出勤天数按2175算吗
@郟俩2281：公司双休.如果员工全勤应该是多少天? 如果是21.75天这个数是怎么算的? -
麻葛18879726447…… 21.75是一年中每个月的平均应出勤天数.一年按照365天计算,除去52个星期的104个双休日之后,除以12个月,就是21.75. 在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷.综合...
@郟俩2281：前辈,你好,我公司每月固定休4天,那正常天数是按26天算还是21.75天算呢 -
麻葛18879726447…… 如果按法律计算的话,应该是基本工资/当天应出勤天数的(不含周六周日),周六加班的,用人单位应支付双倍加班工资的.
@郟俩2281：当月应出勤天数20天,如何计算出勤5天和出勤和出勤18天的工资 计算方法采用21.75为天数基数 -
麻葛18879726447…… 我们是这样的.不论每月应出勤多少天,都以法定记薪日21.75为基数 当月如果没有病事假等不带薪的假期,就是全勤. 如果有病事假,就按照应发工资/21.75*工作日病事假天数*考勤扣减系数(病假是0.4 事假是1) 如果全月应该上班天数23天,请了22天假这样的特殊情况,就给1天的薪资
@郟俩2281：企业结算职工每月出勤按21.75天来算是否真确?
麻葛18879726447…… 附件为法律规定天数,请参考:依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 劳社部发[2008]3号文规定: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
@郟俩2281：月全勤的需要按21.75天来折算吗?不是非全日制的计薪天数才折?请问这种算法是否为克扣工资? -
麻葛18879726447…… 按4小时/当月实际出勤天数/每日8小时*21.75是否正确?计薪天数按21.75-请假4小时,那就相当于有半天没上班.当然,各个公司的制度不一样,算法
@郟俩2281：底薪2360—22天工作制平时工资18.1周末24一个月工资多少怎么算的? -
麻葛18879726447…… 先说结论:1、存在事假的月工资比较合理的计算方法为:实际工资=月工资÷当月实际计薪天数*(当月实际出勤天数+法定节假日)或者 实际工资=月工资-(月工资÷当月实际计薪天数)*当月缺勤天数2、计时或计件工作制下,超过法定工作时...
@郟俩2281：请教高手..工资问题..一般来讲一个月正常出勤天数是22天.工资是按21.75算每日工资.. 1140/21.75=52.. -
麻葛18879726447…… 是按照出勤天数算的.
@郟俩2281：出勤天数21.75是怎么算出来的 -
麻葛18879726447…… 依据新劳动合同法,工作天数每个月按21.75计算
@郟俩2281：出勤天数小于21.75按照出勤天数乘以日工资计算工资,出勤天数超过21.75天按照缺勤天数乘以日工资从工资总 - 作业帮
麻葛18879726447…… [答案] 关于加班问题《劳动法》是如下规定的:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四... 2、随机日工资:月工资额÷当月实有工作日= 日工资 注:标准工作日:(全年的天数-全年公休日-法定节假日)/12=20.83 随...
@郟俩2281：目前深圳市每月出勤天数按20.92天还是按21.75天计算? -
麻葛18879726447…… 20.92
麻葛18879726447…… 21.75是一年中每个月的平均应出勤天数.一年按照365天计算,除去52个星期的104个双休日之后,除以12个月,就是21.75. 在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷.综合...
@郟俩2281：前辈,你好,我公司每月固定休4天,那正常天数是按26天算还是21.75天算呢 -
麻葛18879726447…… 如果按法律计算的话,应该是基本工资/当天应出勤天数的(不含周六周日),周六加班的,用人单位应支付双倍加班工资的.
@郟俩2281：当月应出勤天数20天,如何计算出勤5天和出勤和出勤18天的工资 计算方法采用21.75为天数基数 -
麻葛18879726447…… 我们是这样的.不论每月应出勤多少天,都以法定记薪日21.75为基数 当月如果没有病事假等不带薪的假期,就是全勤. 如果有病事假,就按照应发工资/21.75*工作日病事假天数*考勤扣减系数(病假是0.4 事假是1) 如果全月应该上班天数23天,请了22天假这样的特殊情况,就给1天的薪资
@郟俩2281：企业结算职工每月出勤按21.75天来算是否真确?
麻葛18879726447…… 附件为法律规定天数,请参考:依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 劳社部发[2008]3号文规定: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
@郟俩2281：月全勤的需要按21.75天来折算吗?不是非全日制的计薪天数才折?请问这种算法是否为克扣工资? -
麻葛18879726447…… 按4小时/当月实际出勤天数/每日8小时*21.75是否正确?计薪天数按21.75-请假4小时,那就相当于有半天没上班.当然,各个公司的制度不一样,算法
@郟俩2281：底薪2360—22天工作制平时工资18.1周末24一个月工资多少怎么算的? -
麻葛18879726447…… 先说结论:1、存在事假的月工资比较合理的计算方法为:实际工资=月工资÷当月实际计薪天数*(当月实际出勤天数+法定节假日)或者 实际工资=月工资-(月工资÷当月实际计薪天数)*当月缺勤天数2、计时或计件工作制下,超过法定工作时...
@郟俩2281：请教高手..工资问题..一般来讲一个月正常出勤天数是22天.工资是按21.75算每日工资.. 1140/21.75=52.. -
麻葛18879726447…… 是按照出勤天数算的.
@郟俩2281：出勤天数21.75是怎么算出来的 -
麻葛18879726447…… 依据新劳动合同法,工作天数每个月按21.75计算
@郟俩2281：出勤天数小于21.75按照出勤天数乘以日工资计算工资,出勤天数超过21.75天按照缺勤天数乘以日工资从工资总 - 作业帮
麻葛18879726447…… [答案] 关于加班问题《劳动法》是如下规定的:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四... 2、随机日工资:月工资额÷当月实有工作日= 日工资 注:标准工作日:(全年的天数-全年公休日-法定节假日)/12=20.83 随...
@郟俩2281：目前深圳市每月出勤天数按20.92天还是按21.75天计算? -
麻葛18879726447…… 20.92
