人事助理面试问题及答案
@章峰6256：在线求:人事助理面试时一般会问什么样的问题以及怎么回答(急!!!) -
杨功19489793150…… 首先 他会问你以前从事这行,你主要负责哪些工作.这些事需要你来答的,其实在你回答他的这些问题时就可以看得出你之前从事的能力. 你要记住几点: 比如 1、员工招聘(1.通过网上招聘 2.通过人才市场),但是在招聘的前提,你自己必须要清楚的知道你要招聘岗位的条件或是工作内容,这是便于你招聘. 2、员工入职、转正、离职办理 3、办公用品管理办法 4、员工档案管理 5、文件签发 6、劳动合同办理 7、医疗、社保、薪酬 8、人力资源报表 在面试的时候你至少要说点这方面. 其实我也不专业,但这都是从事人事工作方面你必须要知道的,
@章峰6256：面试人事助理的问题 -
杨功19489793150…… 他们可能会问你的文字表达能力;办公软件运用得怎么样,正规点的话会当场考下你;你的协调能力怎样.至于为什么选这个你可以很灵活地回答,比如你可以说你想尝试新鲜的东西,挑战自己,提高自己.当初我去应聘人事助理的时候就是这样子.面试的时候自信一点,加油!
@章峰6256：人事助理面试有哪些技巧性回答? -
杨功19489793150…… 这职位一般会有沟通、学习能力,还有成就导向、职业发展愿景的问题.
@章峰6256：招聘人事部助理需要回答什么问题? -
杨功19489793150…… 试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,...
@章峰6256：人事助理面试问题 -
杨功19489793150…… 个人觉得有两方面要注意 一是与老板沟通好,拿出真凭实据来跟他讲这是不合国家法律规定的,并自己要先主动认错,担责任,然后提出自己的解决办法 二是与有关劳动部门作好协商,公司应当承担的责任公司一定承担.
@章峰6256：行政人事助理面试可能会遇到的问题???或者面试官会提问的问题??? -
杨功19489793150…… 我是工作关于行政人事助理方面,一般会问: 面试前注意了解要面试的公司大概,知道他们是做什么的,还要了解自己要面试的岗位职责,注意衣着、不要迟到、面试时间提前十分钟,做最后一次整理在去面试,面试时要有耐心(是在面试官迟...
@章峰6256：人力资源助理面试问题? -
杨功19489793150…… 首先,先略看你的个人简历,看你的仪容仪表、着装;谈吐.接着,简单的自我介绍或者是用一分钟的自我介绍.有的考官会问你,用一个词来形容你,或者是问你有什么优点、什么缺点.如果,你不能够胜任这份工作的话,他会转移话题问你,你觉得你在哪方面可以胜任这份工作呢?如果,你能力欠佳或者是没自信的话可能就KO了.转身说88了~~~
@章峰6256：人事助理面试提问 -
杨功19489793150…… 其实员工都是一种心态,不患寡而患不均,所以个人认为,在处理员工问题纠纷的最好原则,就是能够把解决办法摊在阳光下大家都觉得合情合理.根据这个原则思路处理上述情况,作为人事首先要分析公司是否确实存在不公的情况,可以通过...
@章峰6256：关于人事助理面试方面的问题 -
杨功19489793150…… 我做人事管理7年多了,首先我要告诉你的事是,每位领导的要求是不一样的.但所谓人事助理,大都是从事人事部琐事的工作,比方招聘、培训或者薪酬等方面的辅助工作,例如办理些手续,或者其它部门之间的沟通与协调,安排些员工的后...
