工作3年被裁员补偿标准
@戴天2240：工作三年的员工被老板辞退有什么补偿? -
朱舒15066542598…… 公司是否需要对被辞退的员工进行赔偿或者补偿呢?我们逐一进行说明: 1、员工过失性辞退 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(即员工过失性辞退)是公司可以针对员工的一些过错将员工进行辞退从而解除劳动关系的规定.这也...
@戴天2240：在公司工作已满三年,现公司裁员应怎么补偿我 -
朱舒15066542598…… 公司对员工的经济补偿应依据劳动合同法第四十七条.你在公司工作已满三年,如果刚好三年,公司应向你支付3个月工资;如果三年多不满三年零六个月,则公司应向你支付3.5个月工资;如果超过三年零六个月,则公司应向你支付4个月工资...
@戴天2240：在一个公司里被做了三年被辞退应当赔偿多少钱 -
朱舒15066542598…… 按每年一个月基本工资的标准补偿,外加三个月失业保险金.
@戴天2240：在公司工作满三年现公司裁员该怎么补偿我 -
朱舒15066542598…… 公司因为效益不好进行裁员的,需补偿员工N+1个月的薪水,满一年补偿一个月,超过6个月的也是补偿一个月,不满6个月的没有补偿,也就是说你是3年另1个月,就能够得到4个月薪水.如果公司再启动的话,被裁员的员工享有优先应聘进入公司权利.
@戴天2240：你好!我已在公司工作了三年,现公司裁员辞退,请问公司该怎么补偿? -
朱舒15066542598…… 如果没有签劳动合同的,至少应该有十一个月工资给你,还有三个月的工资.失业保险应该由失业保险基金承担,如果没有交纳由公司承担.
@戴天2240：工作三年,现在公司要遣散员工,应该补偿几个月的工资? -
朱舒15066542598…… 1、公休本来就是带薪的,职工年休假条例中规定得很清楚,工作时间1年以上10年以下,有每年5天的带薪年休假.2、你在公司连续工作已经三年,应该给你3个月工资的工龄补偿,加1个月的额外工资作为代通知金. 你也可以不认可公司的裁...
@戴天2240：在公司工作满三年,现公司裁员该怎么补偿我 -
朱舒15066542598…… 很高兴回答你提出的问题,签订的合同是否到期了,如果就签订3年期的合同,期满裁员不续签应该参阅,合同解决养老保险合同签订,具体要约来解决赔偿,点采纳呀.
@戴天2240：工作三年 公司裁员 应赔偿多少钱 -
朱舒15066542598…… 根据《国有企业富余职工安置规定》第111号令第十二条规定:企业因生产经营发生重大变化,必须裁减职工的,对劳动合同制职工,经企业职工代表大会讨论同意,可以提前解除劳动合同,但是应当按照合同约定履行义务;合同没有约定的,企业对被提前解除劳动合同的职工,按照其在本企业工作的年限,工龄每满一年,发给相当于本人一个月标准工资的补偿费.
@戴天2240：单位工作到3年4个月,现在辞退员工该怎么补偿 -
朱舒15066542598…… 应当补偿员工本人三个半月的工资.1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的.2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
@戴天2240：我在公司工作3年7个月现被公司辞退该怎样赔 -
朱舒15066542598…… 要看辞退理由. 1、劳动者违法违纪行为,被辞退的,不需要支付赔偿金 2、劳动者无法胜任工作,或者劳动合同因公司搬迁、破产、裁员等原因无法履行的,支付经济补偿金; 3、无正当理由违法辞退的,应当支付双倍经济补偿金. 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
朱舒15066542598…… 公司是否需要对被辞退的员工进行赔偿或者补偿呢?我们逐一进行说明: 1、员工过失性辞退 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(即员工过失性辞退)是公司可以针对员工的一些过错将员工进行辞退从而解除劳动关系的规定.这也...
@戴天2240：在公司工作已满三年,现公司裁员应怎么补偿我 -
朱舒15066542598…… 公司对员工的经济补偿应依据劳动合同法第四十七条.你在公司工作已满三年,如果刚好三年,公司应向你支付3个月工资;如果三年多不满三年零六个月,则公司应向你支付3.5个月工资;如果超过三年零六个月,则公司应向你支付4个月工资...
@戴天2240：在一个公司里被做了三年被辞退应当赔偿多少钱 -
朱舒15066542598…… 按每年一个月基本工资的标准补偿,外加三个月失业保险金.
@戴天2240：在公司工作满三年现公司裁员该怎么补偿我 -
朱舒15066542598…… 公司因为效益不好进行裁员的,需补偿员工N+1个月的薪水,满一年补偿一个月,超过6个月的也是补偿一个月,不满6个月的没有补偿,也就是说你是3年另1个月,就能够得到4个月薪水.如果公司再启动的话,被裁员的员工享有优先应聘进入公司权利.
@戴天2240：你好!我已在公司工作了三年,现公司裁员辞退,请问公司该怎么补偿? -
朱舒15066542598…… 如果没有签劳动合同的,至少应该有十一个月工资给你,还有三个月的工资.失业保险应该由失业保险基金承担,如果没有交纳由公司承担.
@戴天2240：工作三年,现在公司要遣散员工,应该补偿几个月的工资? -
朱舒15066542598…… 1、公休本来就是带薪的,职工年休假条例中规定得很清楚,工作时间1年以上10年以下,有每年5天的带薪年休假.2、你在公司连续工作已经三年,应该给你3个月工资的工龄补偿,加1个月的额外工资作为代通知金. 你也可以不认可公司的裁...
@戴天2240：在公司工作满三年,现公司裁员该怎么补偿我 -
朱舒15066542598…… 很高兴回答你提出的问题,签订的合同是否到期了,如果就签订3年期的合同,期满裁员不续签应该参阅,合同解决养老保险合同签订,具体要约来解决赔偿,点采纳呀.
@戴天2240：工作三年 公司裁员 应赔偿多少钱 -
朱舒15066542598…… 根据《国有企业富余职工安置规定》第111号令第十二条规定:企业因生产经营发生重大变化,必须裁减职工的,对劳动合同制职工,经企业职工代表大会讨论同意,可以提前解除劳动合同,但是应当按照合同约定履行义务;合同没有约定的,企业对被提前解除劳动合同的职工,按照其在本企业工作的年限,工龄每满一年,发给相当于本人一个月标准工资的补偿费.
@戴天2240：单位工作到3年4个月,现在辞退员工该怎么补偿 -
朱舒15066542598…… 应当补偿员工本人三个半月的工资.1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的.2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
@戴天2240：我在公司工作3年7个月现被公司辞退该怎样赔 -
朱舒15066542598…… 要看辞退理由. 1、劳动者违法违纪行为,被辞退的,不需要支付赔偿金 2、劳动者无法胜任工作,或者劳动合同因公司搬迁、破产、裁员等原因无法履行的,支付经济补偿金; 3、无正当理由违法辞退的,应当支付双倍经济补偿金. 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
