年假是按社保年限算吗
@盖茅1122：年假是要工作满一年还是社保缴费满一年 -
莫邓19718248573…… 何为连续工作满一年?Q:按照我国职工年休假制度,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假.但是,对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月”,到底是指在现用人单位要干满1年才能休,还是可与原单位连...
@盖茅1122：带薪年休假的工龄可否以社保缴费年限为依据 -
莫邓19718248573…… 国家规定的年假的工龄不是以社保为标准.职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩. 职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假.这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工...
@盖茅1122：你好,请问年假是开始工作的年限算起的吗?我如果社保缴纳已经交了十几年了,可以按这个算吗?谢谢 -
莫邓19718248573…… 依据《职工带薪年休假条例》的规定,你可以休年假10天. 以上意见,仅供参考.
@盖茅1122：累计年假是按缴纳养老保险的年限算吗?
莫邓19718248573…… 年假计算的时间,按照你如公司的时间来计算.但是,原则上,员工如公司,单位就应该与员工签订劳动合同、缴纳社保的.
@盖茅1122：关于新劳动法年假规定 -
莫邓19718248573…… 当然是指在当前这个单位的累计工龄的工作年数.以往工作过的单位不能计入当前的这个工作单位. 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.
@盖茅1122：年假的工作年限按工作时间计算吗 -
莫邓19718248573…… 年休假工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础.即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限.享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天.”其中“工龄不满十年”不包括工龄已满十年的情况,是指工龄已满一年以上,九年以下(包括九年)的,享受五天的年休假.其中“工龄已满十年不满二十年的”,同样不包括工龄已满二十年的情况,是指工龄已满十年(包括十年)以上,十九年以下(包括十九年)的,享受十天的年休假.
@盖茅1122：年假计算里,工作年限是指在本公司工作的年限吗 -
莫邓19718248573…… 在现单位工作满一年的 可以享受年假 年假计算 是工龄满5年不到10年的 5天 满10年不到20年的 10天 满20年的 15天 工龄计算以社保缴费年限为准
@盖茅1122：年假应休几天年假是按交保险年限休,还是按工龄休,我是2001年3
莫邓19718248573…… 国家关于劳动者可休年假天数有明确规定,根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天.你已经满了十年以上,可以休息10天年假.
@盖茅1122：年假是按累计工龄算还是在一家公司的工龄算 -
莫邓19718248573…… 多数单位是按你养老保险缴费年限计算的.因为他们除了这个,找不到你别的工龄方面的证明.而且这个也是比较合理的.
@盖茅1122：法定年休假是按照职工累计工龄还是按照入职该单位或企业的工龄计算? -
莫邓19718248573…… 应当是按照累计工龄计算的.依据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
莫邓19718248573…… 何为连续工作满一年?Q:按照我国职工年休假制度,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假.但是,对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月”,到底是指在现用人单位要干满1年才能休,还是可与原单位连...
@盖茅1122：带薪年休假的工龄可否以社保缴费年限为依据 -
莫邓19718248573…… 国家规定的年假的工龄不是以社保为标准.职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩. 职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假.这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工...
@盖茅1122：你好,请问年假是开始工作的年限算起的吗?我如果社保缴纳已经交了十几年了,可以按这个算吗?谢谢 -
莫邓19718248573…… 依据《职工带薪年休假条例》的规定,你可以休年假10天. 以上意见,仅供参考.
@盖茅1122：累计年假是按缴纳养老保险的年限算吗?
莫邓19718248573…… 年假计算的时间,按照你如公司的时间来计算.但是,原则上,员工如公司,单位就应该与员工签订劳动合同、缴纳社保的.
@盖茅1122：关于新劳动法年假规定 -
莫邓19718248573…… 当然是指在当前这个单位的累计工龄的工作年数.以往工作过的单位不能计入当前的这个工作单位. 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.
@盖茅1122：年假的工作年限按工作时间计算吗 -
莫邓19718248573…… 年休假工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础.即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限.享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天.”其中“工龄不满十年”不包括工龄已满十年的情况,是指工龄已满一年以上,九年以下(包括九年)的,享受五天的年休假.其中“工龄已满十年不满二十年的”,同样不包括工龄已满二十年的情况,是指工龄已满十年(包括十年)以上,十九年以下(包括十九年)的,享受十天的年休假.
@盖茅1122：年假计算里,工作年限是指在本公司工作的年限吗 -
莫邓19718248573…… 在现单位工作满一年的 可以享受年假 年假计算 是工龄满5年不到10年的 5天 满10年不到20年的 10天 满20年的 15天 工龄计算以社保缴费年限为准
@盖茅1122：年假应休几天年假是按交保险年限休,还是按工龄休,我是2001年3
莫邓19718248573…… 国家关于劳动者可休年假天数有明确规定,根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天.你已经满了十年以上,可以休息10天年假.
@盖茅1122：年假是按累计工龄算还是在一家公司的工龄算 -
莫邓19718248573…… 多数单位是按你养老保险缴费年限计算的.因为他们除了这个,找不到你别的工龄方面的证明.而且这个也是比较合理的.
@盖茅1122：法定年休假是按照职工累计工龄还是按照入职该单位或企业的工龄计算? -
莫邓19718248573…… 应当是按照累计工龄计算的.依据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
