连续工作24小时劳动法
@鲍聪2936：劳动法规定连续工作时间 -
父左13090478237…… 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有...
@鲍聪2936：连续工作24小时休息24小时无星期是违反劳动法了么 -
父左13090478237…… 当然违法了,如果你们单位申请了不定时工作制,并且得到行政许可,那么有点麻烦,他们不会承认上24休24的,想维权注意保存证据
@鲍聪2936：劳动法 连续上班时间有规定吗? -
父左13090478237…… 劳动法对于连续上班时间没有具体的规定,但是连续工作15个小时是不合法的.根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四e69da5e887aa3231313335323631...
@鲍聪2936：劳动法规定员工连续上班时间不得超过多少小时 -
父左13090478237…… 我国《劳动法》规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@鲍聪2936：如果让员工一天24小时干活的厂子 是否触犯法律? -
父左13090478237…… 用人单位让员工一天24小时干活属于违反《劳动法》的行为.国家实行每日工作时间不超过八小时的工时制度.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时.对于超长时间的加班工作,劳...
@鲍聪2936：劳动法中每班上24小时,应休息几天? -
父左13090478237…… 一周只要工作满40小时,,,其它算加班,,,,周一到周五1.5倍的工资.周六,周日两倍工资,,,,每个公司不同的,有可以算调休.....
@鲍聪2936：连续工作24小时休息24小时没有星期这样公司算违反劳动法吗? -
父左13090478237…… 天天如是,则必定违法.正常上班时间为每周40小时,平均每周超40小时的算超时加班. 《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@鲍聪2936：连续工作24小时休72小时违反劳动法吗? -
父左13090478237…… 你好,这是违法的,劳动法都已经明显规定,每天工作不得超过8小时,加班不超过3小时.
@鲍聪2936：劳动法规定连续工作多少小时 -
父左13090478237…… 第一、劳动法每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时; 第二、在实际生活中,普通工人的上班时间可能会超过这个时间.
@鲍聪2936：上二十四小时,休息二十四小时,合法吗 -
父左13090478237…… 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度; 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日; 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 你的通宵是白天上了晚上还继续上班的意思,还是指只晚上上班.如果只晚上上班的通宵8小时+3小时的话,那应该是没有问题的.前提是单位申请过综合工时或不定时(称为因特殊原因需要延长工作时间).面试人员告诉你的不便于取证,要看合同---以上答案由家律网整理提供
父左13090478237…… 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有...
@鲍聪2936：连续工作24小时休息24小时无星期是违反劳动法了么 -
父左13090478237…… 当然违法了,如果你们单位申请了不定时工作制,并且得到行政许可,那么有点麻烦,他们不会承认上24休24的,想维权注意保存证据
@鲍聪2936：劳动法 连续上班时间有规定吗? -
父左13090478237…… 劳动法对于连续上班时间没有具体的规定,但是连续工作15个小时是不合法的.根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四e69da5e887aa3231313335323631...
@鲍聪2936：劳动法规定员工连续上班时间不得超过多少小时 -
父左13090478237…… 我国《劳动法》规定: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@鲍聪2936：如果让员工一天24小时干活的厂子 是否触犯法律? -
父左13090478237…… 用人单位让员工一天24小时干活属于违反《劳动法》的行为.国家实行每日工作时间不超过八小时的工时制度.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时.对于超长时间的加班工作,劳...
@鲍聪2936：劳动法中每班上24小时,应休息几天? -
父左13090478237…… 一周只要工作满40小时,,,其它算加班,,,,周一到周五1.5倍的工资.周六,周日两倍工资,,,,每个公司不同的,有可以算调休.....
@鲍聪2936：连续工作24小时休息24小时没有星期这样公司算违反劳动法吗? -
父左13090478237…… 天天如是,则必定违法.正常上班时间为每周40小时,平均每周超40小时的算超时加班. 《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@鲍聪2936：连续工作24小时休72小时违反劳动法吗? -
父左13090478237…… 你好,这是违法的,劳动法都已经明显规定,每天工作不得超过8小时,加班不超过3小时.
@鲍聪2936：劳动法规定连续工作多少小时 -
父左13090478237…… 第一、劳动法每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时; 第二、在实际生活中,普通工人的上班时间可能会超过这个时间.
@鲍聪2936：上二十四小时,休息二十四小时,合法吗 -
父左13090478237…… 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度; 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日; 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 你的通宵是白天上了晚上还继续上班的意思,还是指只晚上上班.如果只晚上上班的通宵8小时+3小时的话,那应该是没有问题的.前提是单位申请过综合工时或不定时(称为因特殊原因需要延长工作时间).面试人员告诉你的不便于取证,要看合同---以上答案由家律网整理提供
