人事招人很难吗
@仰启5052：现在招人真的很难招吗? -
屈券15354743692…… 看招聘的什么职位了,行政人事的话可能到面率会高一点,销售类的或者一线员工说实话他们可选择性太多,日常放鸽子真的是太正常不过了,而且现在也是淡季天气也这么热如果不是特别好的岗位估计一般人是不会愿意出门的 来自职Q用户:...
@仰启5052：事业单位招聘难吗 -
屈券15354743692…… 难,因为想去事业单位的人太多了,关系也太多了,基本上是看谁的关系硬.一般人很难进去的.
@仰启5052：现在招聘人为什么那么难? -
屈券15354743692…… 因为现在很多公司都面临这样的情况,不是你们一家公司是这样的.具体分析可能是你们公司存在如下一些情况:1.也许是你们公司的招工方式不对,虽然大公司好招工,但是不见得能够留住人.但是,如果你们对待人才时的那样不屑一顾d,...
@仰启5052：求职者,觉得找工作很难.招人的,觉得招人才很难.是不是这样? -
屈券15354743692…… 我做过人事,招人的想招个人才真的太难了,合适的,人家嫌待遇不好,不愿意做,愿意留下来的能力又不行,所以反过来也一个道理,找工作的就怕眼高手低,只要你的能力配得上诉求,愿意一步步慢慢来,工作其实很好找的.总的原因就是现在的人有点浮躁,真正沉下心来做事的少.
@仰启5052：现在的人事招聘怎么这么难 -
屈券15354743692…… 你可以加入当地的人才网,哪里每年都有招聘类的活动 当你面向社会招聘的时候就会容易的多, 也可以去相关的当地的大学面向学生招聘,学生虽然经验少,但是工资也相对少一些
@仰启5052：找工作难,我们这些人事招人更难 -
屈券15354743692…… 其实目前是人才且换公司的人很多.但有的公司真的压榨人,基本待遇都没有.毕竟有自信辞职换公司的都是有一定能力,想找更好的待遇或有更好晋升空间的工作.只要福利好工作时间合理,都不会太难招人.又想是人才又想给低工资谁都不会想去的
@仰启5052：做人事有指标的??各位大侠们??每个公司人事部都有指标的么??觉得招人好难啊. -
屈券15354743692…… 做人事,最起码一点你要会忽悠.与人打交道,特别是陌生人.你如果,没有亲和力或者对公司文化不熟悉那么工作就会遇到很多烦恼.我建议你,和家人朋友沟通一下,让他们帮你出出主意,其实金点子就在身边.
@仰启5052：是不是现在难招聘销售类人才,本人做人事招聘的!1 -
屈券15354743692…… 看你的提问真的不好说,你是遇到了连简历都收不到的问题,还是,面试后没人来上班的问题呢? 其实,你是人事,你所做的招聘工作只能说是个筛选,并推荐给用人部门的工作,你要做的就是申请费用,招聘相关的费用,然后跟进费用的多...
@仰启5052：没学历没经验做人事招聘好做吗?前面七天必须要招够七个人 -
屈券15354743692…… 是哪个行业的 你是做纯粹的招聘吗?不需要做人事的其他事情啊? 纯招聘,要看你的个人能力,说,主要是介绍你们公司的发展,前景,还有各种福利待遇等,好公司的话招聘就不是问题 加油
@仰启5052：hr工作难找吗? -
屈券15354743692…… 难不难是相对的问题,任何工作都是如此,对于某些人来说很容易,对于另外一些人很难.人力资源工作,个人认为应该具备以下几项基本素质:1、虽不要求人力资源管理专业,但是还是要公共事业管理、工商管理类专业为好,因为这些专业课程中有设计人力资源管理、组织行为学、劳动法律知识等,这样对接下来的上岗帮助很大,上手比较快;2、个性认真细致,但不死板,容易接受新鲜事务,包容性,有乐于助人的精神;3、团队精神一定要强,只有认同自己内部小团队,才能扩大到让企业员工认同你;4、抗挫折能力要强,人力资源工作出于企业经营者和员工之间,经常难以平衡双方关系,引起两方的不满,所以,每个人力资源从业者都要有一个坚强的小心脏!
