hr和面试官的区别
@商侮2839：面试官是HR还是部门经理 对策很不同 -
却宗18340614844…… 很多求职者在面试中常犯的错误就是对这三个层次的面试官都用同一种方式的作答,其效果必然欠佳. 小说人物王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文...
@商侮2839：什么是主面试官 -
却宗18340614844…… 面试的时候面试官存在两个或者两个以上,一般职位分工很明确. 两个面试官的情况下,第一种情况:一个是HR部门,一个是用人部门,两者面试的时候所观察的不一样,那么问的问题也就种类不同,HR部门倾向于观察应聘人员的能力、性格...
@商侮2839：专业面试跟人力资源面试有什么区别? -
却宗18340614844…… 人力资源面试是指由单位的人力资源部门的人为你做的面试主要是对个人总体素质的考评.总体素质水平合格后方可进入第二关.看你面试的是那个职位那个部门.就会有你应聘部门的领导来考评你的专业知识.主要是考评你具备的专业知识是否符合这个部门 和你对部门工作的认识程度
@商侮2839：面试的时候面对HR和部门主管需要准备的有什么不同吗 -
却宗18340614844…… 看什么类型的岗位和什么样的公司,如果有部门主管参与面试那么他主要关心的第一是能力,第二是和自己的配合度. HR则一般会作为出面或者辅助面试,HR关心的是求职动机,过往经历,以往离职原因,综合素质.以此来评估你的忠诚度,...
@商侮2839：面试时该如何称呼HR? -
却宗18340614844…… 在面试过程中,正确称呼HR是非常重要的,因为这体现了你对面试礼仪的尊重和专业素养.以下是一些关于如何称呼HR的建议,帮助你在面试中给予正确的称呼.使用尊称:在面试中,你应该使用尊称来称呼HR,例如“先生”或“女士”....
@商侮2839：职场上所谓的DB和HR分别是什么意思
却宗18340614844…… HR 是human resource的缩写,是指人力资源管理. DB是一家虚拟的公司,财富500强类型,它在全球企业中的地位,就相当于中国移动或者联想在中国国内的地位.
@商侮2839：作为HR怎样面试应聘者 -
却宗18340614844…… 我也常遇到这样的问题,上周电话约几位技术员来面试,但一个人也没来.当然这也不能怪求职者,因为他们不来是有很多原因的.我们在找人,他们在找工作,各有选择.我们也曾作为一名求职者过,当然我们答应去面试后又因各种原因不去的,都会给应邀单位电话找各种理由说不能去了.或者他们不答复,原因可能是工作地点、工作环境、工作内容、公司待遇等等.所以希望我们也能谅解一下求职者.
@商侮2839：面试时,面对HR和部门领导分别应该怎么说 -
却宗18340614844…… 在大公司一般都是HR进行初试,业务部门经理进行复试.因为业务部门经理对于业务比较熟悉,对于候选人的考察也多只是在业务能力和工作态度层面,但对于候选人价值观,性格等方面的考察,还是很不够的.而且业务部门经理比较忙,如...
@商侮2839：猎头与企业中的一般HR有何区别? -
却宗18340614844…… 一、猎头与企业中的一般HR的区别:1、猎头是外部,HR是内部(in house);2、猎头遵循市场至上原则(听钱的话),HR遵循行政至上原则(听老板的话).3、猎头:多为电话沟通,只是简历推送环节,快速帮助企业物色人才,招到优...
@商侮2839：HR和HRD分别指什么?(具体的) -
却宗18340614844…… HR指人力资源管理,它包括六大块 HRD指人力资源开发,是六大块中的培训与开发模块
却宗18340614844…… 很多求职者在面试中常犯的错误就是对这三个层次的面试官都用同一种方式的作答,其效果必然欠佳. 小说人物王大哥,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文...
@商侮2839：什么是主面试官 -
却宗18340614844…… 面试的时候面试官存在两个或者两个以上,一般职位分工很明确. 两个面试官的情况下,第一种情况:一个是HR部门,一个是用人部门,两者面试的时候所观察的不一样,那么问的问题也就种类不同,HR部门倾向于观察应聘人员的能力、性格...
@商侮2839：专业面试跟人力资源面试有什么区别? -
却宗18340614844…… 人力资源面试是指由单位的人力资源部门的人为你做的面试主要是对个人总体素质的考评.总体素质水平合格后方可进入第二关.看你面试的是那个职位那个部门.就会有你应聘部门的领导来考评你的专业知识.主要是考评你具备的专业知识是否符合这个部门 和你对部门工作的认识程度
@商侮2839：面试的时候面对HR和部门主管需要准备的有什么不同吗 -
却宗18340614844…… 看什么类型的岗位和什么样的公司,如果有部门主管参与面试那么他主要关心的第一是能力,第二是和自己的配合度. HR则一般会作为出面或者辅助面试,HR关心的是求职动机,过往经历,以往离职原因,综合素质.以此来评估你的忠诚度,...
@商侮2839：面试时该如何称呼HR? -
却宗18340614844…… 在面试过程中,正确称呼HR是非常重要的,因为这体现了你对面试礼仪的尊重和专业素养.以下是一些关于如何称呼HR的建议,帮助你在面试中给予正确的称呼.使用尊称:在面试中,你应该使用尊称来称呼HR,例如“先生”或“女士”....
@商侮2839：职场上所谓的DB和HR分别是什么意思
却宗18340614844…… HR 是human resource的缩写,是指人力资源管理. DB是一家虚拟的公司,财富500强类型,它在全球企业中的地位,就相当于中国移动或者联想在中国国内的地位.
@商侮2839：作为HR怎样面试应聘者 -
却宗18340614844…… 我也常遇到这样的问题,上周电话约几位技术员来面试,但一个人也没来.当然这也不能怪求职者,因为他们不来是有很多原因的.我们在找人,他们在找工作,各有选择.我们也曾作为一名求职者过,当然我们答应去面试后又因各种原因不去的,都会给应邀单位电话找各种理由说不能去了.或者他们不答复,原因可能是工作地点、工作环境、工作内容、公司待遇等等.所以希望我们也能谅解一下求职者.
@商侮2839：面试时,面对HR和部门领导分别应该怎么说 -
却宗18340614844…… 在大公司一般都是HR进行初试,业务部门经理进行复试.因为业务部门经理对于业务比较熟悉,对于候选人的考察也多只是在业务能力和工作态度层面,但对于候选人价值观,性格等方面的考察,还是很不够的.而且业务部门经理比较忙,如...
@商侮2839：猎头与企业中的一般HR有何区别? -
却宗18340614844…… 一、猎头与企业中的一般HR的区别:1、猎头是外部,HR是内部(in house);2、猎头遵循市场至上原则(听钱的话),HR遵循行政至上原则(听老板的话).3、猎头:多为电话沟通,只是简历推送环节,快速帮助企业物色人才,招到优...
@商侮2839：HR和HRD分别指什么?(具体的) -
却宗18340614844…… HR指人力资源管理,它包括六大块 HRD指人力资源开发,是六大块中的培训与开发模块
