幼儿园绩效考核细则表
@郗刮1063：幼儿园教职工怎么实行绩效考核制 -
满砌17650723805…… 仅供参考:为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,采用总分100分制,教师按每一条认真履行职责. 一、考...
@郗刮1063：如何给幼儿园老师做绩效考核? -
满砌17650723805…… 一、考勤(20分) 1、上班不迟到.迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推.中途无故离开幼儿每次扣1分.迟到4次视同1天事假.每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计. 2、请假:无论病、事...
@郗刮1063：幼儿园保教人员绩效考核评估表怎么填 -
满砌17650723805…… 按照要求填写就可以了,另外如果相关的考核标准把握不准的话,可以跟组织这次考核的人联系一下,以便大家对绩效考核评估达成一致.
@郗刮1063：中小学教师绩效考核方案
满砌17650723805…… 教师绩效考核是为加强教师队伍建设,促进教育事业科学发展的一种对教师考核制度.做好考核方案可以更好地提高教师的教学水平.下面小编给大家带来关于中小学教师...
@郗刮1063：汇嘉幼儿园年度绩效考核量表怎么写?
满砌17650723805…… 在这一学年里,我尽职尽责,认真做好各项工作,积极完成园里布置的各项任务. 现将这学期的工作总结以下几点: 一、 思想品德 本人能积极参加政治学习,遵守劳动纪律,团结他人,热爱集体,服从分配,对班级工作认真负责,在工作中努力求真、求实
@郗刮1063：绩效考核方案
满砌17650723805…… 年度绩效考核方案,参考一下 各级直线管理者是绩效考核的执行者与推动者,人力资源部负责指导、监督和提供 考核者与被考核者之间,原则上要求在相当长时间中有过上下级直属关系,考核者应是被考核者的直属上级领导; 如上述表中出现...
@郗刮1063：绩效考评制度包括那些内容?
满砌17650723805…… 1、重要任务:本季度内完成的重要工作,考评的工作不超过3个,由任务布置者进行考评;2、岗位工作:岗位职责中描述的工作内容,由直接上级进行考评;3、工作态度:指本职工作内的协作精神、积极态度等.由部门内部同事或被服务者进行考评.这三大内容可是绩效考评制度里最主要的了.
@郗刮1063：绩效考核管理办法怎么制定 -
满砌17650723805…… 第一、指标考评原则1.全员参与原则.上下级深入沟通、各部门相互协作,全员参与、全员负责.2.公开公正原则.绩效考评过程严格按照考评程序进行,根据明确规定的考评标准,客观评价.3.及时反馈原则.每一级考评者及时将考评结...
@郗刮1063：幼儿园绩效工资分配方案怎么做 -
满砌17650723805…… 积极理解实施绩效工资改革的意义,在突出公平、兼顾效率的基础上,按照规范收入、尊重历史、缩小差距、相对平衡的原则,准确把握绩效工资的内涵,按照总量核定、调整结构、强调岗位、层级管理、分类实施、公平公开等策略,精心组织,制定好绩效工资实施方案.
@郗刮1063：绩效考核细则一般都包含 -
满砌17650723805…… 你说的是什么细则? 一、如果是绩效考核制度的细则,就从以下着手: 第一部分:绩效考核的意义 第二部分:绩效考核的准则 第三部分:绩效考核的构成 第四部分:绩效考核内容的设定标准 第五部分:绩效考核分数评定级别的划分 第六部分:绩效考核的参与者角色定位 第七部分:绩效考核考核程序 第八部分:绩效考核申述程序 第九部分:绩效考核档案管理 第十部分:绩效考核结果的运用 二、如果是绩效考核表的细则,那就从以下考虑: 1、岗位职责 2、岗位说明书 3、重点要尽可能的将考核指标量化 4、指标的选择要考虑全面具有代表性 5、各个比重要衡量准确 6、重点是能让各个岗位参与,部门主管指导 7、将绩效考核的意义告知员工,让考核起到实际作用
满砌17650723805…… 仅供参考:为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法,采用总分100分制,教师按每一条认真履行职责. 一、考...
