跳槽后第一年有年假吗
@冀关3142：跳槽第一年有没有年假 -
燕注13116513042…… 没有.因为,年休假起点是工作满一年以上,你第一年在本单侄还没有工作满一年.所以,第一年没有年休假.但是,法定节假日正常享受. 附:第三条、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假五天;已满10年不满20年的,年休假10矢;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息田不计入年休假的假期.
@冀关3142：员工跳槽后 在新单位当年还能享受年休假吗 -
燕注13116513042…… 新单位享有的年休假按照职工累计工作年限计算,跳槽当年可以享有的年休假按照剩余日历天数进行折算,不足1天的不予计算. 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假. 前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数
@冀关3142：换工作第一年有没有年假可以休 -
燕注13116513042…… 一楼纯粹瞎扯 反正我们这边年假 都是各单位自己说了算 比如 年假是5 10 15 三个等级 我们单位是可以分开休 也可以连着休 但是不占周末 也就是15天的年假 如果不连着休 算上前后的周末 最多可以休27天 连续的话 也可以休23天 但是有的单位 周末都算在内的 我们单位是从八月份开始 陆续休年假 到10月份 基本就休完了 因为第一年上班 基本都是九月份 理论上 其实过了九月份 就过了试用期了 是可以有年假的 但是我们单位 所有第一年上班的 都不给年假 按照规定来说 是有的 但是按不按规定执行 这就是单位自己说了算
@冀关3142：比如我在一个单位做过2年,现辞职到另一个单位请问在新单位的第一年享受5天的年假吗? -
燕注13116513042…… 在该单位工作满一年才享受年假,
@冀关3142：在不同公司干满1年有年假吗 -
燕注13116513042…… 新进入用人单位的职工,其连续工作时间可与原单位连续工作时间累计,满12个月即可享受带薪年假.人力资源和社会保障部的最新解释明确,“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包...
@冀关3142：我毕业后在上一家工作2年,现在跳到这一家公司,请问我是否在这家公司第一年就可以享受休年假权利?
燕注13116513042…… 你必须在新的单位工作满一年后才可以享受现在单位有关年休假的规定,这是全国的通行做法.这不,我已工作了20年了,现在的单位规定满一年才可享受年休假,且1-10内只有5天年休假,10-20年方可享受10天年休假.所以无赖,只能服从.
@冀关3142：在新公司工作不到一年有年假吗? -
燕注13116513042…… 按劳动法规定必须要满一年才行,但是也有例外,有些公司在劳动法的基础上会做一些公司内部调整享有公司内部规定的年假,以你来公司的时间长短为基数,再根据比例算出你可享的年假时间!
@冀关3142：在原单位工作一年多,在家赋闲20天以后去新单位工作,还可以享受带薪年休假吗? -
燕注13116513042…… 原单位的一年多时间只要有合法的文件证明,是计算在累计工作时间内的,这主要看你们公司HR怎么认定的 你的年休假天数按法律规定的计算方式,你可以参考下:对于刚跳槽到新单位的劳动者,他第一年的年休假天数,《办法》也有例外的...
@冀关3142：换工作一年后年假是有多少天 -
燕注13116513042…… 一般情况下,在其他公司工作的年限,都不会带到新公司,这种年假方面. 比如我们公司,新人入职,满一年年假1天,满2年2天,满3年3天,满4年4天,满5年5天....一直到满10年10天;后面就是满20年以上的,一律15天. 关于年假方面,每个公司都不一样;但在累积年假方面,可以说是惊人地一致:就是新入职,以前的工作年限不算计入享受年假的时间. 如果您找到一家能算的,那么恭喜您,您找到了一家福利待遇非常好的公司.
@冀关3142：刚跳槽到一家新单位,可以休年休吗?我在原来单位上班2年,最近刚跳
燕注13116513042…… 应该是可以的,年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工无论是在同一用人单位连续工作满1年还是在不同单位累计工作时间满1年的都可以休年休假,不会因为跳槽换单位重新计算连续工作满1年的期间.
