hr面试一般是最后一轮吗
@屈曲1354：面试一般都有几轮? -
祁蓝17125702115…… 多轮面试是企业招聘过程中一种常见的流程,通常用于筛选最优秀的应聘者.不同公司的具体流程可能会有所差异,但是大致上可以分为以下几个环节:第一轮面试:初试或者电话面试在第一轮面试中,主要是考察应聘者的背景和经历是否符合...
@屈曲1354：HR是第几轮面试? -
祁蓝17125702115…… 一般hr是第一轮面试,主要了解求职者的基本素质,看下求职者的除专业技能外的综合能力能否匹配
@屈曲1354：面试流程里,为什么有的公司会把「hr面」放到最后 -
祁蓝17125702115…… 我们公司的HR之前是放在面试的第一项的,但是在公司面试的时候他会根据公司的条件结合自己的经验判断去筛选人,这就导致很多有技术的人跟我们公司失之交臂,于是公司的总经理就把我们公司的HR放在了最后面. 我觉得,如果初面的筛...
@屈曲1354：面试了一家公司,问我期望工资,我本来想的是有提成的情况下,就是五千底薪,就说的五千,后面面试通过后 -
祁蓝17125702115…… 一般面试最后一轮就是跟HR谈薪资福利的事,这个跟对方谈事只要有疑问的地方都要问清楚,比如你在回答他你所需要的薪资时可以先问他“在我所提出的薪资外是否有提成”等等,一定要谈清楚,不要怕!不过你还有机会去跟上一次跟你谈...
@屈曲1354：大连花旗软件 招聘软件开发工程师一共几轮面试 薪水大概是怎么样的? 谢谢! -
祁蓝17125702115…… 1、面试一般3轮,一轮是初试,这个一般都是HR在进行一个你的简历资历审核,觉得可以,就进行第一轮面试. 二轮是复试,这个就引进到部门老大,进行交流沟通,还有相关技能的考核.三轮是最终面试,这个如果有分管副总就要进行面试了哦.2、软件工程级别有很多的,按职能来分,这个你应该更清楚,工资从2500-3600-4500-6000这个要按级别来定夺3、最后一轮一般都在3天内,不会很久,除非跟你说老总出差4、如果一周没有通知你,你给电话咨询,如果对方说是考虑和还有看看,等话就是没戏!!
@屈曲1354：实习生该拿工资么?面试的时候怎么和 HR 谈薪水和待遇比较好 -
祁蓝17125702115…… 必须拿,HR会和你谈的! 一般三到四轮面试,最后一轮会和你谈,或者让你问问题,你先问公司对自己的培训计划,什么时候给面试结果,什么时候报道之类表现出你很关心自己的成长或是公司实力的问题,让别人知道你很进取,最后可以问哈薪金待遇问题,很现实的问题,不必忌讳!
@屈曲1354：经过技术面试,然后复试,最后hr也面试了,通过概率高吗? -
祁蓝17125702115…… 根据我的个人经验判断你被录取的概率比较大.一般第一轮面试不满意不会惊醒复试与HR面试,而且都惊醒薪资讨论.建议你耐心等待几天,然后再打电话过去询问一下进度即可.
@屈曲1354：最后一轮hrbp面是基本稳了吗 -
祁蓝17125702115…… 最后一轮hrbp面是基本稳了.因为最后一轮hrbp一般应该是终面.通过的话恭喜你将成为公司的正式一员.通过前面的层层筛选.能到hrbp面试的基本是符合公司需求的.但是hrbp的终面也是十分重要的.不可存在什么侥幸的心里.要正确的面对,实事求是的回答.例如,在一分钟内介绍自己,这考验如何在1分钟内让对方领导记住你.所有的回答要符合你专业的特点.不要说得太到位,可以自圆其说就行了,不然,他们会觉得你要么太虚伪,要么太狂妄.所以放宽心去面对它.
祁蓝17125702115…… 多轮面试是企业招聘过程中一种常见的流程,通常用于筛选最优秀的应聘者.不同公司的具体流程可能会有所差异,但是大致上可以分为以下几个环节:第一轮面试:初试或者电话面试在第一轮面试中,主要是考察应聘者的背景和经历是否符合...
@屈曲1354：HR是第几轮面试? -
祁蓝17125702115…… 一般hr是第一轮面试,主要了解求职者的基本素质,看下求职者的除专业技能外的综合能力能否匹配
@屈曲1354：面试流程里,为什么有的公司会把「hr面」放到最后 -
祁蓝17125702115…… 我们公司的HR之前是放在面试的第一项的,但是在公司面试的时候他会根据公司的条件结合自己的经验判断去筛选人,这就导致很多有技术的人跟我们公司失之交臂,于是公司的总经理就把我们公司的HR放在了最后面. 我觉得,如果初面的筛...
@屈曲1354：面试了一家公司,问我期望工资,我本来想的是有提成的情况下,就是五千底薪,就说的五千,后面面试通过后 -
祁蓝17125702115…… 一般面试最后一轮就是跟HR谈薪资福利的事,这个跟对方谈事只要有疑问的地方都要问清楚,比如你在回答他你所需要的薪资时可以先问他“在我所提出的薪资外是否有提成”等等,一定要谈清楚,不要怕!不过你还有机会去跟上一次跟你谈...
@屈曲1354：大连花旗软件 招聘软件开发工程师一共几轮面试 薪水大概是怎么样的? 谢谢! -
祁蓝17125702115…… 1、面试一般3轮,一轮是初试,这个一般都是HR在进行一个你的简历资历审核,觉得可以,就进行第一轮面试. 二轮是复试,这个就引进到部门老大,进行交流沟通,还有相关技能的考核.三轮是最终面试,这个如果有分管副总就要进行面试了哦.2、软件工程级别有很多的,按职能来分,这个你应该更清楚,工资从2500-3600-4500-6000这个要按级别来定夺3、最后一轮一般都在3天内,不会很久,除非跟你说老总出差4、如果一周没有通知你,你给电话咨询,如果对方说是考虑和还有看看,等话就是没戏!!
@屈曲1354：实习生该拿工资么?面试的时候怎么和 HR 谈薪水和待遇比较好 -
祁蓝17125702115…… 必须拿,HR会和你谈的! 一般三到四轮面试,最后一轮会和你谈,或者让你问问题,你先问公司对自己的培训计划,什么时候给面试结果,什么时候报道之类表现出你很关心自己的成长或是公司实力的问题,让别人知道你很进取,最后可以问哈薪金待遇问题,很现实的问题,不必忌讳!
@屈曲1354：经过技术面试,然后复试,最后hr也面试了,通过概率高吗? -
祁蓝17125702115…… 根据我的个人经验判断你被录取的概率比较大.一般第一轮面试不满意不会惊醒复试与HR面试,而且都惊醒薪资讨论.建议你耐心等待几天,然后再打电话过去询问一下进度即可.
@屈曲1354：最后一轮hrbp面是基本稳了吗 -
祁蓝17125702115…… 最后一轮hrbp面是基本稳了.因为最后一轮hrbp一般应该是终面.通过的话恭喜你将成为公司的正式一员.通过前面的层层筛选.能到hrbp面试的基本是符合公司需求的.但是hrbp的终面也是十分重要的.不可存在什么侥幸的心里.要正确的面对,实事求是的回答.例如,在一分钟内介绍自己,这考验如何在1分钟内让对方领导记住你.所有的回答要符合你专业的特点.不要说得太到位,可以自圆其说就行了,不然,他们会觉得你要么太虚伪,要么太狂妄.所以放宽心去面对它.