@郗刮1063：如何给幼儿园老师做绩效考核? -
满砌17650723805…… 一、考勤(20分) 1、上班不迟到.迟到5分钟以内扣1分,10分钟以内扣2分,以此类推.中途无故离开幼儿每次扣1分.迟到4次视同1天事假.每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录,按月统计. 2、请假:无论病、事...
@郗刮1063：幼儿园保教人员绩效考核评估表怎么填 -
满砌17650723805…… 按照要求填写就可以了,另外如果相关的考核标准把握不准的话,可以跟组织这次考核的人联系一下,以便大家对绩效考核评估达成一致.
@郗刮1063：中小学教师绩效考核方案
满砌17650723805…… 教师绩效考核是为加强教师队伍建设,促进教育事业科学发展的一种对教师考核制度.做好考核方案可以更好地提高教师的教学水平.下面小编给大家带来关于中小学教师...
@郗刮1063：汇嘉幼儿园年度绩效考核量表怎么写?
满砌17650723805…… 在这一学年里,我尽职尽责,认真做好各项工作,积极完成园里布置的各项任务. 现将这学期的工作总结以下几点: 一、 思想品德 本人能积极参加政治学习,遵守劳动纪律,团结他人,热爱集体,服从分配,对班级工作认真负责,在工作中努力求真、求实
@郗刮1063：绩效考核方案
满砌17650723805…… 年度绩效考核方案,参考一下 各级直线管理者是绩效考核的执行者与推动者,人力资源部负责指导、监督和提供 考核者与被考核者之间,原则上要求在相当长时间中有过上下级直属关系,考核者应是被考核者的直属上级领导; 如上述表中出现...
@郗刮1063：绩效考评制度包括那些内容?
满砌17650723805…… 1、重要任务:本季度内完成的重要工作,考评的工作不超过3个,由任务布置者进行考评;2、岗位工作:岗位职责中描述的工作内容,由直接上级进行考评;3、工作态度:指本职工作内的协作精神、积极态度等.由部门内部同事或被服务者进行考评.这三大内容可是绩效考评制度里最主要的了.
@郗刮1063：绩效考核管理办法怎么制定 -
满砌17650723805…… 第一、指标考评原则1.全员参与原则.上下级深入沟通、各部门相互协作,全员参与、全员负责.2.公开公正原则.绩效考评过程严格按照考评程序进行,根据明确规定的考评标准,客观评价.3.及时反馈原则.每一级考评者及时将考评结...
@郗刮1063：幼儿园绩效工资分配方案怎么做 -
满砌17650723805…… 积极理解实施绩效工资改革的意义,在突出公平、兼顾效率的基础上,按照规范收入、尊重历史、缩小差距、相对平衡的原则,准确把握绩效工资的内涵,按照总量核定、调整结构、强调岗位、层级管理、分类实施、公平公开等策略,精心组织,制定好绩效工资实施方案.
@郗刮1063：绩效考核细则一般都包含 -
满砌17650723805…… 你说的是什么细则? 一、如果是绩效考核制度的细则,就从以下着手: 第一部分:绩效考核的意义 第二部分:绩效考核的准则 第三部分:绩效考核的构成 第四部分:绩效考核内容的设定标准 第五部分:绩效考核分数评定级别的划分 第六部分:绩效考核的参与者角色定位 第七部分:绩效考核考核程序 第八部分:绩效考核申述程序 第九部分:绩效考核档案管理 第十部分:绩效考核结果的运用 二、如果是绩效考核表的细则,那就从以下考虑: 1、岗位职责 2、岗位说明书 3、重点要尽可能的将考核指标量化 4、指标的选择要考虑全面具有代表性 5、各个比重要衡量准确 6、重点是能让各个岗位参与,部门主管指导 7、将绩效考核的意义告知员工,让考核起到实际作用
