年休可以一天一天休吗
@阴明3377：5天年假,做一休一该休几天 -
汲祝19816048925…… 你都说了,“上一天才休一天”,休年假期间没有上班,就不存在“上一天休一天”的问题.该员工最多休息6天,其中第一天是上一天上班的补休,第二天到第六天是年假五天,第七天回来工作.
@阴明3377：如果工作满一年,年假就应该有五天,如果是上一休一的班,年假是多少天呢?是连续休息还是可以一天一天休 -
汲祝19816048925…… 当然是连休,通常我们计算是一天的工作时间,上一休一就是两天的工作时间除以二,就是你一天的工作时间,其实是一样的,只是工作需要,把时间调整了一下,上完一天班后,第二天属正常休息,第三天往后就是休假了,第七天上班就对了.
@阴明3377：我是做一休一怎样休年假 -
汲祝19816048925…… 还是要看你单位是怎么规定的,如果正休也要算年假的话,我建议你就不要一起连着休,休一天,然后休一天年假,再休一天,也就是说你只需休一天年假,就可以连休三天
@阴明3377：带薪年休假能否间隔一天休息吗 -
汲祝19816048925…… 带薪休假是单位的事 如果你要隔一天休一天你可以与单位领导协商如果领导同意就可以这样做
@阴明3377：公司规定年休只能一天一天分开休息合理吗?
汲祝19816048925…… 一定意义上,公司不是限制你,而是你休假的时间不合适 退一步说,如果你全年休不成,公司付出的成本是300%工资 公司毕竟是要经营的 如果某段时间较多的人休假 业务怎么开展呢 所以 人性化的公司 一般都是在业务淡季 鼓励员工休假 这样就会在业务旺季时 不会有休不休假的冲突发生了但是如果像你说的那种,明显是不合理的,这样员工有权提出.
@阴明3377：年假1年5天,是否规定一季度只能休一天吗? -
汲祝19816048925…… 没有这个规定,年假是根据单位实际生产情况和个人所需进行安排分配的,如果有急事可以一起休
@阴明3377：我在公司工作一年三个月了有五天年假未休 现在想离职可以一次休五天年假吗? -
汲祝19816048925…… 只可以休一天年休假. 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工累计工作年限一年以上的,享受带薪年休假,满1年不满10年的年休假为5天.但按人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,职工与用人单位...
@阴明3377：公司规定年假满一年才能(带薪)休一天,第二年两天以此类推最多休5天
汲祝19816048925…… 《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天.已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.不合法
@阴明3377：1、休年假是否应该减少正常休息日?5天年假,月休四天(周日).如果我从周一开始休年假那么周日能休吗
汲祝19816048925…… 1、年休假当然是从工作日里面休;周一到周五年休假的话,周六、周日正常休息,如果周末工作,应该支付加班费; 2、根据伤情,享受停工留薪期,工资照常支付; 3、7天以上,各地政策不一致.
@阴明3377：请问我上班时间是上一天休一天,上班这天工作时间 12小时,请问年假怎么休? -
汲祝19816048925…… 年假与上班不冲突,年休一般是直接请假休息,别人来顶岗.
汲祝19816048925…… 你都说了,“上一天才休一天”,休年假期间没有上班,就不存在“上一天休一天”的问题.该员工最多休息6天,其中第一天是上一天上班的补休,第二天到第六天是年假五天,第七天回来工作.
@阴明3377：如果工作满一年,年假就应该有五天,如果是上一休一的班,年假是多少天呢?是连续休息还是可以一天一天休 -
汲祝19816048925…… 当然是连休,通常我们计算是一天的工作时间,上一休一就是两天的工作时间除以二,就是你一天的工作时间,其实是一样的,只是工作需要,把时间调整了一下,上完一天班后,第二天属正常休息,第三天往后就是休假了,第七天上班就对了.
@阴明3377：我是做一休一怎样休年假 -
汲祝19816048925…… 还是要看你单位是怎么规定的,如果正休也要算年假的话,我建议你就不要一起连着休,休一天,然后休一天年假,再休一天,也就是说你只需休一天年假,就可以连休三天
@阴明3377：带薪年休假能否间隔一天休息吗 -
汲祝19816048925…… 带薪休假是单位的事 如果你要隔一天休一天你可以与单位领导协商如果领导同意就可以这样做
@阴明3377：公司规定年休只能一天一天分开休息合理吗?
汲祝19816048925…… 一定意义上,公司不是限制你,而是你休假的时间不合适 退一步说,如果你全年休不成,公司付出的成本是300%工资 公司毕竟是要经营的 如果某段时间较多的人休假 业务怎么开展呢 所以 人性化的公司 一般都是在业务淡季 鼓励员工休假 这样就会在业务旺季时 不会有休不休假的冲突发生了但是如果像你说的那种,明显是不合理的,这样员工有权提出.
@阴明3377：年假1年5天,是否规定一季度只能休一天吗? -
汲祝19816048925…… 没有这个规定,年假是根据单位实际生产情况和个人所需进行安排分配的,如果有急事可以一起休
@阴明3377：我在公司工作一年三个月了有五天年假未休 现在想离职可以一次休五天年假吗? -
汲祝19816048925…… 只可以休一天年休假. 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工累计工作年限一年以上的,享受带薪年休假,满1年不满10年的年休假为5天.但按人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,职工与用人单位...
@阴明3377：公司规定年假满一年才能(带薪)休一天,第二年两天以此类推最多休5天
汲祝19816048925…… 《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天.已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.不合法
@阴明3377：1、休年假是否应该减少正常休息日?5天年假,月休四天(周日).如果我从周一开始休年假那么周日能休吗
汲祝19816048925…… 1、年休假当然是从工作日里面休;周一到周五年休假的话,周六、周日正常休息,如果周末工作,应该支付加班费; 2、根据伤情,享受停工留薪期,工资照常支付; 3、7天以上,各地政策不一致.
@阴明3377：请问我上班时间是上一天休一天,上班这天工作时间 12小时,请问年假怎么休? -
汲祝19816048925…… 年假与上班不冲突,年休一般是直接请假休息,别人来顶岗.
