公司伪造员工发工资避税
@温艳4981：我们公司每月都会传份假工资表到税务局去.里面的工资比我们实际发的少了好多.这样为了避税吗? -
宇鲍13651695155…… 这么做是违法的.如果税务稽查是这样的.拿上传的工资明细,对比银行发工资的工资明细表(对应姓名身份证号),在对比上报社保的基数(扣缴社保基数).这样一对比,就都能查出来了,税务处罚、社保处罚. 只是税务不检查而已,关系好没得说,要是黑上你们公司,肯定容易查出来的,那就完蛋了,尤其是财务负责人.会计人员最好不这么做,这是会计职业道德的最基本要求.
@温艳4981：公司为了避税与钻劳动法空子与员工签虚假的工资劳动合同 -
宇鲍13651695155…… 行为违法,你可以申请劳动仲裁要求赔偿,按照你之前几个月的平均工资来主张赔偿金计算标准
@温艳4981：公司违造员工工资单,使单子上人数被实际人数多是怎么或事? -
宇鲍13651695155…… 伪造员工工资单,虚发工资,会增加公司费用,减少企业所得税的缴纳.也有可能是实际发放了这么的金额,但虚增了员工人数,这样会减少个人所得税的缴纳.无论哪种情况,都是违法的行为.
@温艳4981：劳动纠纷公司为避税,工资表造两份如何举证 -
宇鲍13651695155…… 公司肯定虚构了职工人数,你可以要求对财务,特别是入账的工资发放表进行调查,固定证据
@温艳4981：领导为了逃税,减少个人所得税,工资表作假,把他的工资分到各个员工上,这样有啥后果?好处和坏处分别说 -
宇鲍13651695155…… 一、算出你真正应得的工资,二、你真正到手了多少工资(发的钱减去上的税)三、对比一下,应该是平等的吧!一般经理最简单的办法是不涉及你再去交税,简单结果:经理没有上税,得到的钱多了,你没有任何好处,也没不好影响,账目一码是一码,保险走的不是这个账,你也没有多交保险之类的费用了.废话说一句啊?天上可以掉馅饼,可我们陆地上的人接不到了.采纳吧
@温艳4981：公司如果通过私人账户发工资为了避税违法吗? -
宇鲍13651695155…… 是违法行为,要罚款的
@温艳4981：公司工资作假,公司为了少交个人所得税和住房公积金,工资分为两部分发放是否违法? -
宇鲍13651695155…… 这样的话,所得税的基数变少,相应的交的税也少,但是各种保险和公积金也少,各有利弊
@温艳4981：关于避税的问题 -
宇鲍13651695155…… 有几种方法.1、虚列员工,在做工资表和申报个人所得税的时候,将一个人的工资列到几个人的名下,这样就可以很大程度的减少当期的个人所得税,当然,公司要找到足够的人来冒充公司的员工,最好不要找本地人,因为个人所得税的缴纳是汇总的,也就是说,在地方税务局有个人当期所有收入的汇总,如果用当地人,可能导致他当期的个人所得税增加.2、费用报销.将工资当中超过起征点的部分,用发票来顶替,以给员工报销费用的名义,将钱发给员工,企业的费用也没有实际增加,只是将工资费用转化为其他费用.当然,企业要能找到足够的合法发票,如果需要发票的额度较大,找发票顶替时会比较麻烦.
@温艳4981：公司利用离职员工身份发放工资产生了个人所得税可以私了吗? -
宇鲍13651695155…… 这样操作有违法避税嫌疑,公司和员工可以私下解决,但如果发生税务局检查出问题,很可能要担责任.
宇鲍13651695155…… 这么做是违法的.如果税务稽查是这样的.拿上传的工资明细,对比银行发工资的工资明细表(对应姓名身份证号),在对比上报社保的基数(扣缴社保基数).这样一对比,就都能查出来了,税务处罚、社保处罚. 只是税务不检查而已,关系好没得说,要是黑上你们公司,肯定容易查出来的,那就完蛋了,尤其是财务负责人.会计人员最好不这么做,这是会计职业道德的最基本要求.
@温艳4981：公司为了避税与钻劳动法空子与员工签虚假的工资劳动合同 -
宇鲍13651695155…… 行为违法,你可以申请劳动仲裁要求赔偿,按照你之前几个月的平均工资来主张赔偿金计算标准
@温艳4981：公司违造员工工资单,使单子上人数被实际人数多是怎么或事? -
宇鲍13651695155…… 伪造员工工资单,虚发工资,会增加公司费用,减少企业所得税的缴纳.也有可能是实际发放了这么的金额,但虚增了员工人数,这样会减少个人所得税的缴纳.无论哪种情况,都是违法的行为.
@温艳4981：劳动纠纷公司为避税,工资表造两份如何举证 -
宇鲍13651695155…… 公司肯定虚构了职工人数,你可以要求对财务,特别是入账的工资发放表进行调查,固定证据
@温艳4981：领导为了逃税,减少个人所得税,工资表作假,把他的工资分到各个员工上,这样有啥后果?好处和坏处分别说 -
宇鲍13651695155…… 一、算出你真正应得的工资,二、你真正到手了多少工资(发的钱减去上的税)三、对比一下,应该是平等的吧!一般经理最简单的办法是不涉及你再去交税,简单结果:经理没有上税,得到的钱多了,你没有任何好处,也没不好影响,账目一码是一码,保险走的不是这个账,你也没有多交保险之类的费用了.废话说一句啊?天上可以掉馅饼,可我们陆地上的人接不到了.采纳吧
@温艳4981：公司如果通过私人账户发工资为了避税违法吗? -
宇鲍13651695155…… 是违法行为,要罚款的
@温艳4981：公司工资作假,公司为了少交个人所得税和住房公积金,工资分为两部分发放是否违法? -
宇鲍13651695155…… 这样的话,所得税的基数变少,相应的交的税也少,但是各种保险和公积金也少,各有利弊
@温艳4981：关于避税的问题 -
宇鲍13651695155…… 有几种方法.1、虚列员工,在做工资表和申报个人所得税的时候,将一个人的工资列到几个人的名下,这样就可以很大程度的减少当期的个人所得税,当然,公司要找到足够的人来冒充公司的员工,最好不要找本地人,因为个人所得税的缴纳是汇总的,也就是说,在地方税务局有个人当期所有收入的汇总,如果用当地人,可能导致他当期的个人所得税增加.2、费用报销.将工资当中超过起征点的部分,用发票来顶替,以给员工报销费用的名义,将钱发给员工,企业的费用也没有实际增加,只是将工资费用转化为其他费用.当然,企业要能找到足够的合法发票,如果需要发票的额度较大,找发票顶替时会比较麻烦.
@温艳4981：公司利用离职员工身份发放工资产生了个人所得税可以私了吗? -
宇鲍13651695155…… 这样操作有违法避税嫌疑,公司和员工可以私下解决,但如果发生税务局检查出问题,很可能要担责任.
