公司报销不给能仲裁吗
@慎竖2124：公司医药费报销,钱下不来,能申请劳动仲裁吗 -
鲍思15831909428…… 离职后报销长时间批不下来,劳动者应保留好证据,可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动...
@慎竖2124：工伤公司不给报销全部医药费怎么办 -
鲍思15831909428…… 公司没有理由因为赔偿问题不配合你去办理工作理赔的呀 你们公司有买社保的话,公司应该会主动去给你办理理赔的,不然所有医疗费就得由公司出了,人们公司不会笨到这样的. 前提是你们公司有给你们买社保吗? 申请劳动仲裁也不用什么报销了医疗费才立案的,你肯定听说或是一方误会意思了,要是要报销了才给立案还立什么案呀,你不就是因为不能报销才去立的案的吗.
@慎竖2124：工伤期间公司不给报销回家费怎么办
鲍思15831909428…… 工伤期间公司不给报销回家费怎么办一、背景近年来,随着国家对工人权益的重视,工伤工伤事故的频发让许多工人感到非常困扰.在工伤医疗期间,许多工人需要在家中...
@慎竖2124：企业拖欠员工工资中原来劳动合同约定的通过报销的部分如何解决,劳动仲裁能否支持? -
鲍思15831909428…… 劳动者的主张只要拿出有效证据,劳动仲裁会予以支持.劳动者可以提供报销单、银行转账流水等信息证明自己的实际收入. 根据《劳动仲裁法》 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果.
@慎竖2124：离职了,公司不给报销以前的出差费用怎么办 -
鲍思15831909428…… 1、正规的公司的话,只要的你报销费用是符合公司规定的,比如用途、额度等,都会走公司流程给予你报销.只不过是打款时间可能会和平时报销打款时间有出入,很可能会和你的最后一个月工资奖金等款项一起打.前提是你办理好了交接手续,走完公司的离职流程. 2、如果公司不正规、或者公司比较鸡贼,你要留存好相关单据复印件等证据,以便届时维护自己正当权益举证使用.
@慎竖2124：生育津贴公司给报销了..但是一直不给发放..是否可以劳动仲裁 -
鲍思15831909428…… 如果你确定社保已经下发给公司 且打算离职 可以去仲裁
@慎竖2124：工伤基金没有报销的医药费怎么办?找公司要吗?? -
鲍思15831909428…… 医药费是由公司来支付 然后公司再到工伤墓金去报销的 如果公司不给医药费的 可以到劳动监察大队要求劳动仲裁的 另外,建议到劳动局去申请做一下工伤鉴定 根据鉴定结果 可以得到相应的工伤赔偿 好运,,
@慎竖2124：公司扣押提成报销不发怎么办?我想辞职后告他,但是劳动合同也不给我. -
鲍思15831909428…… 公司不给你合同,但只要给你发过工资(表现形式有向你工资卡里打钱,替你交保险或给你发过工资单等,都是有效证据),你和公司之间就形成了劳动合同关系,如果他们不给你合同,按劳动合同法规定,你可以索要双倍工资(最多11个月,超过11个月形成无固定期合同). 提成属于工资收入的一部分,应该是劳动仲裁的受理范围,可去当地劳动部门提请仲裁,由于你没有书面的规章制度,所以关于提成的规定一定要有相应的证据,证据可以是你目前在职同事的证词. 关于报销车费等,要具体情况具体分析了,首先发票上的时间和你工作时间吻合,另外有其他辅助证据证明是你用于工作的,这个比较复杂,可以请个律师帮你组织一下材料.
@慎竖2124：生育保险公司没人报销,已辞职能否劳动仲裁 -
鲍思15831909428…… 可以
鲍思15831909428…… 离职后报销长时间批不下来,劳动者应保留好证据,可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动...
@慎竖2124：工伤公司不给报销全部医药费怎么办 -
鲍思15831909428…… 公司没有理由因为赔偿问题不配合你去办理工作理赔的呀 你们公司有买社保的话,公司应该会主动去给你办理理赔的,不然所有医疗费就得由公司出了,人们公司不会笨到这样的. 前提是你们公司有给你们买社保吗? 申请劳动仲裁也不用什么报销了医疗费才立案的,你肯定听说或是一方误会意思了,要是要报销了才给立案还立什么案呀,你不就是因为不能报销才去立的案的吗.
@慎竖2124：工伤期间公司不给报销回家费怎么办
鲍思15831909428…… 工伤期间公司不给报销回家费怎么办一、背景近年来,随着国家对工人权益的重视,工伤工伤事故的频发让许多工人感到非常困扰.在工伤医疗期间,许多工人需要在家中...
@慎竖2124：企业拖欠员工工资中原来劳动合同约定的通过报销的部分如何解决,劳动仲裁能否支持? -
鲍思15831909428…… 劳动者的主张只要拿出有效证据,劳动仲裁会予以支持.劳动者可以提供报销单、银行转账流水等信息证明自己的实际收入. 根据《劳动仲裁法》 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果.
@慎竖2124：离职了,公司不给报销以前的出差费用怎么办 -
鲍思15831909428…… 1、正规的公司的话,只要的你报销费用是符合公司规定的,比如用途、额度等,都会走公司流程给予你报销.只不过是打款时间可能会和平时报销打款时间有出入,很可能会和你的最后一个月工资奖金等款项一起打.前提是你办理好了交接手续,走完公司的离职流程. 2、如果公司不正规、或者公司比较鸡贼,你要留存好相关单据复印件等证据,以便届时维护自己正当权益举证使用.
@慎竖2124：生育津贴公司给报销了..但是一直不给发放..是否可以劳动仲裁 -
鲍思15831909428…… 如果你确定社保已经下发给公司 且打算离职 可以去仲裁
@慎竖2124：工伤基金没有报销的医药费怎么办?找公司要吗?? -
鲍思15831909428…… 医药费是由公司来支付 然后公司再到工伤墓金去报销的 如果公司不给医药费的 可以到劳动监察大队要求劳动仲裁的 另外,建议到劳动局去申请做一下工伤鉴定 根据鉴定结果 可以得到相应的工伤赔偿 好运,,
@慎竖2124：公司扣押提成报销不发怎么办?我想辞职后告他,但是劳动合同也不给我. -
鲍思15831909428…… 公司不给你合同,但只要给你发过工资(表现形式有向你工资卡里打钱,替你交保险或给你发过工资单等,都是有效证据),你和公司之间就形成了劳动合同关系,如果他们不给你合同,按劳动合同法规定,你可以索要双倍工资(最多11个月,超过11个月形成无固定期合同). 提成属于工资收入的一部分,应该是劳动仲裁的受理范围,可去当地劳动部门提请仲裁,由于你没有书面的规章制度,所以关于提成的规定一定要有相应的证据,证据可以是你目前在职同事的证词. 关于报销车费等,要具体情况具体分析了,首先发票上的时间和你工作时间吻合,另外有其他辅助证据证明是你用于工作的,这个比较复杂,可以请个律师帮你组织一下材料.
@慎竖2124：生育保险公司没人报销,已辞职能否劳动仲裁 -
鲍思15831909428…… 可以
