劳务派遣干满10年转正
@查党3346：我是一劳务派遣工,在一国企工作已满十年,能向单位申请转正吗? -
冉许15222691308…… 可以申请,但是,现在社会关于你能不能转,也不是看你工作了多少,而是看你的人际关系,领导满意了,全都到位了,你自然而然的就可以转了啊!
@查党3346：劳务派遣十年转正后工龄怎么算 -
冉许15222691308…… 工龄计算参加工作当年就算起,根据不同需要按月计算或者按年计算(参加工作当年即为一年,之后每年工作时间超过半年增加一年工龄).只要中间没有失业、旷工、长病假等不在岗工作的情况,跟换工作什么的,都可以算连续工龄. 如果认定工龄的时候有异议,你可以要求提供档案或者提供劳动合同、用工协议、每月工资记录、社保记录等证明这段工作年限. 你刚才问道的文件,一般的工龄政策里都有,没有特别的文件.
@查党3346：劳务派遣工签了十年的合同是不是就可以转正式工了 -
冉许15222691308…… 要公司愿意 一般公司用劳务派遣 就是看重工资便宜 随招随退 的 有便利性 好好干吧 真的做出成绩了 或许可能转正~~ 等于是劳务公司把你们派遣到你现在这个公司 你 的工资水平和福利待遇取决于劳务公司的标准 具体要看你公司正式工的标准 和你的标准 我们公司的话 一般正式工7000左右 派遣3000出头
@查党3346：在同一单位工作10年,一直是劳务派遣工,可以和用工单位申请转正吗? -
冉许15222691308…… 自己和用工单位咨询一下,如果用人单位愿意,让用人单位或者你自己向劳务派遣方协商,当然,如果用工单位愿意的话,也不用和你的关系是十年的劳务关系了.
@查党3346：派遣工在一个公司做满十年事是否可以自动转正
冉许15222691308…… 没有自动转正的,双方协商
@查党3346：带员工编号的劳务派遣,十年后可以转正式工吗? -
冉许15222691308…… 首先要看你在什么单位.机关、事业单位想转正只有参加单位组织的公开招考,比如公务员考试.除此之外你干到退休都没有希望转正 其次,在非机关、事业单位中上班的话,能否转正要看单位的意思.单位有意愿你就可以赚.若单位只愿意用派遣的用工方式,那你干多久也没戏,10年后顶多签一份无固定期限的派遣合同
@查党3346：派遣制员工最长是被派多少年呢?10年可以转正吗?
冉许15222691308…… 劳动合同法只对派遣公司与劳动者的合同不能少于2年,没有其它规定.你所说的转正,应该就是指的从派遣公司转到上岗的单位.这和派遣无关,主要看上岗单位愿不愿要你.愿要你随时都可以从派遣公司辞职,再把关系转到上岗公司. 还有一种情况,就是过渡性派遣,让员工在派遣公司挂一段时间后转为正式员工.这要看派遣合同的约定.
@查党3346：劳务派遣转正 - 请问各位有知道关于劳务派遣合同多少年能转正这方面规定的?
冉许15222691308…… 没有所谓能够转正的规定.因为劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.劳务派遣合同一般不超过2年,期满一般可以继续签订或者被派遣到其他单位等等.
@查党3346：在同一单位工作满十年,起先是劳务派遣工后转为正式工请问能不能享受十天公休假? -
冉许15222691308…… 我个人认为是可以享受十天公休假的,文件是这样规定的,在本单位工龄满十年以上的可以享受十天的工休假,这个问题可以再你单位人事员协商解决.
@查党3346：劳务法的知识:移动劳务工满10年后能转正式工吗? -
冉许15222691308…… 不是这样的,派遣员工转正是按照用工企业的规定来的,如果移动没有给派遣工转正的规定,那是转不了的
冉许15222691308…… 可以申请,但是,现在社会关于你能不能转,也不是看你工作了多少,而是看你的人际关系,领导满意了,全都到位了,你自然而然的就可以转了啊!
@查党3346：劳务派遣十年转正后工龄怎么算 -
冉许15222691308…… 工龄计算参加工作当年就算起,根据不同需要按月计算或者按年计算(参加工作当年即为一年,之后每年工作时间超过半年增加一年工龄).只要中间没有失业、旷工、长病假等不在岗工作的情况,跟换工作什么的,都可以算连续工龄. 如果认定工龄的时候有异议,你可以要求提供档案或者提供劳动合同、用工协议、每月工资记录、社保记录等证明这段工作年限. 你刚才问道的文件,一般的工龄政策里都有,没有特别的文件.
@查党3346：劳务派遣工签了十年的合同是不是就可以转正式工了 -
冉许15222691308…… 要公司愿意 一般公司用劳务派遣 就是看重工资便宜 随招随退 的 有便利性 好好干吧 真的做出成绩了 或许可能转正~~ 等于是劳务公司把你们派遣到你现在这个公司 你 的工资水平和福利待遇取决于劳务公司的标准 具体要看你公司正式工的标准 和你的标准 我们公司的话 一般正式工7000左右 派遣3000出头
@查党3346：在同一单位工作10年,一直是劳务派遣工,可以和用工单位申请转正吗? -
冉许15222691308…… 自己和用工单位咨询一下,如果用人单位愿意,让用人单位或者你自己向劳务派遣方协商,当然,如果用工单位愿意的话,也不用和你的关系是十年的劳务关系了.
@查党3346：派遣工在一个公司做满十年事是否可以自动转正
冉许15222691308…… 没有自动转正的,双方协商
@查党3346：带员工编号的劳务派遣,十年后可以转正式工吗? -
冉许15222691308…… 首先要看你在什么单位.机关、事业单位想转正只有参加单位组织的公开招考,比如公务员考试.除此之外你干到退休都没有希望转正 其次,在非机关、事业单位中上班的话,能否转正要看单位的意思.单位有意愿你就可以赚.若单位只愿意用派遣的用工方式,那你干多久也没戏,10年后顶多签一份无固定期限的派遣合同
@查党3346：派遣制员工最长是被派多少年呢?10年可以转正吗?
冉许15222691308…… 劳动合同法只对派遣公司与劳动者的合同不能少于2年,没有其它规定.你所说的转正,应该就是指的从派遣公司转到上岗的单位.这和派遣无关,主要看上岗单位愿不愿要你.愿要你随时都可以从派遣公司辞职,再把关系转到上岗公司. 还有一种情况,就是过渡性派遣,让员工在派遣公司挂一段时间后转为正式员工.这要看派遣合同的约定.
@查党3346：劳务派遣转正 - 请问各位有知道关于劳务派遣合同多少年能转正这方面规定的?
冉许15222691308…… 没有所谓能够转正的规定.因为劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.劳务派遣合同一般不超过2年,期满一般可以继续签订或者被派遣到其他单位等等.
@查党3346：在同一单位工作满十年,起先是劳务派遣工后转为正式工请问能不能享受十天公休假? -
冉许15222691308…… 我个人认为是可以享受十天公休假的,文件是这样规定的,在本单位工龄满十年以上的可以享受十天的工休假,这个问题可以再你单位人事员协商解决.
@查党3346：劳务法的知识:移动劳务工满10年后能转正式工吗? -
冉许15222691308…… 不是这样的,派遣员工转正是按照用工企业的规定来的,如果移动没有给派遣工转正的规定,那是转不了的
