交接完工作还要等一个月吗
@严晴4390：辞职需提前一个月给公司离职报告,那交接的时间是算在这一个月内还是一个月结束后才是交接时间? -
嵇姣18544409392…… 就是说你离职日期前一个月给公司提交辞职申请.提交后公司会招聘接替你的人员,进行交接.交接的时间算在这一个月内.这一个月你也是应该正常上班的,当然公司也是要发你工资的.在到离职日期前你都是正常上班.完全交接办完全部手续后你才与这家公司无关系.对于超过一个月是否该给工资,这得看具体情况.但如果交接超过一个月你也不能直接走人的,不然若发生错误之类导致公司损失的话你是要承担责任的,所以最好是办完交接你再走人.对自己比较好,省了以后麻烦
@严晴4390：公司交接工作需要一个月,可我等不那么久.要提前走,但是有合同在身,怎么办? -
嵇姣18544409392…… 与公司协商,可以尽快提前交接.如果确实需要一个月时间,应积极配合公司交接,如果没有那么多工作需要交接,而是公司故意拖延的话,你可以交接完之后立即走人,不用等到一个月.
@严晴4390：必须要招聘到新人,交接完工作才能离职吗 -
嵇姣18544409392…… 不是的,如果你在试用期只需提前3天跟公司提出离职就可以,如果你已经转正,你需提前一个月辞职,这一个月内,如果公司另外招到人了,你交接了工作就可以走了,如果这一个月公司自己没有招到新人,到了一个月后你也可以走,走的时候把工作交接给你的领导就是了.正规一点的公司如果在你转正了都是需要提前一个月辞职的.
@严晴4390：解除劳动合同 -
嵇姣18544409392…… 1、提出书面申请即辞职后,一般还要工作一个月.因为法律规定是要提前1个月提出辞职.但是如果工作交接已完成甚至离职手续已办,意味着公司并不需要你非要再工作到一个月满,这时你是可以不用再来公司上班了.当然,工资也只会发到...
@严晴4390：跑外卖钉钉上提交的离职申请单给我拒了,一个月到期后我走有工资拿吗? -
嵇姣18544409392…… 如果双方均同意,交接完了工作就可以走 一方不同意就要等满一个月才行 交接工作差不多也得一个月
@严晴4390：发工资前5天离职的,交接完了,在职的都发了,离职的要再等一个月,说是怕遗留问题,这个合法么 -
嵇姣18544409392…… 等一个月就等一个月吧,你找劳动局举报来回拖来拖去也得1、2个月.而且别自己找麻烦了,公司业务哪个没有灰色关系,你这样把事情闹大了玩意捅出去,哪个公司还敢用你?!考虑清楚吧!!
@严晴4390：外贸业务员递交辞职书之后,第二天交接完工作,工厂有权利把外贸业务员留一个月吗? -
嵇姣18544409392…… 一般外贸业务员辞职要提前1个月,交接好手头工作才可以离开,但你第二天就交接完了,有点草草了事的感觉,工厂让你再留也是不太对,但你以什么态度对公司,公司就会对你一样的态度,不要做事情太轻率了.个人建议,希望你能全方面考虑.
@严晴4390：辞呈交出后,需要多久即可离开公司,劳动法是不否有明确的规定 -
嵇姣18544409392…… 一个月即可以离开公司 辞职是一个单务行为 你提出后不管公司批准不批准30天后你就可以合法的离开公司 但如果公司有严格的交接程序,建议你主动去交接 如果同事不接受你的交接 你可以写一个工作清单(类似交接的文件)请同事签名一下 表示你已经知会了 上述行为可以到《劳动法》查看有效出处
@严晴4390：我一周前辞职报告提交了,领导签字了,但是人事和部门主管说必须做满一个月才给走?当面跟我说这么早急着 -
嵇姣18544409392…… 还要交接一下工作,就可以走了.
@严晴4390：毕业后还没换过工作,现在想换一份工作.但交接工作需要一个月,是提前辞在找,还是骑驴找马呢? -
嵇姣18544409392…… 1. 如果有稳定的住所,可以等离职之后再找;2. 如果工作到期就面临没地方住,建议视找工作难易情况来判断,如果比较困难,就先找再辞,如果较容易就在还剩半个月的时间左右去找,具体的自己去权衡;3. 面试的时候问什么时候到岗实话实说,诚信.以上,供参考,谢谢!