屈券15354743692…… 看招聘的什么职位了,行政人事的话可能到面率会高一点,销售类的或者一线员工说实话他们可选择性太多,日常放鸽子真的是太正常不过了,而且现在也是淡季天气也这么热如果不是特别好的岗位估计一般人是不会愿意出门的 来自职Q用户:...
@仰启5052：事业单位招聘难吗 -
屈券15354743692…… 难,因为想去事业单位的人太多了,关系也太多了,基本上是看谁的关系硬.一般人很难进去的.
@仰启5052：现在招聘人为什么那么难? -
屈券15354743692…… 因为现在很多公司都面临这样的情况,不是你们一家公司是这样的.具体分析可能是你们公司存在如下一些情况:1.也许是你们公司的招工方式不对,虽然大公司好招工,但是不见得能够留住人.但是,如果你们对待人才时的那样不屑一顾d,...
@仰启5052：求职者,觉得找工作很难.招人的,觉得招人才很难.是不是这样? -
屈券15354743692…… 我做过人事,招人的想招个人才真的太难了,合适的,人家嫌待遇不好,不愿意做,愿意留下来的能力又不行,所以反过来也一个道理,找工作的就怕眼高手低,只要你的能力配得上诉求,愿意一步步慢慢来,工作其实很好找的.总的原因就是现在的人有点浮躁,真正沉下心来做事的少.
@仰启5052：现在的人事招聘怎么这么难 -
屈券15354743692…… 你可以加入当地的人才网,哪里每年都有招聘类的活动 当你面向社会招聘的时候就会容易的多, 也可以去相关的当地的大学面向学生招聘,学生虽然经验少,但是工资也相对少一些
@仰启5052：找工作难,我们这些人事招人更难 -
屈券15354743692…… 其实目前是人才且换公司的人很多.但有的公司真的压榨人,基本待遇都没有.毕竟有自信辞职换公司的都是有一定能力,想找更好的待遇或有更好晋升空间的工作.只要福利好工作时间合理,都不会太难招人.又想是人才又想给低工资谁都不会想去的
@仰启5052：做人事有指标的??各位大侠们??每个公司人事部都有指标的么??觉得招人好难啊. -
屈券15354743692…… 做人事,最起码一点你要会忽悠.与人打交道,特别是陌生人.你如果,没有亲和力或者对公司文化不熟悉那么工作就会遇到很多烦恼.我建议你,和家人朋友沟通一下,让他们帮你出出主意,其实金点子就在身边.
@仰启5052：是不是现在难招聘销售类人才,本人做人事招聘的!1 -
屈券15354743692…… 看你的提问真的不好说,你是遇到了连简历都收不到的问题,还是,面试后没人来上班的问题呢? 其实,你是人事,你所做的招聘工作只能说是个筛选,并推荐给用人部门的工作,你要做的就是申请费用,招聘相关的费用,然后跟进费用的多...
@仰启5052：没学历没经验做人事招聘好做吗?前面七天必须要招够七个人 -
屈券15354743692…… 是哪个行业的 你是做纯粹的招聘吗?不需要做人事的其他事情啊? 纯招聘,要看你的个人能力,说,主要是介绍你们公司的发展,前景,还有各种福利待遇等,好公司的话招聘就不是问题 加油
@仰启5052：hr工作难找吗? -
屈券15354743692…… 难不难是相对的问题,任何工作都是如此,对于某些人来说很容易,对于另外一些人很难.人力资源工作,个人认为应该具备以下几项基本素质:1、虽不要求人力资源管理专业,但是还是要公共事业管理、工商管理类专业为好,因为这些专业课程中有设计人力资源管理、组织行为学、劳动法律知识等,这样对接下来的上岗帮助很大,上手比较快;2、个性认真细致,但不死板,容易接受新鲜事务,包容性,有乐于助人的精神;3、团队精神一定要强,只有认同自己内部小团队,才能扩大到让企业员工认同你;4、抗挫折能力要强,人力资源工作出于企业经营者和员工之间,经常难以平衡双方关系,引起两方的不满,所以,每个人力资源从业者都要有一个坚强的小心脏!
