去超市上班手慢被辞退
@蔡性4461：手脚慢被辞退工资怎么算 -
禄路17832587429…… 被辞退也是有工资的,如果单纯是以手脚干活慢辞退员工,这也是不合理的,最起码需要先重新调整工作岗位之后仍不能胜任才可以解除劳动合同,否则就是违法的,可以去劳动局投诉,也可以直接申请劳动仲裁.
@蔡性4461：手慢公司可以无理由辞退吗 -
禄路17832587429…… 没有理由辞退,能好好干不好好干这是态度问题,能干好干的慢这是效率问题,他不会辞退的,最多工资比别人低,不可能不雇佣
@蔡性4461：超市干活无缘无故被辞退怎么办 -
禄路17832587429…… 最常见的做法有1.忍了!换工作2.忍了,去求老板别炒你3.忍不了,寻求法律援助4.忍不了,寻求非法援助
@蔡性4461：商场上班没有完成业绩被开除了公司应该赔钱吗? -
禄路17832587429…… 没有合同没有关系,只要有在那公司上班的证据就可以了,员工卡,工资单之类的都可以,按照劳动法,开除的话都有赔偿的.
@蔡性4461：超市恶意解除小时工工作合法吗 -
禄路17832587429…… 您好,您与超市只存在劳务关系,不存在劳动关系,也就是只是单纯的民事合同关系,原则上来说,超市是可以辞退您的,在辞退您这方面不需要遵照《劳动合同法》的规定.如果您与超市签了劳务合同,您可以看合同中对此有无规定,如果超市违反了合同约定,您可以要求其承担违约责任.
@蔡性4461：我与2014年三月七号正式上班到昨天下午我被口头辞退,理由手脚慢,我的产量是这里第二高的,没有签劳 -
禄路17832587429…… 你好,根据你的描述这属于违法开除,单位应支付你赔偿金,你需要证明你的工作期限、在单位工作事实等,如证人证言...
@蔡性4461：超市上班七年被辞退有什么补偿 -
禄路17832587429…… 1、根据辞退的原因不同,补偿也不一样.可能有三种,第一,严重违纪,无补偿.第二,合同到期,或者经济性裁员,有7个月工资的补偿;第三,无故辞退员工有双倍的经济补偿即14个月的经济补偿,如果员工工资高水社平工资的三倍,补偿...
@蔡性4461：明天就要去超市工作了,职业是营业员,现在心情很紧张,怕做不好,要怎么做才不会被辞退? -
禄路17832587429…… 超市营业员不会与顾客有太多的交流.你只要认真工作是不会被辞退的.工作也很容易的,我就开了2家连锁的小超市,招员工都不容易,只要你别犯什么大的错误,基本不存在辞退这一说的.要时刻看好物品,让货架看上去干净整洁.整理好货品,货不够要提醒老板即时补货.地上有碎纸或垃圾袋要及时收拾.保持卫生.其它的就真没什么了.如果做的好.有一年半年的就会加薪升职.另外你内向也不是什么坏事.一般很多领导都是内向,内向有个优点, 话不多.不容易被别人了解. 所以也不容易得罪人.在职场也吃的开.学会微笑着说话.好好努力,你一定行的.
@蔡性4461：上班一多月被超市老板无理辞退可以起诉它吗 -
禄路17832587429…… 不能,因为是实习期,双向选择,你可以选择走或者留,他可以选择留你还是不要你,所以如果他没给你工资你可以告他,给你工资了你其实没多大理由去告他.
@蔡性4461：我被打工两天的超市辞退了,我怎么总被辞退啊! 我真不好意思告诉爸妈 -
禄路17832587429…… 你得先找找原因了,是你找的工作自都不喜欢还是你自己做得不够好,如果是自己的原因那就需要好好改正了.不过也不用着急,暂时没有工作也不的什么多大的事,再好好找一份努力干就行了,家长会理解你的,别着急,慢慢来
禄路17832587429…… 被辞退也是有工资的,如果单纯是以手脚干活慢辞退员工,这也是不合理的,最起码需要先重新调整工作岗位之后仍不能胜任才可以解除劳动合同,否则就是违法的,可以去劳动局投诉,也可以直接申请劳动仲裁.
@蔡性4461：手慢公司可以无理由辞退吗 -
禄路17832587429…… 没有理由辞退,能好好干不好好干这是态度问题,能干好干的慢这是效率问题,他不会辞退的,最多工资比别人低,不可能不雇佣
@蔡性4461：超市干活无缘无故被辞退怎么办 -
禄路17832587429…… 最常见的做法有1.忍了!换工作2.忍了,去求老板别炒你3.忍不了,寻求法律援助4.忍不了,寻求非法援助
@蔡性4461：商场上班没有完成业绩被开除了公司应该赔钱吗? -
禄路17832587429…… 没有合同没有关系,只要有在那公司上班的证据就可以了,员工卡,工资单之类的都可以,按照劳动法,开除的话都有赔偿的.
@蔡性4461：超市恶意解除小时工工作合法吗 -
禄路17832587429…… 您好,您与超市只存在劳务关系,不存在劳动关系,也就是只是单纯的民事合同关系,原则上来说,超市是可以辞退您的,在辞退您这方面不需要遵照《劳动合同法》的规定.如果您与超市签了劳务合同,您可以看合同中对此有无规定,如果超市违反了合同约定,您可以要求其承担违约责任.
@蔡性4461：我与2014年三月七号正式上班到昨天下午我被口头辞退,理由手脚慢,我的产量是这里第二高的,没有签劳 -
禄路17832587429…… 你好,根据你的描述这属于违法开除,单位应支付你赔偿金,你需要证明你的工作期限、在单位工作事实等,如证人证言...
@蔡性4461：超市上班七年被辞退有什么补偿 -
禄路17832587429…… 1、根据辞退的原因不同,补偿也不一样.可能有三种,第一,严重违纪,无补偿.第二,合同到期,或者经济性裁员,有7个月工资的补偿;第三,无故辞退员工有双倍的经济补偿即14个月的经济补偿,如果员工工资高水社平工资的三倍,补偿...
@蔡性4461：明天就要去超市工作了,职业是营业员,现在心情很紧张,怕做不好,要怎么做才不会被辞退? -
禄路17832587429…… 超市营业员不会与顾客有太多的交流.你只要认真工作是不会被辞退的.工作也很容易的,我就开了2家连锁的小超市,招员工都不容易,只要你别犯什么大的错误,基本不存在辞退这一说的.要时刻看好物品,让货架看上去干净整洁.整理好货品,货不够要提醒老板即时补货.地上有碎纸或垃圾袋要及时收拾.保持卫生.其它的就真没什么了.如果做的好.有一年半年的就会加薪升职.另外你内向也不是什么坏事.一般很多领导都是内向,内向有个优点, 话不多.不容易被别人了解. 所以也不容易得罪人.在职场也吃的开.学会微笑着说话.好好努力,你一定行的.
@蔡性4461：上班一多月被超市老板无理辞退可以起诉它吗 -
禄路17832587429…… 不能,因为是实习期,双向选择,你可以选择走或者留,他可以选择留你还是不要你,所以如果他没给你工资你可以告他,给你工资了你其实没多大理由去告他.
@蔡性4461：我被打工两天的超市辞退了,我怎么总被辞退啊! 我真不好意思告诉爸妈 -
禄路17832587429…… 你得先找找原因了,是你找的工作自都不喜欢还是你自己做得不够好,如果是自己的原因那就需要好好改正了.不过也不用着急,暂时没有工作也不的什么多大的事,再好好找一份努力干就行了,家长会理解你的,别着急,慢慢来