燕注13116513042…… 没有.因为,年休假起点是工作满一年以上,你第一年在本单侄还没有工作满一年.所以,第一年没有年休假.但是,法定节假日正常享受. 附:第三条、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假五天;已满10年不满20年的,年休假10矢;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息田不计入年休假的假期.
@冀关3142：员工跳槽后 在新单位当年还能享受年休假吗 -
燕注13116513042…… 新单位享有的年休假按照职工累计工作年限计算,跳槽当年可以享有的年休假按照剩余日历天数进行折算,不足1天的不予计算. 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假. 前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数
@冀关3142：换工作第一年有没有年假可以休 -
燕注13116513042…… 一楼纯粹瞎扯 反正我们这边年假 都是各单位自己说了算 比如 年假是5 10 15 三个等级 我们单位是可以分开休 也可以连着休 但是不占周末 也就是15天的年假 如果不连着休 算上前后的周末 最多可以休27天 连续的话 也可以休23天 但是有的单位 周末都算在内的 我们单位是从八月份开始 陆续休年假 到10月份 基本就休完了 因为第一年上班 基本都是九月份 理论上 其实过了九月份 就过了试用期了 是可以有年假的 但是我们单位 所有第一年上班的 都不给年假 按照规定来说 是有的 但是按不按规定执行 这就是单位自己说了算
@冀关3142：比如我在一个单位做过2年,现辞职到另一个单位请问在新单位的第一年享受5天的年假吗? -
燕注13116513042…… 在该单位工作满一年才享受年假,
@冀关3142：在不同公司干满1年有年假吗 -
燕注13116513042…… 新进入用人单位的职工,其连续工作时间可与原单位连续工作时间累计,满12个月即可享受带薪年假.人力资源和社会保障部的最新解释明确,“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包...
@冀关3142：我毕业后在上一家工作2年,现在跳到这一家公司,请问我是否在这家公司第一年就可以享受休年假权利?
燕注13116513042…… 你必须在新的单位工作满一年后才可以享受现在单位有关年休假的规定,这是全国的通行做法.这不,我已工作了20年了,现在的单位规定满一年才可享受年休假,且1-10内只有5天年休假,10-20年方可享受10天年休假.所以无赖,只能服从.
@冀关3142：在新公司工作不到一年有年假吗? -
燕注13116513042…… 按劳动法规定必须要满一年才行,但是也有例外,有些公司在劳动法的基础上会做一些公司内部调整享有公司内部规定的年假,以你来公司的时间长短为基数,再根据比例算出你可享的年假时间!
@冀关3142：在原单位工作一年多,在家赋闲20天以后去新单位工作,还可以享受带薪年休假吗? -
燕注13116513042…… 原单位的一年多时间只要有合法的文件证明,是计算在累计工作时间内的,这主要看你们公司HR怎么认定的 你的年休假天数按法律规定的计算方式,你可以参考下:对于刚跳槽到新单位的劳动者,他第一年的年休假天数,《办法》也有例外的...
@冀关3142：换工作一年后年假是有多少天 -
燕注13116513042…… 一般情况下,在其他公司工作的年限,都不会带到新公司,这种年假方面. 比如我们公司,新人入职,满一年年假1天,满2年2天,满3年3天,满4年4天,满5年5天....一直到满10年10天;后面就是满20年以上的,一律15天. 关于年假方面,每个公司都不一样;但在累积年假方面,可以说是惊人地一致:就是新入职,以前的工作年限不算计入享受年假的时间. 如果您找到一家能算的,那么恭喜您,您找到了一家福利待遇非常好的公司.
@冀关3142：刚跳槽到一家新单位,可以休年休吗?我在原来单位上班2年,最近刚跳
燕注13116513042…… 应该是可以的,年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工无论是在同一用人单位连续工作满1年还是在不同单位累计工作时间满1年的都可以休年休假,不会因为跳槽换单位重新计算连续工作满1年的期间.
