离职了，前同事再联系我，问我做什么工作，甚至还关心我的工资，这正常吗？
这个没有什么呀。当然是正常的，因为你们是同事。他也。后期或者是。很在意。你离职以后找没找工作甚至你的工资情况。这是比较正常的，没有什么课。怀疑有心机的。
关心一下，是正常的，只要不借钱就可以啊！
可能他也想离职了。问问你的情况，是否比在公司混得更好。如果你混得好，他可能也会离职跳槽。所以他会联系你问你的情况。可以说的就说说，比如工作、单位的人际关系相处怎样、管理者对待员工怎样，是否人性化一些等等。至于工资，这个有点隐私，说个大概意思就行，比原单位好或差。五险一金和福利待遇比原单位是好是差等等。
除非你们关系非常好，不然就是特别不正常，你也可以完全不用理他。
这应该是比较正常的现象吧
毕竟曾在同一个公司，所以她可能也是想知道其他公司的薪资水平，算是为自己留条后路的想法吧，了解得越多之后自己换工作也不至于啥也不懂。
所以这样的问题涉及工作的可以如实回答，这种没有隐瞒的必要，至于薪资水平，可以说个大概就好了，人家也未必想知道得那么具体。
我辞职走人后,我以前的同事打听我的事情,是什么心理? - …… 有以下几种可能的心理原因:1. 好奇心理:你的同事可能对你在辞职后的去向和生活情况感到好奇,毕竟你在公司中曾经是他们的同事,他们可能想知道你离开公司后的生活变化或者新的工作情况.2. 对比心理:你的同事可能想知道你辞职的原...
明明已经离职,但前同事却老咨询问题,怎样对待这样的同事呢? - …… 直接把这个同事拉黑就可以了,因为你已经离职了,已经没有义务去帮助他了,让他去问其他的人.
辞职后,之前的同事老是问什么意思我在哪上班,还招人吗? - …… 之前的同事可能是对于你现在从事的行业哪个岗位比较感兴趣,他也想跳槽投奔的意思
在工作岗位离职后,是否需要和原同事保持联系呢? - …… 我觉得在离职后没有必要和原同事保持联系,因为你离职后和对方的生活已经没有了交集,你们的友情也很难延续到生活中,保持联系只会让彼此更尴尬.
我被前单位辞退了,前同事后来问我在哪上班? 我没告诉,正常吧? - …… 告诉与不告诉都正常,不告诉 ,说明这个同事与你的关系一般.
辞职了,公司的同事有几个给我打电话,说想我了,问我现在干什么呢?平常玩的都不错,但是面对利益也有过争 - …… 现在人都是这样,多认识个人多条路,交也只能交往,用到你了,如果对你没太大损失就帮,你要用他,别抱太多希望
离职后原单位同事不停问我新工作在哪里,什么心态 - …… 新单位要你的离职证明,主要是避免你在与他们建立劳动关系的同时与其他单位有劳动关系,他们作为后建立的劳动关系,对你先建立的劳动关系造成的损失要承担赔偿责任.你可以将丢失离职证明的事实写一个情况说明给新单位,再找一个原单位的同事做个证明,证明你已经在原单位离职.你在与新单位签劳动合同时,可以承诺如果因为原劳动关系没有解除所引起的法律责任由你承担,这样,与新单位签订劳动合同就应该没什么问题了.
辞职后,之前的同事问我现在做的工厂还招工吗?是什么意思? - …… 离职后前同事问你现在的地方是否还招人,应该是他也想离职,看你在的地方他能进去不,想和你成为新同事
为什么和有些同事相处的也一般 等你离职了还来找你问你工作有没有找到啊什么的,我也真的看不懂了 - …… 有可能有事要请你帮忙又一时半会不好意思开口,所以先来套套近乎!
辞职以后和以前的同事还有经常联系吗? - …… 现在的年轻人的离职率很高,导致这个现象的出现有薪资、压力等问题.辞职之后,我们很快就会进入另一个工作岗位,在这个岗位有我们自己的同事.很多网友会问辞职以后和以前的同事还有经常联系吗?其实这还是得视情况而定,有的人离...
