人事为什么招不到人
@殳乳5832：我做人事招不到人 -
闫言13724911739…… 现在招不到人也就是三个方面原因,工资太少,2工作时间太长环境不理想3没有固定休息日福利一般.
@殳乳5832：人力资源为什么招不到人? -
闫言13724911739…… 招聘内容有问题,招人员渠道有问题,而且招聘不仅仅是把人召来,召来后怎么留人,谁带人,带好了如何奖励.
@殳乳5832：在同行当中待遇比其他公司好为什么人事经理招不到人 -
闫言13724911739…… 招聘过程中,最能吸引人才的原因主要有以下几个:1、薪资(你们已具备)2、给其足够的发挥空间,或者说权利.3、你公司的行业范围过小.4、对人事经理的职务要求与你们支付的薪资不符5、公司的口碑,因为现在做人事的,都有联系,公司的情况大体都知道,是不是有什么不太好的口碑?从这几个方向考虑一下,是不是有什么问题
@殳乳5832：企业的成败在于招人,招不到人是什么原因,附解决方案 -
闫言13724911739…… 选人怎么选?很多公司的选人无非以下几个标准: 学历及专业 工作及实习经验 之前学习或工作表现 未来规划是否符合公司发展 面试表现 但是HR和企业主们一定碰到过这样的情况:学历不错,有相关方面的工作经验,面试表现也比较符合面试...
@殳乳5832：现在招聘人为什么那么难? -
闫言13724911739…… 因为现在很多公司都面临这样的情况,不是你们一家公司是这样的.具体分析可能是你们公司存在如下一些情况:1.也许是你们公司的招工方式不对,虽然大公司好招工,但是不见得能够留住人.但是,如果你们对待人才时的那样不屑一顾d,...
@殳乳5832：人事招不到人是个人能力问题吗?
闫言13724911739…… 如果是找不到合适的人,那可能和人事能力有关,但是如果连人都招不到,那就是公司品牌的问题,和人事能力关系不大
@殳乳5832：为什么现在这么难招人! -
闫言13724911739…… 1. 公司是否按照国家法律法规缴纳五险一金,签订正规劳动合同? 2. 公司历史上是否有拖欠工资的记录, 求职者现在也会考虑 公司是否会足额支付劳动者应得报酬, 如果公司有过拖欠工资且未按时足额支付的记录求职者也不会考虑. 如果公...
@殳乳5832：为什么现在HR都说招人找不到,而求职者 尤其应 -
闫言13724911739…… 匹配度问题,现在的求职者没有按照自己自身实际能力去寻找工作,很多都过高的评估了自己,造成用人单位不能支付足够的薪水和位置,因此很多人找不到工作. 现在有一句话应该很多人都知道,工作好找,好工作不好找.因为能力等等原因...
@殳乳5832：我是一名负责人事招工这边的,最近很是苦恼,因为老是招不到人,其实职介所也联系过了, -
闫言13724911739…… 只听说过找不到工作的,没听说过招不到人的.也许是你的要求太高或者工资太低.
@殳乳5832：现在做人事全都是招聘,每天老板都下达任务,但是,自己也努力了,就是招不到人,怎么办,好苦恼,自己都 -
闫言13724911739…… 嗨,你好 很高兴回答你的问题,智联Zachary帮你答疑解惑:招聘人员是一个技术活!培训人员是一个精力活!挖到宝贝是一个思考性强和难度系数大的活!设计绩效考评更是一个体现能力的水平活!因此,苦恼没用、埋怨无果,需要你把招聘渠道打通,把能够吸引俊才靓女的招数用好,人才就会接踵而至,源源不断!唯有破解源头才是解决问题关键!希望能够帮到你,加油!若回答还满意,期待采纳哦! 来自职Q用户:Zachary 老板不掏钱,你说气不气 老板闲人矬你说气不气 老板要女的你说气不气 气不气!慢慢来气没用,换一家也这样 来自职Q用户:Honest刘
闫言13724911739…… 现在招不到人也就是三个方面原因,工资太少,2工作时间太长环境不理想3没有固定休息日福利一般.
