在公司4年被裁员怎么赔偿
@雍瑗5608：请问按照法律,工作4年被辞退如何补偿 -
瞿削14748084055…… 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条...
@雍瑗5608：工作了4年公司裁员以后单位要给什么补偿
瞿削14748084055…… 一、合同未到期,你可以不辞职; 二、如果你和公司达到协议,公司应该向你支付4个月的工资作为经济补偿.
@雍瑗5608：公司裁员我做了4年零6个月应该赔偿我几个月工资 -
瞿削14748084055…… 按《劳动合同法》规定,用人单位经济性裁员,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金.你可以得到5个半月或6个月工资的补偿.
@雍瑗5608：在公司工作四年多了,未签劳动合同,目前单位要裁员,问被裁员工怎样给经济赔偿 -
瞿削14748084055…… 虽未签劳动合同,但你与公司的事实劳动关糸存在,如裁员公司应每年补偿一个月的工资,四年的五金一险公司承担部分,你要有四年的工作证明,考勤,工资卡.
@雍瑗5608：非法裁员补偿标准
瞿削14748084055…… 一、非法裁员赔偿标准1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年...
@雍瑗5608：劳动法规定公司裁员应向员工支付多少赔偿金?赔偿标准如何确定?
瞿削14748084055…… 一、劳动法中公司裁员应该赔偿员工多少钱,怎样规定赔偿的1.赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
@雍瑗5608：公司裁员会怎么赔偿员工 -
瞿削14748084055…… 合法的经济性裁员,应当按照《劳动合同法》第47条的规定,由用人单位按照劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金. 如果用人单位裁员属于违法的情形,那么用人单位应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@雍瑗5608：目前如果被公司裁员或辞退,我能拿到多少的补偿金?我在公司做了快4年了 -
瞿削14748084055…… 应该能拿几万,看你的公司效益来定 .. 我有个朋友也是被裁员,他到那个公司还没有一年的时间,公司赔了他一万
@雍瑗5608：我在公司做了4年了,现在公司要裁员(2008年签合同时我签了2年)请问公司应该怎麽赔偿我?急!谢谢 -
瞿削14748084055…… 按劳动法规定,应该赔你4个月的工资.干一年赔一个月,最多赔12个月的.
@雍瑗5608：因公司裁员,我工龄也快四年,我与公司的合同期还有几个月才满四年,这次我被裁掉了,公司应该怎样赔偿我 -
瞿削14748084055…… 按照你的劳动合同法,支付你合同以内的每月工资,如果公司不同意,可以起诉他.
瞿削14748084055…… 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条...
@雍瑗5608：工作了4年公司裁员以后单位要给什么补偿
瞿削14748084055…… 一、合同未到期,你可以不辞职; 二、如果你和公司达到协议,公司应该向你支付4个月的工资作为经济补偿.
@雍瑗5608：公司裁员我做了4年零6个月应该赔偿我几个月工资 -
瞿削14748084055…… 按《劳动合同法》规定,用人单位经济性裁员,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金.你可以得到5个半月或6个月工资的补偿.
@雍瑗5608：在公司工作四年多了,未签劳动合同,目前单位要裁员,问被裁员工怎样给经济赔偿 -
瞿削14748084055…… 虽未签劳动合同,但你与公司的事实劳动关糸存在,如裁员公司应每年补偿一个月的工资,四年的五金一险公司承担部分,你要有四年的工作证明,考勤,工资卡.
@雍瑗5608：非法裁员补偿标准
瞿削14748084055…… 一、非法裁员赔偿标准1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金.经济补偿金的支付标准为:每满一年...
@雍瑗5608：劳动法规定公司裁员应向员工支付多少赔偿金?赔偿标准如何确定?
瞿削14748084055…… 一、劳动法中公司裁员应该赔偿员工多少钱,怎样规定赔偿的1.赔偿标准依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
@雍瑗5608：公司裁员会怎么赔偿员工 -
瞿削14748084055…… 合法的经济性裁员,应当按照《劳动合同法》第47条的规定,由用人单位按照劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金. 如果用人单位裁员属于违法的情形,那么用人单位应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@雍瑗5608：目前如果被公司裁员或辞退,我能拿到多少的补偿金?我在公司做了快4年了 -
瞿削14748084055…… 应该能拿几万,看你的公司效益来定 .. 我有个朋友也是被裁员,他到那个公司还没有一年的时间,公司赔了他一万
@雍瑗5608：我在公司做了4年了,现在公司要裁员(2008年签合同时我签了2年)请问公司应该怎麽赔偿我?急!谢谢 -
瞿削14748084055…… 按劳动法规定,应该赔你4个月的工资.干一年赔一个月,最多赔12个月的.
@雍瑗5608：因公司裁员,我工龄也快四年,我与公司的合同期还有几个月才满四年,这次我被裁掉了,公司应该怎样赔偿我 -
瞿削14748084055…… 按照你的劳动合同法,支付你合同以内的每月工资,如果公司不同意,可以起诉他.
