n加3赔偿怎么计算
@都径2018：公司裁员时,N+1赔偿,或者1.5N+1、N+2、N+3赔偿是什么意思? -
拔邦18983049139…… n为工龄的年数,加几就为赔偿几个月的工资,N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资,1.5N+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资,N+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资,N+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资.
@都径2018：在厂里干了10年,每个月能领6000元,厂里要关门,答应赔N十3,大约能赔多少? -
拔邦18983049139…… 答应赔了N+3就是60000+18000就是一年赔偿一个月工资,你还可以领取失业保险金,希望能帮助到你.
@都径2018：外企赔偿n+3什么意思 -
拔邦18983049139…… 离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资.我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@都径2018：高分求助!公司裁员应该给我多少经济赔偿,N+1赔偿规定具体是什么? -
拔邦18983049139…… 回答如下:1、不是你自动离职的,你有权不写那个离职申请,公司要辞你,是公司的事情,所以你不要写那个申请,这样做与赔偿金额有很大的关系;2、如果你没有重大过错,公司有合法的理由与你解除劳动关系,公司也应当提前一个月...
@都径2018：劳动法中的n加1的计算方法 -
拔邦18983049139…… n的定义:经济补偿金按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.比如工龄正好满2年就是2个月工资,满2年不满2.5年就是2.5个月工资,满2.5年不满3年就是3个月工资.需要注意的是如果是劳动合同到期单位不续签劳动合同而应当支付经济补偿金时,n以劳动者2008.1.1后的该单位工龄计算,2008.1.1前的该单位工龄是不算的. +1的定义:单位依据劳动合同法第三十六条规定与劳动者协商一致解除劳动合同的,没有+1.单位依据劳动合同法第四十条规定解除劳动合同,但是没有提前30天书面通知劳动者的,有+1.
@都径2018：劳动纠纷案中补偿金,赔偿金及代通金怎么计算 -
拔邦18983049139…… 1、补偿金:经济补偿金按离职前十二个月平均工资计算.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
@都径2018：交通肇事死亡具体如何赔付? -
拔邦18983049139…… 交通事故赔偿项目,是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿...
@都径2018：多处伤残的残疾赔偿金如何计算? -
拔邦18983049139…… 作者:袁瑞松 时间:2010-11-30 在人身损害赔偿中,有关多等级伤残赔偿的综合计算方法问题,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条第1款的规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者,...
@都径2018：左脚脚踝骨折工伤十级得到了相应的社保基金赔款,现在我想离职能得到劳动合同N+3的赔偿吗? -
拔邦18983049139…… 如果是你想解除劳动合同,工伤方面看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定. 解除劳动合同方面有没有经济补偿,就要视情况而定了. 如果用人...
@都径2018：多等级伤残赔偿的综合计算方式是什么?
拔邦18983049139…… 多等级伤残赔偿的综合计算方式如下: c=ct*c1(ih+∑ia(∑ia≤10%,i=1,2,3...n多处伤残) 式中:c伤残者的伤残实际赔偿额,元; ct伤残赔偿总额,元; c1赔偿责任系...
拔邦18983049139…… n为工龄的年数,加几就为赔偿几个月的工资,N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资,1.5N+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资,N+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资,N+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资.
@都径2018：在厂里干了10年,每个月能领6000元,厂里要关门,答应赔N十3,大约能赔多少? -
拔邦18983049139…… 答应赔了N+3就是60000+18000就是一年赔偿一个月工资,你还可以领取失业保险金,希望能帮助到你.
@都径2018：外企赔偿n+3什么意思 -
拔邦18983049139…… 离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资.我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@都径2018：高分求助!公司裁员应该给我多少经济赔偿,N+1赔偿规定具体是什么? -
拔邦18983049139…… 回答如下:1、不是你自动离职的,你有权不写那个离职申请,公司要辞你,是公司的事情,所以你不要写那个申请,这样做与赔偿金额有很大的关系;2、如果你没有重大过错,公司有合法的理由与你解除劳动关系,公司也应当提前一个月...
@都径2018：劳动法中的n加1的计算方法 -
拔邦18983049139…… n的定义:经济补偿金按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.比如工龄正好满2年就是2个月工资,满2年不满2.5年就是2.5个月工资,满2.5年不满3年就是3个月工资.需要注意的是如果是劳动合同到期单位不续签劳动合同而应当支付经济补偿金时,n以劳动者2008.1.1后的该单位工龄计算,2008.1.1前的该单位工龄是不算的. +1的定义:单位依据劳动合同法第三十六条规定与劳动者协商一致解除劳动合同的,没有+1.单位依据劳动合同法第四十条规定解除劳动合同,但是没有提前30天书面通知劳动者的,有+1.
@都径2018：劳动纠纷案中补偿金,赔偿金及代通金怎么计算 -
拔邦18983049139…… 1、补偿金:经济补偿金按离职前十二个月平均工资计算.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
@都径2018：交通肇事死亡具体如何赔付? -
拔邦18983049139…… 交通事故赔偿项目,是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿...
@都径2018：多处伤残的残疾赔偿金如何计算? -
拔邦18983049139…… 作者:袁瑞松 时间:2010-11-30 在人身损害赔偿中,有关多等级伤残赔偿的综合计算方法问题,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条第1款的规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者,...
@都径2018：左脚脚踝骨折工伤十级得到了相应的社保基金赔款,现在我想离职能得到劳动合同N+3的赔偿吗? -
拔邦18983049139…… 如果是你想解除劳动合同,工伤方面看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定. 解除劳动合同方面有没有经济补偿,就要视情况而定了. 如果用人...
@都径2018：多等级伤残赔偿的综合计算方式是什么?
拔邦18983049139…… 多等级伤残赔偿的综合计算方式如下: c=ct*c1(ih+∑ia(∑ia≤10%,i=1,2,3...n多处伤残) 式中:c伤残者的伤残实际赔偿额,元; ct伤残赔偿总额,元; c1赔偿责任系...