嵇姣18544409392…… 就是说你离职日期前一个月给公司提交辞职申请.提交后公司会招聘接替你的人员,进行交接.交接的时间算在这一个月内.这一个月你也是应该正常上班的,当然公司也是要发你工资的.在到离职日期前你都是正常上班.完全交接办完全部手续后你才与这家公司无关系.对于超过一个月是否该给工资,这得看具体情况.但如果交接超过一个月你也不能直接走人的,不然若发生错误之类导致公司损失的话你是要承担责任的,所以最好是办完交接你再走人.对自己比较好,省了以后麻烦
@严晴4390：公司交接工作需要一个月,可我等不那么久.要提前走,但是有合同在身,怎么办? -
嵇姣18544409392…… 与公司协商,可以尽快提前交接.如果确实需要一个月时间,应积极配合公司交接,如果没有那么多工作需要交接,而是公司故意拖延的话,你可以交接完之后立即走人,不用等到一个月.
@严晴4390：必须要招聘到新人,交接完工作才能离职吗 -
嵇姣18544409392…… 不是的,如果你在试用期只需提前3天跟公司提出离职就可以,如果你已经转正,你需提前一个月辞职,这一个月内,如果公司另外招到人了,你交接了工作就可以走了,如果这一个月公司自己没有招到新人,到了一个月后你也可以走,走的时候把工作交接给你的领导就是了.正规一点的公司如果在你转正了都是需要提前一个月辞职的.
@严晴4390：解除劳动合同 -
嵇姣18544409392…… 1、提出书面申请即辞职后,一般还要工作一个月.因为法律规定是要提前1个月提出辞职.但是如果工作交接已完成甚至离职手续已办,意味着公司并不需要你非要再工作到一个月满,这时你是可以不用再来公司上班了.当然,工资也只会发到...
@严晴4390：跑外卖钉钉上提交的离职申请单给我拒了,一个月到期后我走有工资拿吗? -
嵇姣18544409392…… 如果双方均同意,交接完了工作就可以走 一方不同意就要等满一个月才行 交接工作差不多也得一个月
@严晴4390：发工资前5天离职的,交接完了,在职的都发了,离职的要再等一个月,说是怕遗留问题,这个合法么 -
嵇姣18544409392…… 等一个月就等一个月吧,你找劳动局举报来回拖来拖去也得1、2个月.而且别自己找麻烦了,公司业务哪个没有灰色关系,你这样把事情闹大了玩意捅出去,哪个公司还敢用你?!考虑清楚吧!!
@严晴4390：外贸业务员递交辞职书之后,第二天交接完工作,工厂有权利把外贸业务员留一个月吗? -
嵇姣18544409392…… 一般外贸业务员辞职要提前1个月,交接好手头工作才可以离开,但你第二天就交接完了,有点草草了事的感觉,工厂让你再留也是不太对,但你以什么态度对公司,公司就会对你一样的态度,不要做事情太轻率了.个人建议,希望你能全方面考虑.
@严晴4390：辞呈交出后,需要多久即可离开公司,劳动法是不否有明确的规定 -
嵇姣18544409392…… 一个月即可以离开公司 辞职是一个单务行为 你提出后不管公司批准不批准30天后你就可以合法的离开公司 但如果公司有严格的交接程序,建议你主动去交接 如果同事不接受你的交接 你可以写一个工作清单(类似交接的文件)请同事签名一下 表示你已经知会了 上述行为可以到《劳动法》查看有效出处
@严晴4390：我一周前辞职报告提交了,领导签字了,但是人事和部门主管说必须做满一个月才给走?当面跟我说这么早急着 -
嵇姣18544409392…… 还要交接一下工作,就可以走了.
@严晴4390：毕业后还没换过工作,现在想换一份工作.但交接工作需要一个月,是提前辞在找,还是骑驴找马呢? -
嵇姣18544409392…… 1. 如果有稳定的住所,可以等离职之后再找;2. 如果工作到期就面临没地方住,建议视找工作难易情况来判断,如果比较困难,就先找再辞,如果较容易就在还剩半个月的时间左右去找,具体的自己去权衡;3. 面试的时候问什么时候到岗实话实说,诚信.以上,供参考,谢谢!