@章峰6256：人事助理是做什么的?面试会问什么问题? -
杨功19489793150…… 那是要看你是进大公司还是小公司了,大公司比较有规模,人事的事情不是很多,主要就是联系人才市场,员工的入职,离职手续的办理,员工档案的管理,社保工伤的办理,在小公司里面你要学的就是大公司的这些,还有财务,总之小公司里边你要学的是比较多的
杨功19489793150…… 首先 他会问你以前从事这行,你主要负责哪些工作.这些事需要你来答的,其实在你回答他的这些问题时就可以看得出你之前从事的能力. 你要记住几点: 比如 1、员工招聘(1.通过网上招聘 2.通过人才市场),但是在招聘的前提,你自己必须要清楚的知道你要招聘岗位的条件或是工作内容,这是便于你招聘. 2、员工入职、转正、离职办理 3、办公用品管理办法 4、员工档案管理 5、文件签发 6、劳动合同办理 7、医疗、社保、薪酬 8、人力资源报表 在面试的时候你至少要说点这方面. 其实我也不专业,但这都是从事人事工作方面你必须要知道的,
@章峰6256：面试人事助理的问题 -
杨功19489793150…… 他们可能会问你的文字表达能力;办公软件运用得怎么样,正规点的话会当场考下你;你的协调能力怎样.至于为什么选这个你可以很灵活地回答,比如你可以说你想尝试新鲜的东西,挑战自己,提高自己.当初我去应聘人事助理的时候就是这样子.面试的时候自信一点,加油!
@章峰6256：人事助理面试有哪些技巧性回答? -
杨功19489793150…… 这职位一般会有沟通、学习能力,还有成就导向、职业发展愿景的问题.
@章峰6256：招聘人事部助理需要回答什么问题? -
杨功19489793150…… 试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,...
@章峰6256：人事助理面试问题 -
杨功19489793150…… 个人觉得有两方面要注意 一是与老板沟通好,拿出真凭实据来跟他讲这是不合国家法律规定的,并自己要先主动认错,担责任,然后提出自己的解决办法 二是与有关劳动部门作好协商,公司应当承担的责任公司一定承担.
@章峰6256：行政人事助理面试可能会遇到的问题???或者面试官会提问的问题??? -
杨功19489793150…… 我是工作关于行政人事助理方面,一般会问: 面试前注意了解要面试的公司大概,知道他们是做什么的,还要了解自己要面试的岗位职责,注意衣着、不要迟到、面试时间提前十分钟,做最后一次整理在去面试,面试时要有耐心(是在面试官迟...
@章峰6256：人力资源助理面试问题? -
杨功19489793150…… 首先,先略看你的个人简历,看你的仪容仪表、着装;谈吐.接着,简单的自我介绍或者是用一分钟的自我介绍.有的考官会问你,用一个词来形容你,或者是问你有什么优点、什么缺点.如果,你不能够胜任这份工作的话,他会转移话题问你,你觉得你在哪方面可以胜任这份工作呢?如果,你能力欠佳或者是没自信的话可能就KO了.转身说88了~~~
@章峰6256：人事助理面试提问 -
杨功19489793150…… 其实员工都是一种心态,不患寡而患不均,所以个人认为,在处理员工问题纠纷的最好原则,就是能够把解决办法摊在阳光下大家都觉得合情合理.根据这个原则思路处理上述情况,作为人事首先要分析公司是否确实存在不公的情况,可以通过...
@章峰6256：关于人事助理面试方面的问题 -
杨功19489793150…… 我做人事管理7年多了,首先我要告诉你的事是,每位领导的要求是不一样的.但所谓人事助理,大都是从事人事部琐事的工作,比方招聘、培训或者薪酬等方面的辅助工作,例如办理些手续,或者其它部门之间的沟通与协调,安排些员工的后...
@章峰6256：人事助理是做什么的?面试会问什么问题? -
杨功19489793150…… 那是要看你是进大公司还是小公司了,大公司比较有规模,人事的事情不是很多,主要就是联系人才市场,员工的入职,离职手续的办理,员工档案的管理,社保工伤的办理,在小公司里面你要学的就是大公司的这些,还有财务,总之小公司里边你要学的是比较多的
