hr工作职责和工作内容
@阎王395：hr经理岗位职责有哪些? -
柴群13632559800…… 每个公司的hr经理岗位职责相信都是大同小异的,下面分享下我们公司的hr经理的岗位职责给大家参考: 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 协助人力资源总监做好相...
@阎王395：HR岗位职责 -
柴群13632559800…… 你好!主要是员工招聘、培训、定岗、考勤、定级.如有疑问,请追问.
@阎王395：人力资源岗位职责有哪些? -
柴群13632559800…… 职位职责1、 人力资源战略、体系:根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,做好接班人的梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计...
@阎王395：企业HR的主要工作是什么? -
柴群13632559800…… 一般人觉得HR的工作无非是招人,制定发工资制度,考核等等,但是,随着人力成本大幅上涨,人口红利消失,未来人力资源将成为企业竞争的核心资本,企业的HR需要尽快从以数据为核心的计算类事务中解脱出来,专注公司的人才战略,那些事务型的工作可以交给人力资源外包服务商,比如易才、中智等.
@阎王395：HR的主要工作内容 -
柴群13632559800…… 你已经可以考三级了 为什么还要考四级呢?人力资源管理员(国家职业资格四级) (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有...
@阎王395：企业人力资源部的工作职责都有那些? -
柴群13632559800…… 主要工作职责1、人力资源战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划,提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施,建立和维持公...
@阎王395：HR的工作职责是什么?
柴群13632559800…… 一般说来,人力资源的主要职能包括: 人事管理、薪酬、绩效考核、培训; (其中有些内容前面的兄弟提到了,不过我看他这个有点类似一个部门职责,一个人不可能完成这么多工作...别被吓到啊,呵呵) 有些企业的HR做的深入一些还可能会有员工职业发展规划、组织结构和定岗定编、员工能力素质模型(或者胜任力模型). 另外,有些企业的企业文化相关的实施推进会在人力资源. 看你提问,估计是刚入行,那么刚开始的新人往往从人事管理开始做,就是一些员工入职啊、社保啊之类的日常事务.
@阎王395：HR具体负责哪些工作?~谢谢~ -
柴群13632559800…… 人力资源管理六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、薪酬与福利;5、绩效管理;6、员工关系人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现对人力资源的有效管理和配置...
@阎王395：hr的日常主要工作是什么,包括工作流程 -
柴群13632559800…… 企业HR日常工作内容及流程—— 一、工作分析 工作分析是人力资源管理所有职能的基础、前提. 1、为人力资源规划提供依据; 2、核定相关人力成本; 3、明确员工的工作职责和范围; 4、帮助企业找到岗位所需人员; 5、是员工培训,职业...
@阎王395：人力资源部的工作内容有什么 -
柴群13632559800…… 人力资源部主要的工作内容有:1、招人.根据公司岗位招聘需求,为公司招聘到合适的人才.2、培训.对员工进行培训、组织实施培训管理.3、绩效考核.对员工进行绩效考核,以此跟薪酬晋升奖励惩罚挂钩.4、薪资福利.制定薪酬标准,核算每月薪资等事宜.5、劳动关系.办理社保及离职等工作.
柴群13632559800…… 每个公司的hr经理岗位职责相信都是大同小异的,下面分享下我们公司的hr经理的岗位职责给大家参考: 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 协助人力资源总监做好相...
@阎王395：HR岗位职责 -
柴群13632559800…… 你好!主要是员工招聘、培训、定岗、考勤、定级.如有疑问,请追问.
@阎王395：人力资源岗位职责有哪些? -
柴群13632559800…… 职位职责1、 人力资源战略、体系:根据公司发展战略,全面统筹规划公司的人力资源战略,包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,做好接班人的梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计...
@阎王395：企业HR的主要工作是什么? -
柴群13632559800…… 一般人觉得HR的工作无非是招人,制定发工资制度,考核等等,但是,随着人力成本大幅上涨,人口红利消失,未来人力资源将成为企业竞争的核心资本,企业的HR需要尽快从以数据为核心的计算类事务中解脱出来,专注公司的人才战略,那些事务型的工作可以交给人力资源外包服务商,比如易才、中智等.
@阎王395：HR的主要工作内容 -
柴群13632559800…… 你已经可以考三级了 为什么还要考四级呢?人力资源管理员(国家职业资格四级) (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有...
@阎王395：企业人力资源部的工作职责都有那些? -
柴群13632559800…… 主要工作职责1、人力资源战略规划和计划:根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划,提出保障战略实施和业务发展、持续优化人力资源管理体制和员工队伍的方案并组织实施,建立和维持公...
@阎王395：HR的工作职责是什么?
柴群13632559800…… 一般说来,人力资源的主要职能包括: 人事管理、薪酬、绩效考核、培训; (其中有些内容前面的兄弟提到了,不过我看他这个有点类似一个部门职责,一个人不可能完成这么多工作...别被吓到啊,呵呵) 有些企业的HR做的深入一些还可能会有员工职业发展规划、组织结构和定岗定编、员工能力素质模型(或者胜任力模型). 另外,有些企业的企业文化相关的实施推进会在人力资源. 看你提问,估计是刚入行,那么刚开始的新人往往从人事管理开始做,就是一些员工入职啊、社保啊之类的日常事务.
@阎王395：HR具体负责哪些工作?~谢谢~ -
柴群13632559800…… 人力资源管理六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、薪酬与福利;5、绩效管理;6、员工关系人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现对人力资源的有效管理和配置...
@阎王395：hr的日常主要工作是什么,包括工作流程 -
柴群13632559800…… 企业HR日常工作内容及流程—— 一、工作分析 工作分析是人力资源管理所有职能的基础、前提. 1、为人力资源规划提供依据; 2、核定相关人力成本; 3、明确员工的工作职责和范围; 4、帮助企业找到岗位所需人员; 5、是员工培训,职业...
@阎王395：人力资源部的工作内容有什么 -
柴群13632559800…… 人力资源部主要的工作内容有:1、招人.根据公司岗位招聘需求,为公司招聘到合适的人才.2、培训.对员工进行培训、组织实施培训管理.3、绩效考核.对员工进行绩效考核,以此跟薪酬晋升奖励惩罚挂钩.4、薪资福利.制定薪酬标准,核算每月薪资等事宜.5、劳动关系.办理社保及离职等工作.
