年假是在一个公司干满一年才有吗
@郑徐270：在同一家单位工作满一年后才能够有休年假的权利吗 -
管虽17134753925…… 可以,但是一般公司都不支持的;自己看着办吧,休假可以,穿小鞋也是必然…… 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假).第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间.第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假.前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.
@郑徐270：公司关于年假的规定,一般都要入职满一年以后才可以享受年假吗? -
管虽17134753925…… 你说的年假是不是年休假?年休假是职工工作满一年以上才享受的,工龄1-10的为5天,10-20年的为10天,20-30年的为15天.
@郑徐270：职工带薪年休假规定中,必须在现单位工作满一年,才能享受年休假吗? -
管虽17134753925…… 按国家规定是可以从你工作了就开始算的,主要针对的是国企、事业单位的职工.但是,现在的工龄,其实更多指的是司龄,就是你到这个单位的时间.还...
@郑徐270：《劳动法》中的年休假满一年才可以休年假,这个”一年“是指在该公司做满”一年“还是指工龄满“一年”? -
管虽17134753925…… 是指“入职或者劳动合同满一年”,你可以这样理解,但是很多企业没有“带薪年假”,也没人管!!
@郑徐270：根据劳动合同法规定,员工累计工作满1年即可享受5天年假,但是公司劳动手册上规定必须在本单位服务满1年 -
管虽17134753925…… 1、法律规定连续工作满12个月年可享受年休假,连续工作满12个月是享受年休假前提条件,累计工作时间长短只是关系到年休假天数的计算,是5天,10天还是15天.2、公司规定必须在本单位工作满1年是不合法,但如果你要享受年休假,你需要证明你连续工作满12个月,比如2013年12月28日到上家公司工作,2014年7月6日离职,7月7日马上到这家公司上班,中间没有间断,到2014年12月27日就满足连续工作满12个月,可在这家公司享受年休假.
@郑徐270：工作满一年有年假吗?
管虽17134753925…… 一、员工在公司干满一年后,辞工有5天年假吗1、工作满一年,将有有5天年假.因为只是提出辞职,还没有解除劳动关系.2、根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工...
@郑徐270：到新单位入职,规定干满一年后开始有带薪年假,请问这 -
管虽17134753925…… 这个规定是正确的,依据是《职工带薪年休假条例》(2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行),第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 所以必须满1年才可以给带薪年假. 如果你不是初次就业,可以提供以前工作证明,比如人事档案、社保缴纳证明等,这样可以按已有工龄直接计算休年假时间,而不用在这个单位工作满1年才享受.
@郑徐270：公司说我在公司工作满1年后才能有年假,对吗? -
管虽17134753925…… ,只要连续工作12个月就有年假,这12个月并不是在本单位工作12个月.你在进入本单位之前已有工作经验,因此,你进入单位就有休年假的权力.
@郑徐270：在不同公司干满1年有年假吗
管虽17134753925…… 在不同公司干满1年有年假的.根据相关法律规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假.且前述的职工连续工作时间,包括职工在同一或者不同用人单位工作...
@郑徐270：劳动法中说在公司工作满一年就可以休年假?一年是怎么算的?
管虽17134753925…… 从用工之日起计算如08年1月初到12月末就是1年 试用期计算在内 不合法 你就是签了也是无效条款 没事 需要支付加班费 而且 节假日300% 双休日200%
管虽17134753925…… 可以,但是一般公司都不支持的;自己看着办吧,休假可以,穿小鞋也是必然…… 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假).第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间.第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假.前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.
@郑徐270：公司关于年假的规定,一般都要入职满一年以后才可以享受年假吗? -
管虽17134753925…… 你说的年假是不是年休假?年休假是职工工作满一年以上才享受的,工龄1-10的为5天,10-20年的为10天,20-30年的为15天.
@郑徐270：职工带薪年休假规定中,必须在现单位工作满一年,才能享受年休假吗? -
管虽17134753925…… 按国家规定是可以从你工作了就开始算的,主要针对的是国企、事业单位的职工.但是,现在的工龄,其实更多指的是司龄,就是你到这个单位的时间.还...
@郑徐270：《劳动法》中的年休假满一年才可以休年假,这个”一年“是指在该公司做满”一年“还是指工龄满“一年”? -
管虽17134753925…… 是指“入职或者劳动合同满一年”,你可以这样理解,但是很多企业没有“带薪年假”,也没人管!!
@郑徐270：根据劳动合同法规定,员工累计工作满1年即可享受5天年假,但是公司劳动手册上规定必须在本单位服务满1年 -
管虽17134753925…… 1、法律规定连续工作满12个月年可享受年休假,连续工作满12个月是享受年休假前提条件,累计工作时间长短只是关系到年休假天数的计算,是5天,10天还是15天.2、公司规定必须在本单位工作满1年是不合法,但如果你要享受年休假,你需要证明你连续工作满12个月,比如2013年12月28日到上家公司工作,2014年7月6日离职,7月7日马上到这家公司上班,中间没有间断,到2014年12月27日就满足连续工作满12个月,可在这家公司享受年休假.
@郑徐270：工作满一年有年假吗?
管虽17134753925…… 一、员工在公司干满一年后,辞工有5天年假吗1、工作满一年,将有有5天年假.因为只是提出辞职,还没有解除劳动关系.2、根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工...
@郑徐270：到新单位入职,规定干满一年后开始有带薪年假,请问这 -
管虽17134753925…… 这个规定是正确的,依据是《职工带薪年休假条例》(2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行),第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 所以必须满1年才可以给带薪年假. 如果你不是初次就业,可以提供以前工作证明,比如人事档案、社保缴纳证明等,这样可以按已有工龄直接计算休年假时间,而不用在这个单位工作满1年才享受.
@郑徐270：公司说我在公司工作满1年后才能有年假,对吗? -
管虽17134753925…… ,只要连续工作12个月就有年假,这12个月并不是在本单位工作12个月.你在进入本单位之前已有工作经验,因此,你进入单位就有休年假的权力.
@郑徐270：在不同公司干满1年有年假吗
管虽17134753925…… 在不同公司干满1年有年假的.根据相关法律规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假.且前述的职工连续工作时间,包括职工在同一或者不同用人单位工作...
@郑徐270：劳动法中说在公司工作满一年就可以休年假?一年是怎么算的?
管虽17134753925…… 从用工之日起计算如08年1月初到12月末就是1年 试用期计算在内 不合法 你就是签了也是无效条款 没事 需要支付加班费 而且 节假日300% 双休日200%
