人事和招聘专员的区别
@戎黄4461：人事专员和招聘专员,哪个技能要求高,选择哪个 -
舒冰13213013642…… 这个人事专员是人事工作各模块的一般叫法,培训专员、招聘专员、薪资专员等都可以叫做人事专员; 但招聘专员是特定的一个模块,从定义上讲,人事专员更广些. 人事专员未必就是招聘专员,但招聘专员肯定属于人事专员的,只是叫法不同.
@戎黄4461：人事专员和招聘专员哪个发展好些?
舒冰13213013642…… 人事专员岗位职责1、制订招募计划,组织实施招募作业并达成招募目标;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;3、填制和分析各类人事统计报表;4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;7、协助上级完成对员工的年度考核;8、管理争端解决程序;9、负责完成员工社保、公积金、外劳力等费用的计算与缴纳. 招聘专员岗位职责1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;.
@戎黄4461：人事专员和招聘专员,哪个技能要求高,选择哪个比较好,我做过人事专员.都是基础的工作.包括:入职离职 -
舒冰13213013642…… 招聘专员,负责联系人才市场,及时参加人才市场组织的招聘会;负责招聘网的信息维护、更新,删选、通知投递简历者;负责应聘者的面试.
@戎黄4461：人力资源专员与人事专员有什么区别 -
舒冰13213013642…… 人力资源岗位上划分为人力资源总监、人力资源主管、人力资源助理和人力资源专员,人力资源专员一般意义上也叫为人事专员,但是严格意义上存在有一定区别,人力资源专员是近代人力资源管理的产物,它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块,最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式;
@戎黄4461：酒店的人事专员和招聘专员哪个更有利于以后的发展? -
舒冰13213013642…… 人事专员做的模块更多点,基本上所有人事的基础工作都能由人事专员来做,包括招聘.而招聘专员更专业化一点.有些公司不细分的,统称人事专员.细分招聘专员的,说明招聘工作量比较大.尤其是酒店业等一些服务业,不好招,人来人往多.
@戎黄4461：人事专员、人事助理、人力资源专员、招聘专员、薪酬福利专员他们的区别是啥呢?人事专员的级别如何? -
舒冰13213013642…… 专员都不属于管理层 管理层原则上只有人力资源经理算是 你说的这几个职称的差别不大,都是人资专员或者助理级别的,只是负责事务有一定的差别而已
@戎黄4461：人事主管和人事专员到底有什么区别? -
舒冰13213013642…… 职责不同,薪资不同, 人事专员有薪资专员,招聘专员,员工关系专员等较大型的公司可能分的相对细化些每个专员负责一部分 而主管就负责本部门的全部 主管级别高于专员级别
@戎黄4461：招聘专员和人事助理哪个好 -
舒冰13213013642…… 差不多的,人事助理轻松点,专员能学到好多东西
@戎黄4461：人事专员是什么 -
舒冰13213013642…… 人事专员是公司人力资源部设置的一个基础岗位,通常分为招聘专员、培训专员和薪资福利专员,各自负责人力资源范畴的不同领域.
@戎黄4461：招聘主管、人事主管、人事HR的区别怎么才能不被中介招聘啊? -
舒冰13213013642…… 招聘主管,管招人;人事主管,管招离,附带其他人事方面的工作,这两类属于基层管理骨干;人事HR,就是从事人事基础工作,听安排做事.
舒冰13213013642…… 这个人事专员是人事工作各模块的一般叫法,培训专员、招聘专员、薪资专员等都可以叫做人事专员; 但招聘专员是特定的一个模块,从定义上讲,人事专员更广些. 人事专员未必就是招聘专员,但招聘专员肯定属于人事专员的,只是叫法不同.
@戎黄4461：人事专员和招聘专员哪个发展好些?
舒冰13213013642…… 人事专员岗位职责1、制订招募计划,组织实施招募作业并达成招募目标;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;3、填制和分析各类人事统计报表;4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;7、协助上级完成对员工的年度考核;8、管理争端解决程序;9、负责完成员工社保、公积金、外劳力等费用的计算与缴纳. 招聘专员岗位职责1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;.
@戎黄4461：人事专员和招聘专员,哪个技能要求高,选择哪个比较好,我做过人事专员.都是基础的工作.包括:入职离职 -
舒冰13213013642…… 招聘专员,负责联系人才市场,及时参加人才市场组织的招聘会;负责招聘网的信息维护、更新,删选、通知投递简历者;负责应聘者的面试.
@戎黄4461：人力资源专员与人事专员有什么区别 -
舒冰13213013642…… 人力资源岗位上划分为人力资源总监、人力资源主管、人力资源助理和人力资源专员,人力资源专员一般意义上也叫为人事专员,但是严格意义上存在有一定区别,人力资源专员是近代人力资源管理的产物,它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块,最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式;
@戎黄4461：酒店的人事专员和招聘专员哪个更有利于以后的发展? -
舒冰13213013642…… 人事专员做的模块更多点,基本上所有人事的基础工作都能由人事专员来做,包括招聘.而招聘专员更专业化一点.有些公司不细分的,统称人事专员.细分招聘专员的,说明招聘工作量比较大.尤其是酒店业等一些服务业,不好招,人来人往多.
@戎黄4461：人事专员、人事助理、人力资源专员、招聘专员、薪酬福利专员他们的区别是啥呢?人事专员的级别如何? -
舒冰13213013642…… 专员都不属于管理层 管理层原则上只有人力资源经理算是 你说的这几个职称的差别不大,都是人资专员或者助理级别的,只是负责事务有一定的差别而已
@戎黄4461：人事主管和人事专员到底有什么区别? -
舒冰13213013642…… 职责不同,薪资不同, 人事专员有薪资专员,招聘专员,员工关系专员等较大型的公司可能分的相对细化些每个专员负责一部分 而主管就负责本部门的全部 主管级别高于专员级别
@戎黄4461：招聘专员和人事助理哪个好 -
舒冰13213013642…… 差不多的,人事助理轻松点,专员能学到好多东西
@戎黄4461：人事专员是什么 -
舒冰13213013642…… 人事专员是公司人力资源部设置的一个基础岗位,通常分为招聘专员、培训专员和薪资福利专员,各自负责人力资源范畴的不同领域.
@戎黄4461：招聘主管、人事主管、人事HR的区别怎么才能不被中介招聘啊? -
舒冰13213013642…… 招聘主管,管招人;人事主管,管招离,附带其他人事方面的工作,这两类属于基层管理骨干;人事HR,就是从事人事基础工作,听安排做事.
