公司除名是不是相当于开除
@欧伏4053：请问:开除和除名的区别是什么?急! -
言董13849514047…… 开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分.受到开除处分的职工对处分不服,与企业发生争议,就称为开除争议....
@欧伏4053：公司除名是怎么回事,有什么后果?待遇及社保 -
言董13849514047…… 被公司除名,就是开除,除名了劳动关系不存在了,待遇自然也就不存在了,社保仍然还是你的,这个谁也除不了.
@欧伏4053：以前在单位除名的,跟开除的有什么区别吗. -
言董13849514047…… “开除”是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式.它适用于如下情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的.开除处分的处理时限为:从证实职工犯错误之日起,5个月之内审批完毕.“除名”是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式.它不属于行政处分,是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从职工名册中除掉其姓名.“除名”的条件是:(1)职工经常旷工没有正当理由;(2)经批评教育无效;(3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天.
@欧伏4053：公司除名,解聘,开除,离职的区别是什么 -
言董13849514047…… 除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施.解聘,辞退,开除区别有类别、审批时效不同,适用对象和条件不同,主要处理依据不同,...
@欧伏4053：除名开除和解除劳动合同一样么 -
言董13849514047…… 除名开除和解除劳动合同是不一样的,前者是一种后果,后者是一种结果.除名开除是因为员工犯了错误,或是是由于自身的原因严重损害了公司利益;解除劳动合同是正常情况下离职,雇佣者和被雇佣者之间签署的合同,代表接触彼此的雇佣关系.
@欧伏4053：《劳动法》第二十五条二款的除名是不是解除劳动合同了? -
言董13849514047…… 1.根据劳动法第25条第2项,公司将你除名即解除劳动合同2.这属于法定的过失性辞退,而不是公司违约,不能要求赔偿违约金3.劳动关系解除后公司无权继续扣留你的
@欧伏4053：请教专业人士,我以前在国企上班,工作不到一年,尚未转正,由于误工,而被企业除名,这个除名,算不算开 -
言董13849514047…… 这不算开除公职,在国企工作不属于“公职”的性质.但是你的个人档案里会有被企业辞退的记录,这个从现在来说不是什么太大的事情,但可能会给政审官不太好的个人印象.不过因为这个导致取消录用还不至于.
@欧伏4053：因旷工被公司除名,公司要扣除我上月工资,请问下这合法吗?补充:首
言董13849514047…… 除名就是开除了,也就是说与你解除劳动合同了,这个问题要具体分析了: 1、你和单位有没有签订劳动合同,如果没有可以要求按你在单位工作时间赔偿双倍工资. 2、...
@欧伏4053：请问,我因矿工被单位除名后是不是就算解除劳动合同了?另外我能从单位调出我的档案吗?谢谢! -
言董13849514047…… 就是开除,劳动合同解除.档案在任何时候,单位都无权扣留.所以你可以从单位调出你的档案.因为被开除,所以你无法从单位获得经济补偿金.
@欧伏4053：辞工,自离,辞退,开除,除名,停薪留职,分别什么意思? -
言董13849514047…… 辞工:就是你自己不想干啦,向公司提出申请不干这工作了. 自离:就是不吭声的就离开你现在工作的地方,不干了. 辞退:就是公司付清你的工资后,好像还会补偿点薪水,然后不需要你再工作了. 开除、除名:就是犯了错,或者做了什么不好的事,付了应付给你的工资后,请你走人. 停薪留职:就是不付你薪水了,但是职位还是给你留着,你随时可以回来继续上班. 解说完毕,楼主明白了么?
言董13849514047…… 开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分.受到开除处分的职工对处分不服,与企业发生争议,就称为开除争议....
@欧伏4053：公司除名是怎么回事,有什么后果?待遇及社保 -
言董13849514047…… 被公司除名,就是开除,除名了劳动关系不存在了,待遇自然也就不存在了,社保仍然还是你的,这个谁也除不了.
@欧伏4053：以前在单位除名的,跟开除的有什么区别吗. -
言董13849514047…… “开除”是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式.它适用于如下情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的.开除处分的处理时限为:从证实职工犯错误之日起,5个月之内审批完毕.“除名”是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式.它不属于行政处分,是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从职工名册中除掉其姓名.“除名”的条件是:(1)职工经常旷工没有正当理由;(2)经批评教育无效;(3)达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天.
@欧伏4053：公司除名,解聘,开除,离职的区别是什么 -
言董13849514047…… 除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理措施.解聘,辞退,开除区别有类别、审批时效不同,适用对象和条件不同,主要处理依据不同,...
@欧伏4053：除名开除和解除劳动合同一样么 -
言董13849514047…… 除名开除和解除劳动合同是不一样的,前者是一种后果,后者是一种结果.除名开除是因为员工犯了错误,或是是由于自身的原因严重损害了公司利益;解除劳动合同是正常情况下离职,雇佣者和被雇佣者之间签署的合同,代表接触彼此的雇佣关系.
@欧伏4053：《劳动法》第二十五条二款的除名是不是解除劳动合同了? -
言董13849514047…… 1.根据劳动法第25条第2项,公司将你除名即解除劳动合同2.这属于法定的过失性辞退,而不是公司违约,不能要求赔偿违约金3.劳动关系解除后公司无权继续扣留你的
@欧伏4053：请教专业人士,我以前在国企上班,工作不到一年,尚未转正,由于误工,而被企业除名,这个除名,算不算开 -
言董13849514047…… 这不算开除公职,在国企工作不属于“公职”的性质.但是你的个人档案里会有被企业辞退的记录,这个从现在来说不是什么太大的事情,但可能会给政审官不太好的个人印象.不过因为这个导致取消录用还不至于.
@欧伏4053：因旷工被公司除名,公司要扣除我上月工资,请问下这合法吗?补充:首
言董13849514047…… 除名就是开除了,也就是说与你解除劳动合同了,这个问题要具体分析了: 1、你和单位有没有签订劳动合同,如果没有可以要求按你在单位工作时间赔偿双倍工资. 2、...
@欧伏4053：请问,我因矿工被单位除名后是不是就算解除劳动合同了?另外我能从单位调出我的档案吗?谢谢! -
言董13849514047…… 就是开除,劳动合同解除.档案在任何时候,单位都无权扣留.所以你可以从单位调出你的档案.因为被开除,所以你无法从单位获得经济补偿金.
@欧伏4053：辞工,自离,辞退,开除,除名,停薪留职,分别什么意思? -
言董13849514047…… 辞工:就是你自己不想干啦,向公司提出申请不干这工作了. 自离:就是不吭声的就离开你现在工作的地方,不干了. 辞退:就是公司付清你的工资后,好像还会补偿点薪水,然后不需要你再工作了. 开除、除名:就是犯了错,或者做了什么不好的事,付了应付给你的工资后,请你走人. 停薪留职:就是不付你薪水了,但是职位还是给你留着,你随时可以回来继续上班. 解说完毕,楼主明白了么?
