干了5天走了有工资吗
@唐珍6638：工作了五天能要到工资吗, -
逯衫18197977960…… 正常来说哪怕是你工作了一天都是应该给你工资的,这个是劳动法规定的,工作就是应该有 报酬的,但是要是你没有按照规定去辞职,那就是没有工资的了,要提前三天辞职才可以走人的.
@唐珍6638：小厂工作工作了5天不想干了有工资吗,上 -
逯衫18197977960…… 你要提前三天的时间提出来辞职 时间到了再走人的话,那就是有工资的 要是直接就走人的话,那就是没有的了
@唐珍6638：试用期一个月,做了五天不做了,有工资么 -
逯衫18197977960…… 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的. 用人单位拖欠工资,劳...
@唐珍6638：我在公司实习了5天会有工资吗? -
逯衫18197977960…… 有的,实习了5天离职是有工资的.根据我国《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.因此,员工在试用期解除合同提前三天通知就好,不需要一个月.
@唐珍6638：试用期做了5天有工资吗? -
逯衫18197977960…… 有可能会没有,最好问一下你上司和人事部确认一下
@唐珍6638：我在公司做了5五天班不做了可以拿到工资么 -
逯衫18197977960…… 能啊
@唐珍6638：做了五天,离职有工资拿吗?按劳动法流程有吗? 去当地的劳动仲裁申请仲裁管用?可以电话途径举报? -
逯衫18197977960…… 离职五天无论是否主动离职都应该有工资.劳动法流程是申请当地劳动仲裁.
@唐珍6638：我与公司签了第三方合同 只做了5天 属于试用期 我当天辞职当天走能拿到这5天的工资吗 -
逯衫18197977960…… 按照劳动法,是可以的.不过,如果你签订的合同里面明确说明七天内辞职作无薪处理的,会比较麻烦.常规途径无法拿到你的工资,除非你请劳动局仲裁或起诉至法院.
@唐珍6638：员工做了五天还没签合同,当天直接辞职要给工资吗 -
逯衫18197977960…… 五天是在试用期内辞职,应该提前三天,你五天后辞职当天离开,会被扣除三天的薪资后发你二天的薪资.
@唐珍6638：寒假工只做了五天想辞职公司会不给工资吗 -
逯衫18197977960…… 不会的.劳动了就应该获得报酬.你可以先和公司协商.协商不成可以申请劳动仲裁.用人单位克扣,拖欠或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行
逯衫18197977960…… 正常来说哪怕是你工作了一天都是应该给你工资的,这个是劳动法规定的,工作就是应该有 报酬的,但是要是你没有按照规定去辞职,那就是没有工资的了,要提前三天辞职才可以走人的.
@唐珍6638：小厂工作工作了5天不想干了有工资吗,上 -
逯衫18197977960…… 你要提前三天的时间提出来辞职 时间到了再走人的话,那就是有工资的 要是直接就走人的话,那就是没有的了
@唐珍6638：试用期一个月,做了五天不做了,有工资么 -
逯衫18197977960…… 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的. 用人单位拖欠工资,劳...
@唐珍6638：我在公司实习了5天会有工资吗? -
逯衫18197977960…… 有的,实习了5天离职是有工资的.根据我国《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.因此,员工在试用期解除合同提前三天通知就好,不需要一个月.
@唐珍6638：试用期做了5天有工资吗? -
逯衫18197977960…… 有可能会没有,最好问一下你上司和人事部确认一下
@唐珍6638：我在公司做了5五天班不做了可以拿到工资么 -
逯衫18197977960…… 能啊
@唐珍6638：做了五天,离职有工资拿吗?按劳动法流程有吗? 去当地的劳动仲裁申请仲裁管用?可以电话途径举报? -
逯衫18197977960…… 离职五天无论是否主动离职都应该有工资.劳动法流程是申请当地劳动仲裁.
@唐珍6638：我与公司签了第三方合同 只做了5天 属于试用期 我当天辞职当天走能拿到这5天的工资吗 -
逯衫18197977960…… 按照劳动法,是可以的.不过,如果你签订的合同里面明确说明七天内辞职作无薪处理的,会比较麻烦.常规途径无法拿到你的工资,除非你请劳动局仲裁或起诉至法院.
@唐珍6638：员工做了五天还没签合同,当天直接辞职要给工资吗 -
逯衫18197977960…… 五天是在试用期内辞职,应该提前三天,你五天后辞职当天离开,会被扣除三天的薪资后发你二天的薪资.
@唐珍6638：寒假工只做了五天想辞职公司会不给工资吗 -
逯衫18197977960…… 不会的.劳动了就应该获得报酬.你可以先和公司协商.协商不成可以申请劳动仲裁.用人单位克扣,拖欠或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行