关心一下，是正常的，只要不借钱就可以啊！
可能他也想离职了。问问你的情况，是否比在公司混得更好。如果你混得好，他可能也会离职跳槽。所以他会联系你问你的情况。可以说的就说说，比如工作、单位的人际关系相处怎样、管理者对待员工怎样，是否人性化一些等等。至于工资，这个有点隐私，说个大概意思就行，比原单位好或差。五险一金和福利待遇比原单位是好是差等等。
除非你们关系非常好，不然就是特别不正常，你也可以完全不用理他。
这应该是比较正常的现象吧
毕竟曾在同一个公司，所以她可能也是想知道其他公司的薪资水平，算是为自己留条后路的想法吧，了解得越多之后自己换工作也不至于啥也不懂。
所以这样的问题涉及工作的可以如实回答，这种没有隐瞒的必要，至于薪资水平，可以说个大概就好了，人家也未必想知道得那么具体。
我辞职走人后,我以前的同事打听我的事情,是什么心理? - …… 有以下几种可能的心理原因:1. 好奇心理:你的同事可能对你在辞职后的去向和生活情况感到好奇,毕竟你在公司中曾经是他们的同事,他们可能想知道你离开公司后的生活变化或者新的工作情况.2. 对比心理:你的同事可能想知道你辞职的原...
明明已经离职,但前同事却老咨询问题,怎样对待这样的同事呢? - …… 直接把这个同事拉黑就可以了,因为你已经离职了,已经没有义务去帮助他了,让他去问其他的人.
辞职后,之前的同事老是问什么意思我在哪上班,还招人吗? - …… 之前的同事可能是对于你现在从事的行业哪个岗位比较感兴趣,他也想跳槽投奔的意思
在工作岗位离职后,是否需要和原同事保持联系呢? - …… 我觉得在离职后没有必要和原同事保持联系,因为你离职后和对方的生活已经没有了交集,你们的友情也很难延续到生活中,保持联系只会让彼此更尴尬.
我被前单位辞退了,前同事后来问我在哪上班? 我没告诉,正常吧? - …… 告诉与不告诉都正常,不告诉 ,说明这个同事与你的关系一般.
辞职了,公司的同事有几个给我打电话,说想我了,问我现在干什么呢?平常玩的都不错,但是面对利益也有过争 - …… 现在人都是这样,多认识个人多条路,交也只能交往,用到你了,如果对你没太大损失就帮,你要用他,别抱太多希望
离职后原单位同事不停问我新工作在哪里,什么心态 - …… 新单位要你的离职证明,主要是避免你在与他们建立劳动关系的同时与其他单位有劳动关系,他们作为后建立的劳动关系,对你先建立的劳动关系造成的损失要承担赔偿责任.你可以将丢失离职证明的事实写一个情况说明给新单位,再找一个原单位的同事做个证明,证明你已经在原单位离职.你在与新单位签劳动合同时,可以承诺如果因为原劳动关系没有解除所引起的法律责任由你承担,这样,与新单位签订劳动合同就应该没什么问题了.
辞职后,之前的同事问我现在做的工厂还招工吗?是什么意思? - …… 离职后前同事问你现在的地方是否还招人,应该是他也想离职,看你在的地方他能进去不,想和你成为新同事
为什么和有些同事相处的也一般 等你离职了还来找你问你工作有没有找到啊什么的,我也真的看不懂了 - …… 有可能有事要请你帮忙又一时半会不好意思开口,所以先来套套近乎!
辞职以后和以前的同事还有经常联系吗? - …… 现在的年轻人的离职率很高,导致这个现象的出现有薪资、压力等问题.辞职之后,我们很快就会进入另一个工作岗位,在这个岗位有我们自己的同事.很多网友会问辞职以后和以前的同事还有经常联系吗?其实这还是得视情况而定,有的人离...