@殳乳5832：人力资源为什么招不到人? -
闫言13724911739…… 招聘内容有问题,招人员渠道有问题,而且招聘不仅仅是把人召来,召来后怎么留人,谁带人,带好了如何奖励.
@殳乳5832：在同行当中待遇比其他公司好为什么人事经理招不到人 -
闫言13724911739…… 招聘过程中,最能吸引人才的原因主要有以下几个:1、薪资(你们已具备)2、给其足够的发挥空间,或者说权利.3、你公司的行业范围过小.4、对人事经理的职务要求与你们支付的薪资不符5、公司的口碑,因为现在做人事的,都有联系,公司的情况大体都知道,是不是有什么不太好的口碑?从这几个方向考虑一下,是不是有什么问题
@殳乳5832：企业的成败在于招人,招不到人是什么原因,附解决方案 -
闫言13724911739…… 选人怎么选?很多公司的选人无非以下几个标准: 学历及专业 工作及实习经验 之前学习或工作表现 未来规划是否符合公司发展 面试表现 但是HR和企业主们一定碰到过这样的情况:学历不错,有相关方面的工作经验,面试表现也比较符合面试...
@殳乳5832：现在招聘人为什么那么难? -
闫言13724911739…… 因为现在很多公司都面临这样的情况,不是你们一家公司是这样的.具体分析可能是你们公司存在如下一些情况:1.也许是你们公司的招工方式不对,虽然大公司好招工,但是不见得能够留住人.但是,如果你们对待人才时的那样不屑一顾d,...
@殳乳5832：人事招不到人是个人能力问题吗?
闫言13724911739…… 如果是找不到合适的人,那可能和人事能力有关,但是如果连人都招不到,那就是公司品牌的问题,和人事能力关系不大
@殳乳5832：为什么现在这么难招人! -
闫言13724911739…… 1. 公司是否按照国家法律法规缴纳五险一金,签订正规劳动合同? 2. 公司历史上是否有拖欠工资的记录, 求职者现在也会考虑 公司是否会足额支付劳动者应得报酬, 如果公司有过拖欠工资且未按时足额支付的记录求职者也不会考虑. 如果公...
@殳乳5832：为什么现在HR都说招人找不到,而求职者 尤其应 -
闫言13724911739…… 匹配度问题,现在的求职者没有按照自己自身实际能力去寻找工作,很多都过高的评估了自己,造成用人单位不能支付足够的薪水和位置,因此很多人找不到工作. 现在有一句话应该很多人都知道,工作好找,好工作不好找.因为能力等等原因...
@殳乳5832：我是一名负责人事招工这边的,最近很是苦恼,因为老是招不到人,其实职介所也联系过了, -
闫言13724911739…… 只听说过找不到工作的,没听说过招不到人的.也许是你的要求太高或者工资太低.
@殳乳5832：现在做人事全都是招聘,每天老板都下达任务,但是,自己也努力了,就是招不到人,怎么办,好苦恼,自己都 -
闫言13724911739…… 嗨,你好 很高兴回答你的问题,智联Zachary帮你答疑解惑:招聘人员是一个技术活!培训人员是一个精力活!挖到宝贝是一个思考性强和难度系数大的活!设计绩效考评更是一个体现能力的水平活!因此,苦恼没用、埋怨无果,需要你把招聘渠道打通,把能够吸引俊才靓女的招数用好,人才就会接踵而至,源源不断!唯有破解源头才是解决问题关键!希望能够帮到你,加油!若回答还满意,期待采纳哦! 来自职Q用户:Zachary 老板不掏钱,你说气不气 老板闲人矬你说气不气 老板要女的你说气不气 气不气!慢慢来气没用,换一家也这样 来自职Q用户:Honest刘
