在职员工偷偷开公司违法
@皮卸3704：我在一家公司上班自己又开了跟这间公司 一样的公司,如果被老板知道我会触犯法律嘛? -
人宣17332424734…… 如果你签订了竞业协议、保密协议,又私下开了和公司业务重合的公司,那么无疑你违反了协议.如果你不正当竞争,损公肥私,那么肯定涉嫌违法了,要负法律责任的.
@皮卸3704：员工在岗期间,私自在外面开公司,这样的行为对吗?
人宣17332424734…… 很多事情不能简单说对或者不对,从道义层面说,这样肯定是不好的,但是如果他有能力,想自己创业,那你就把他解雇就行了
@皮卸3704：国企员工开公司算违法 国企员工开公司违法吗 -
人宣17332424734…… 国企员工非公务员编制,开公司本身是不违法的.如果该职工是公司的高管,其做法直接违反了相关法律中关于忠诚义务的规定,可对其起诉,要求停止不法行为,并进行赔偿.如果不是公司的高管,但与公司有竞业禁止的协议,也可以起诉....
@皮卸3704：不离职开公司触犯法律吗 -
人宣17332424734…… 不离职开公司属于自离,不违法,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任. 《劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或...
@皮卸3704：员工在职期间,自己开公司是否违法RT<br/>请专业人士给予帮助
人宣17332424734…… 如果不是在职公司性质的行业,并不违法..
@皮卸3704：员工在职时间自己开公司违法吗
人宣17332424734…… @@@只要不是和公司形成竞争,同时保证没有影响工作,没有借助公司资源谋求私利,是没有问题的. 其实,即使形成竞争,我所知道的几个例子,都是公司没有办法.当然道德上不是很好.
@皮卸3704：在履行劳动合同期间,自己开设同一行业公司,法定代表人是本人. 此行为是否违法 -
人宣17332424734…… 违反了《劳动合同法》相关内容,单位可以一次辞退该员工.1、员工在职期间,不得与其他单位建立劳动关系,如果有需要,那么需要征求单位的同意,不得影响本公司的正常工作.2、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.
@皮卸3704：我人在一家公司干员工,而加面我成立了一家公司,是否触犯法律 -
人宣17332424734…… 只要你成立的公司不违反不正当竞争,就不违法
@皮卸3704：员工没有辞职另外创业违法吗 -
人宣17332424734…… 1.首先来讲没有签劳动合同就意味着公司违法在先(除非员工自己不签),这种情况下员工可以随时提出离职而不受提前30天通知的约束.而且还可以要求公司给予双倍工资补偿.2、关于自营同类公司法律方面有竞业禁止的条款.但是这一点只能看双方的约定.如果没有约定(因为没有合同)从法律角度讲不存在大的问题.只能说存在个人道德方面的问题.3、如果老板不让离职的话,从法律角度可以说只要递交书面辞职申请30天以后就可以离职.而且公司有过错,不签合同的话员工可以随时离职.4、但是反过来说建立一个同类别的公司说没有使用到(不一定是窃取)公司内部资料这个说法显然是不现实的.5、综上,双方尽量好合好散.
@皮卸3704：如果在职在外开公司但没有任何交易发生请问是否违法 -
人宣17332424734…… 如果您属于国家公务员、军人等国家法律 禁止兼职的人,则不能担任公司的股东以及担任公司的其他职务,否则违法;违反劳动合同中规定不得兼职规定的属于违反合同法;担任公司股东或者执行董事、监事、经理、财务负责人等主要职务的开设与现公司经营范围相同或者有关联关系业务的公司属于违反公司法.
人宣17332424734…… 如果你签订了竞业协议、保密协议,又私下开了和公司业务重合的公司,那么无疑你违反了协议.如果你不正当竞争,损公肥私,那么肯定涉嫌违法了,要负法律责任的.
@皮卸3704：员工在岗期间,私自在外面开公司,这样的行为对吗?
人宣17332424734…… 很多事情不能简单说对或者不对,从道义层面说,这样肯定是不好的,但是如果他有能力,想自己创业,那你就把他解雇就行了
@皮卸3704：国企员工开公司算违法 国企员工开公司违法吗 -
人宣17332424734…… 国企员工非公务员编制,开公司本身是不违法的.如果该职工是公司的高管,其做法直接违反了相关法律中关于忠诚义务的规定,可对其起诉,要求停止不法行为,并进行赔偿.如果不是公司的高管,但与公司有竞业禁止的协议,也可以起诉....
@皮卸3704：不离职开公司触犯法律吗 -
人宣17332424734…… 不离职开公司属于自离,不违法,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任. 《劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或...
@皮卸3704：员工在职期间,自己开公司是否违法RT<br/>请专业人士给予帮助
人宣17332424734…… 如果不是在职公司性质的行业,并不违法..
@皮卸3704：员工在职时间自己开公司违法吗
人宣17332424734…… @@@只要不是和公司形成竞争,同时保证没有影响工作,没有借助公司资源谋求私利,是没有问题的. 其实,即使形成竞争,我所知道的几个例子,都是公司没有办法.当然道德上不是很好.
@皮卸3704：在履行劳动合同期间,自己开设同一行业公司,法定代表人是本人. 此行为是否违法 -
人宣17332424734…… 违反了《劳动合同法》相关内容,单位可以一次辞退该员工.1、员工在职期间,不得与其他单位建立劳动关系,如果有需要,那么需要征求单位的同意,不得影响本公司的正常工作.2、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.
@皮卸3704：我人在一家公司干员工,而加面我成立了一家公司,是否触犯法律 -
人宣17332424734…… 只要你成立的公司不违反不正当竞争,就不违法
@皮卸3704：员工没有辞职另外创业违法吗 -
人宣17332424734…… 1.首先来讲没有签劳动合同就意味着公司违法在先(除非员工自己不签),这种情况下员工可以随时提出离职而不受提前30天通知的约束.而且还可以要求公司给予双倍工资补偿.2、关于自营同类公司法律方面有竞业禁止的条款.但是这一点只能看双方的约定.如果没有约定(因为没有合同)从法律角度讲不存在大的问题.只能说存在个人道德方面的问题.3、如果老板不让离职的话,从法律角度可以说只要递交书面辞职申请30天以后就可以离职.而且公司有过错,不签合同的话员工可以随时离职.4、但是反过来说建立一个同类别的公司说没有使用到(不一定是窃取)公司内部资料这个说法显然是不现实的.5、综上,双方尽量好合好散.
@皮卸3704：如果在职在外开公司但没有任何交易发生请问是否违法 -
人宣17332424734…… 如果您属于国家公务员、军人等国家法律 禁止兼职的人,则不能担任公司的股东以及担任公司的其他职务,否则违法;违反劳动合同中规定不得兼职规定的属于违反合同法;担任公司股东或者执行董事、监事、经理、财务负责人等主要职务的开设与现公司经营范围相同或者有关联关系业务的公司属于违反公司法.
