华为辞退员工补偿金
@皇宰5842：公司辞退员工补偿 -
齐歪13453473796…… 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿.第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿.第...
@皇宰5842：员工被开除的补偿 -
齐歪13453473796…… 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应向你支付经济补偿金,经济补偿按你在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿.
@皇宰5842：单位辞退员工补偿的标准 -
齐歪13453473796…… 1、经济补偿金标准,在该单位工作每满一年,补偿一个月工资;6个月以上不满一年的,按一个月补偿;6个月以下的,按半个月补偿.2、单位如无故解除劳动合同,可以主张两倍的经济补偿金.
@皇宰5842：员工辞退补偿标准公司应如何支付?
齐歪13453473796…… 一、辞退赔偿标准无劳动合同的员工如何维权1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿.2、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位...
@皇宰5842：企业辞退员工,员工应得多少赔偿金? -
齐歪13453473796…… 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以您离职前12个月的平均工资计算工资标准.2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资.3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资.若您主动提出离职,是没有经济补偿金的.
@皇宰5842：入职三个月员工被辞退,赔偿标准是什么?
齐歪13453473796…… 一、新工作未满6个月,领导辞退员工有补偿吗有.企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动...
@皇宰5842：公司辞退十年的员工怎么补偿
齐歪13453473796…… 公司辞退十年的员工怎么补偿,需要分情况讨论:1、用人单位违法辞退工龄超过10年的员工需要支付的补偿金是20个月的工资,因为违法辞退的补偿金是结合员工的实际...
@皇宰5842：辞退员工补偿标准
齐歪13453473796…… 一、江苏用人单位辞退员工补偿标准,具体是怎么规定的公司辞退员工赔偿标准如下第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
@皇宰5842：公司解雇员工,补偿金怎么算?
齐歪13453473796…… 一、公司解除员工劳动合同时,补偿金的计算用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿.对于经济补偿金的计算问题,...
@皇宰5842：2016新劳动法辞退员工补偿有哪些规定 -
齐歪13453473796…… 一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
齐歪13453473796…… 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿.第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿.第...
@皇宰5842：员工被开除的补偿 -
齐歪13453473796…… 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应向你支付经济补偿金,经济补偿按你在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿.
@皇宰5842：单位辞退员工补偿的标准 -
齐歪13453473796…… 1、经济补偿金标准,在该单位工作每满一年,补偿一个月工资;6个月以上不满一年的,按一个月补偿;6个月以下的,按半个月补偿.2、单位如无故解除劳动合同,可以主张两倍的经济补偿金.
@皇宰5842：员工辞退补偿标准公司应如何支付?
齐歪13453473796…… 一、辞退赔偿标准无劳动合同的员工如何维权1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿.2、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位...
@皇宰5842：企业辞退员工,员工应得多少赔偿金? -
齐歪13453473796…… 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金.以您离职前12个月的平均工资计算工资标准.2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资.3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资.若您主动提出离职,是没有经济补偿金的.
@皇宰5842：入职三个月员工被辞退,赔偿标准是什么?
齐歪13453473796…… 一、新工作未满6个月,领导辞退员工有补偿吗有.企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动...
@皇宰5842：公司辞退十年的员工怎么补偿
齐歪13453473796…… 公司辞退十年的员工怎么补偿,需要分情况讨论:1、用人单位违法辞退工龄超过10年的员工需要支付的补偿金是20个月的工资,因为违法辞退的补偿金是结合员工的实际...
@皇宰5842：辞退员工补偿标准
齐歪13453473796…… 一、江苏用人单位辞退员工补偿标准,具体是怎么规定的公司辞退员工赔偿标准如下第一为经济补偿是按照按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
@皇宰5842：公司解雇员工,补偿金怎么算?
齐歪13453473796…… 一、公司解除员工劳动合同时,补偿金的计算用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿.对于经济补偿金的计算问题,...
@皇宰5842：2016新劳动法辞退员工补偿有哪些规定 -
齐歪13453473796…… 一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
