢得,管理人员的喜欢.
@曾别1490：谈到薪水多半是不是代表你有很大的机会被录取 -
简夜13727713069…… 50:50.薪水是确认你能否接受该工作,和对方是否会聘任你的非常重要的标准.应该谈谈...而且应该谈..
@曾别1490：面试时薪资谈低了,还有回旋的余地吗?麻烦告诉我 -
简夜13727713069…… 没有足够的勇气与企业谈薪——不敢先提、不敢详问、不敢说不.回旋余地:我们可以把“勇气不足”看作是我们成长中一个必经的过程.你总会被企业宰割一次,但要明白这只能有一次!把这个过程看成是一次千载难逢的心智历练场...
@曾别1490：工资谈不拢 猎头会告诉候选人吗 -
简夜13727713069…… 如果是已经到了谈薪资的阶段,如果谈不拢,肯定会告诉候选人的
简夜13727713069…… 总结的说,谈完薪资后,就等于你这个人已经得到用人部门的认可,薪资谈完,等于你得到人事部门的认可. 一旦谈定就不会改变了. 一般要等1周左右,或者出差的话,就要等了,但最长应该不会超过3周谈薪资,一定是你所在的部门或者叫事业处的人资部门. 最后差的就是走审批流程. 各环节的领导都在的话,一般1周就能签完了,如果遇到某位领导返台
@曾别1490：面试时谈薪资是不是说明被录取了 -
简夜13727713069…… 不一定的,随便几面都有可能会问的.就是看你自己对自己的评价,如果你开的太低,他们觉得你自己对自己都没自信,可能就不要你了.开的太高,他们也可能觉得你要价太高了,或者你太没自知了,就狮子大开口,也就不要你了,所以谈这个的时候要小心了,有的时候也可能因为这个问题而不录取呢.事先最好能打听到这个面试公司大概的待遇,开价上下范围不要超过太多就好了. 其实像一些大的公司,他们都有严格的等级,薪资都是按等级来分的,你开多少,他们也只会按他们给你定的级来给的.
@曾别1490：去面试 hr让考虑下他们给的薪酬,周一给他们答复,是不是代表稳能进去了 -
简夜13727713069…… 一般情况下,hr对于不感兴趣的候选人是不会主动提薪酬的,如果感兴趣TA会试探一下候选人对于薪酬的心理预期,看看公司能不能给的起那么高的薪酬.这种情况下hr初面是没问题的,如果其他用人部门和公司领导还没有面试过的话,结果就不一定了.一般面试最终阶段是谈薪和再次确认意向.
@曾别1490：华为offer审批被刷的可能性 -
简夜13727713069…… offer审批被刷的可能性是他们公司临时改变结构撤销了这个岗位.在最终offer审批阶段刷人的可能只能是因为有更加合适的人选,一般的公司招聘来说会有二到三个候选人,谈了薪资过后的话就会给候选人进行offer审批,但是领导是有决定权的...
@曾别1490：TCL通讯深圳公司社会招聘技术岗,最后HR面完后一般多久给offer? HR还会刷人吗? -
简夜13727713069…… 一般最晚48小时就会通知,刷不刷人要看HR的实际需求人数了,这个一般不会让外边人知道
@曾别1490：大公司第三轮终面之后多久谈薪资 -
简夜13727713069…… 在终面结束后,HR一般在1-5天会和你谈薪,在此期间你可以在2-3天的时候问一次结果,如果明确录用谈薪,那就等,再过2-3天跟进;如果没有答复那就无需再等,开始下一轮面试.千万不要隔1天或者刚结束就问结果,HR会觉得你很想进公司,就故意吊着你,压你薪资,除非你有还几个不错的offer
@曾别1490：面试最后谈薪资,面试官自言自语说你简历上的薪资可以满足.有希望吗? -
简夜13727713069…… 他这样说,你应该有希望的.如果你有能力,在以后,工作中表露出来,更加会赢得,管理人员的喜欢.
@曾别1490：谈到薪水多半是不是代表你有很大的机会被录取 -
简夜13727713069…… 50:50.薪水是确认你能否接受该工作,和对方是否会聘任你的非常重要的标准.应该谈谈...而且应该谈..
@曾别1490：面试时薪资谈低了,还有回旋的余地吗?麻烦告诉我 -
简夜13727713069…… 没有足够的勇气与企业谈薪——不敢先提、不敢详问、不敢说不.回旋余地:我们可以把“勇气不足”看作是我们成长中一个必经的过程.你总会被企业宰割一次,但要明白这只能有一次!把这个过程看成是一次千载难逢的心智历练场...
@曾别1490：工资谈不拢 猎头会告诉候选人吗 -
简夜13727713069…… 如果是已经到了谈薪资的阶段,如果谈不拢,肯定会告诉候选人的
