后补的合同落款日期
@赵桑4740：补签劳动合同的,最后合同的落款时间写什么时候 -
汲珊18026469620…… 签的时候
@赵桑4740：别人后补了一份合同,是2O11年2月份写的,他的落款却写的20O9年10月份,现在鉴定能准确的做出 -
汲珊18026469620…… 鉴定只能确定合同书写时间,这个鉴定结果只能作为参考,还要有其他证据来佐证书写日期才行
@赵桑4740：双方已经发生了业务,然后补签合同,合同上签订的日期应该写发生业务之时还是实际签订之时? -
汲珊18026469620…… 签订时间还是写实际时间,但需要在合同条款中注明这个是补签合同,还有特别注明合同在业务发生时就已生效,双方自生效之日起直到交易结束前都按补签合同的条款执行
@赵桑4740：入职10个月后补签劳动合同,合同落款日期是补签当日而非入职当天,仲裁要求双倍可以被支持么? -
汲珊18026469620…… 这个真可以!你只要有你实际入职的证据就行. 申请仲裁说没签劳动合同,双倍工资,对方就会把合同给你拿出来,最多赔11个月的,起码公司能少赔两个月的; 可以以未缴纳社保为由,你主动解除合同,每满一年给一个月的补偿金,但是如果你申请辞职,要看你的书面理由了 可以,这样不是更符合你的要求吗?都落到书面上了
@赵桑4740：原合同和后补的合同签定日期有没有有效日期? -
汲珊18026469620…… 补签的合同必须说明你工作开始的日期
@赵桑4740：工伤后补签劳动合同,双倍工资从何算起 -
汲珊18026469620…… 工伤后补签合同,二倍工资应从用工满一个月的次日起算.根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第五条、第六条规定,用人单位用工满一个月,职工工伤后用人单位才补签合同的,应当从用工满一个月的次日起向支付二...
@赵桑4740：补签的劳动合同,签订日期应该是多少 问 -
汲珊18026469620…… 公司补签劳动合同,劳动合同开始时间,应该是补签劳动合同那天,而不能补签以前的工作时间,否则,劳动者反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申请赔偿.
@赵桑4740：补签劳动合同时间落款1年前日期能鉴定出来什么时间签的? -
汲珊18026469620…… 您好,这一年未必鉴定得出来,但如果单位并没有侵害您的其他合法权益,工资、保险等都是依法支付、交纳,只是合同补签,建议不必追究.
@赵桑4740：具体借款时间忘记后补借条怎么写 -
汲珊18026469620…… 如有这种情况发生,只要有真实的借贷关系存在,经双方当事人协商一致后,补写的借条,其落款可以是当天的日期.这样对债权人来说,诉讼时效可以往后延长;而对债务人来说,还款的期限可能适当往后顺延,这对双方都比较有利.
@赵桑4740：补签劳动合同有效吗 -
汲珊18026469620…… 合同是双方共同签字生效的,你先前的假合同没有你的签字;后来签的合同又没有公司的签字,这怎么能算是一份有效的合同呢? 你手上的假合同没有太大的意义. 2010年补签的合同,如果公司拿回去盖了章,就是一份生效的合同,假如你没有证据证明是被逼被签的,那么就说明你们是2008年与单位签订了劳动合同,你将拿不到双倍补偿. 除非你有足够证据证明你们是被逼被签的.
汲珊18026469620…… 签的时候
@赵桑4740：别人后补了一份合同,是2O11年2月份写的,他的落款却写的20O9年10月份,现在鉴定能准确的做出 -
汲珊18026469620…… 鉴定只能确定合同书写时间,这个鉴定结果只能作为参考,还要有其他证据来佐证书写日期才行
@赵桑4740：双方已经发生了业务,然后补签合同,合同上签订的日期应该写发生业务之时还是实际签订之时? -
汲珊18026469620…… 签订时间还是写实际时间,但需要在合同条款中注明这个是补签合同,还有特别注明合同在业务发生时就已生效,双方自生效之日起直到交易结束前都按补签合同的条款执行
@赵桑4740：入职10个月后补签劳动合同,合同落款日期是补签当日而非入职当天,仲裁要求双倍可以被支持么? -
汲珊18026469620…… 这个真可以!你只要有你实际入职的证据就行. 申请仲裁说没签劳动合同,双倍工资,对方就会把合同给你拿出来,最多赔11个月的,起码公司能少赔两个月的; 可以以未缴纳社保为由,你主动解除合同,每满一年给一个月的补偿金,但是如果你申请辞职,要看你的书面理由了 可以,这样不是更符合你的要求吗?都落到书面上了
@赵桑4740：原合同和后补的合同签定日期有没有有效日期? -
汲珊18026469620…… 补签的合同必须说明你工作开始的日期
@赵桑4740：工伤后补签劳动合同,双倍工资从何算起 -
汲珊18026469620…… 工伤后补签合同,二倍工资应从用工满一个月的次日起算.根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第五条、第六条规定,用人单位用工满一个月,职工工伤后用人单位才补签合同的,应当从用工满一个月的次日起向支付二...
@赵桑4740：补签的劳动合同,签订日期应该是多少 问 -
汲珊18026469620…… 公司补签劳动合同,劳动合同开始时间,应该是补签劳动合同那天,而不能补签以前的工作时间,否则,劳动者反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申请赔偿.
@赵桑4740：补签劳动合同时间落款1年前日期能鉴定出来什么时间签的? -
汲珊18026469620…… 您好,这一年未必鉴定得出来,但如果单位并没有侵害您的其他合法权益,工资、保险等都是依法支付、交纳,只是合同补签,建议不必追究.
@赵桑4740：具体借款时间忘记后补借条怎么写 -
汲珊18026469620…… 如有这种情况发生,只要有真实的借贷关系存在,经双方当事人协商一致后,补写的借条,其落款可以是当天的日期.这样对债权人来说,诉讼时效可以往后延长;而对债务人来说,还款的期限可能适当往后顺延,这对双方都比较有利.
@赵桑4740：补签劳动合同有效吗 -
汲珊18026469620…… 合同是双方共同签字生效的,你先前的假合同没有你的签字;后来签的合同又没有公司的签字,这怎么能算是一份有效的合同呢? 你手上的假合同没有太大的意义. 2010年补签的合同,如果公司拿回去盖了章,就是一份生效的合同,假如你没有证据证明是被逼被签的,那么就说明你们是2008年与单位签订了劳动合同,你将拿不到双倍补偿. 除非你有足够证据证明你们是被逼被签的.
