在厂里离职一年又回来了算几年工龄啊
你离职那段时间是不算的，后来回工厂时候会接着之前的算。
计算工龄的方法
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
对社保中心，没有工龄计算，就是看你的交社保年数，对单位，你的单位工龄就是从新开始计算。
中途辞职一年又去上班,以前的工龄算不算 - …… 算的,间断前后两段工作时间合并计算 合并计算,也叫合并计算连续工龄.是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算.如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加...
离开原公司后,现在又回来工作,工龄怎么计算? …… 中断半年,中间办了离职手续的,再来上班只能算新员工入职了,重新计算工龄,只算离职后重新回来上班的3年半的工龄了
我在一家公司上班2年后辞工,1年后重新来此公司,我想问现在我的工龄怎么计算.谢谢! - …… 看你问的是什么工龄,社保、年休假有相关联系的工龄是可以连续计算来确定你的工龄的;但你如果离开公司要求经济补偿金的工龄则是从你这次入公司的时间点算起.
我在一个厂里干了四年中间正常离职一年后面进来又干了五年,失业保险按几年算? - …… 没有失业保险赔付,正常离职没有赔付,除非公司倒闭,采纳下谢谢
像在厂工作了两三年因为怀孕而辞职,一年后又回到厂里工作,这样的赔偿怎么说,工龄算几年? - …… 我们国家对工龄计算是有相关规定的.东陵可以分为一般工龄和连续工龄.凡是能够计算为连续工龄的时间,都可以计算一般工龄.如果用数学公式表示的话,就是:一般工龄≥连zhidao续工龄.反过来,一般工龄则不一定版同时可以计算为连续工龄.反过来,一般工龄则不一定同时可以计算为连续工龄.如某职工一九五八年进入甲工厂工作,一九六一年又自行脱离甲厂到乙厂工作,以后一直在乙厂工作,他的一般工龄可以从一九五八年算起,而连续工龄只能从一九六一年算起.如果他是因工作需要,由组织调动到乙厂的,其连续工龄就可以从一九五八年算起,连续工龄和一般工龄在这里就是权相等的.
我在一个单位上班工作了4年,因有事辞职,一年后我又回到了原单位上班,想问之前的工龄还计算吗? - …… 按照法律规定,之前的工龄是不算的
我离职一年后又回到原来的公司,工龄该怎样计算,如何享受年假? - …… 保险断过没?如果断了就只能看各公司的自有章程了,你最好问一下你们公司人事部门.有的可以续有的不成,得算新入职.
在厂里干过,辞职了一年又去干了一年厂子现在裁员以前的工龄还算吗? - …… 在厂里干过辞职一年又去干了一年厂子,厂里现在裁员以前的工龄还算的,但是你不是正式的.
工厂辞职半个月又回去了工龄怎么算 - …… 原则上,你是两次劳动合同关系,工龄应当单独计算,不能合并.
我是1999年在一个公司上班,2005年辞职了两个月之后又回来上班到现在.请问工龄以后怎样算 …… 我是1999年在一个公司上班,2005年辞职了两个月之后…8343
计算工龄的方法
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
对社保中心，没有工龄计算，就是看你的交社保年数，对单位，你的单位工龄就是从新开始计算。
中途辞职一年又去上班,以前的工龄算不算 - …… 算的,间断前后两段工作时间合并计算 合并计算,也叫合并计算连续工龄.是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算.如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加...
离开原公司后,现在又回来工作,工龄怎么计算? …… 中断半年,中间办了离职手续的,再来上班只能算新员工入职了,重新计算工龄,只算离职后重新回来上班的3年半的工龄了
我在一家公司上班2年后辞工,1年后重新来此公司,我想问现在我的工龄怎么计算.谢谢! - …… 看你问的是什么工龄,社保、年休假有相关联系的工龄是可以连续计算来确定你的工龄的;但你如果离开公司要求经济补偿金的工龄则是从你这次入公司的时间点算起.
我在一个厂里干了四年中间正常离职一年后面进来又干了五年,失业保险按几年算? - …… 没有失业保险赔付,正常离职没有赔付,除非公司倒闭,采纳下谢谢
像在厂工作了两三年因为怀孕而辞职,一年后又回到厂里工作,这样的赔偿怎么说,工龄算几年? - …… 我们国家对工龄计算是有相关规定的.东陵可以分为一般工龄和连续工龄.凡是能够计算为连续工龄的时间,都可以计算一般工龄.如果用数学公式表示的话,就是:一般工龄≥连zhidao续工龄.反过来,一般工龄则不一定版同时可以计算为连续工龄.反过来,一般工龄则不一定同时可以计算为连续工龄.如某职工一九五八年进入甲工厂工作,一九六一年又自行脱离甲厂到乙厂工作,以后一直在乙厂工作,他的一般工龄可以从一九五八年算起,而连续工龄只能从一九六一年算起.如果他是因工作需要,由组织调动到乙厂的,其连续工龄就可以从一九五八年算起,连续工龄和一般工龄在这里就是权相等的.
我在一个单位上班工作了4年,因有事辞职,一年后我又回到了原单位上班,想问之前的工龄还计算吗? - …… 按照法律规定,之前的工龄是不算的
我离职一年后又回到原来的公司,工龄该怎样计算,如何享受年假? - …… 保险断过没?如果断了就只能看各公司的自有章程了,你最好问一下你们公司人事部门.有的可以续有的不成,得算新入职.
在厂里干过,辞职了一年又去干了一年厂子现在裁员以前的工龄还算吗? - …… 在厂里干过辞职一年又去干了一年厂子,厂里现在裁员以前的工龄还算的,但是你不是正式的.
工厂辞职半个月又回去了工龄怎么算 - …… 原则上,你是两次劳动合同关系,工龄应当单独计算,不能合并.
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