旷工三天自离扣多少钱
@仲肥333：旷工三天第三天自动离职,扣几天的钱 -
松倪17013891423…… 可以扣你未提前一个月而擅自离职,扣除一个月工资和你三天旷工的工资(三倍工资九天工资).作为对用人单位的补偿.
@仲肥333：旷工三天自离扣多少钱? -
松倪17013891423…… 旷工一天扣三天的工钱,旷工三天就扣九天的工钱吧.
@仲肥333：劳动法规定旷工3天过后算是自动离职吗?那工资是怎样扣发的呢?
松倪17013891423…… 连续旷工三天为自离,公司不予发放工资!
@仲肥333：我在昆山正新上班,因有急事旷工三天(也就是自离了),会被扣多少钱啊?会不会不发工资? -
松倪17013891423…… 不会,一般情况下单位会对你这三天进行处罚,也就是扣除你的3天旷工的工资(一般是旷一扣二或者三,也就是说,你日薪如果是100元,那么旷工就会扣200-300元一天),其他你应该得的工资还是应该在正常发薪日发给你,除非你是特殊工种,擅自离职会对公司或者其他范围造成大的损失(如你是保全人员,因为擅自离岗,造成中途无人看管导致财物失窃),如果你的单位要故意刁难你的话,那你不在的这三天出现的一切损失也许他们就会和你慢慢算了
@仲肥333：三天旷工自离以后,工资怎么算 -
松倪17013891423…… 一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利.可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资.若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. 二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失.但用人单位需承担损失的举证责任.
@仲肥333：旷工3天 算离职 工资怎么发 扣工资吗 -
松倪17013891423…… 旷工3天了,你算自离了,一般公司是给予工资了的,
@仲肥333：旷工三天自动离职能拿多少工资? -
松倪17013891423…… 不管你是不是自离、都可以拿到工资、如果不给、就到当地劳动局去申诉
@仲肥333：我想说,自离工资给吗,给多少 -
松倪17013891423…… 以前是不给工资的,现在好像新的劳动法规定,自离也要给工资.以前的劳动法规定,离职超过三天做自动旷工处理,就是所谓的自离.企业用人单位,有权不给支付劳动报酬. 旷工一天扣三天,有的大厂就算自离它也会把工资打到你工资卡,当然那只是各例.要给你他就会全部给你,不给你那就一毛钱也不会给你. 如果不是特殊情况,最好不要自离.于人于己没有一点好处. 设想一下,你突然间走了,你的岗位由谁来顶替,还不得重新找人.你不做了,新来的要适应环境.还要培训,适应工作岗位技能. 这些关系到个人利益的问题,要在走之前就要事先了解清楚的.千万别意气用事,说走就走.最后白白辛苦干了那么久,一毛钱也拿不到.
@仲肥333：连续旷工3天,自动离职,公司说按合同规定要扣给公司一个月的违约金 -
松倪17013891423…… 不合法的.一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利.即使劳动者自离,用人单位也不得随意克扣劳动者工资.存在克扣的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.二、劳动者自离属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失.但用人单位需承担损失的举证责任.
@仲肥333：旷工三天算是自动离职吗,能罚我多少工资,计时底薪1100元
松倪17013891423…… 一般 只能 罚 你 3天 工资 具体 要看 你们 公司的 制度
松倪17013891423…… 可以扣你未提前一个月而擅自离职,扣除一个月工资和你三天旷工的工资(三倍工资九天工资).作为对用人单位的补偿.
@仲肥333：旷工三天自离扣多少钱? -
松倪17013891423…… 旷工一天扣三天的工钱,旷工三天就扣九天的工钱吧.
@仲肥333：劳动法规定旷工3天过后算是自动离职吗?那工资是怎样扣发的呢?
松倪17013891423…… 连续旷工三天为自离,公司不予发放工资!
@仲肥333：我在昆山正新上班,因有急事旷工三天(也就是自离了),会被扣多少钱啊?会不会不发工资? -
松倪17013891423…… 不会,一般情况下单位会对你这三天进行处罚,也就是扣除你的3天旷工的工资(一般是旷一扣二或者三,也就是说,你日薪如果是100元,那么旷工就会扣200-300元一天),其他你应该得的工资还是应该在正常发薪日发给你,除非你是特殊工种,擅自离职会对公司或者其他范围造成大的损失(如你是保全人员,因为擅自离岗,造成中途无人看管导致财物失窃),如果你的单位要故意刁难你的话,那你不在的这三天出现的一切损失也许他们就会和你慢慢算了
@仲肥333：三天旷工自离以后,工资怎么算 -
松倪17013891423…… 一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利.可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资.若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. 二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失.但用人单位需承担损失的举证责任.
@仲肥333：旷工3天 算离职 工资怎么发 扣工资吗 -
松倪17013891423…… 旷工3天了,你算自离了,一般公司是给予工资了的,
@仲肥333：旷工三天自动离职能拿多少工资? -
松倪17013891423…… 不管你是不是自离、都可以拿到工资、如果不给、就到当地劳动局去申诉
@仲肥333：我想说,自离工资给吗,给多少 -
松倪17013891423…… 以前是不给工资的,现在好像新的劳动法规定,自离也要给工资.以前的劳动法规定,离职超过三天做自动旷工处理,就是所谓的自离.企业用人单位,有权不给支付劳动报酬. 旷工一天扣三天,有的大厂就算自离它也会把工资打到你工资卡,当然那只是各例.要给你他就会全部给你,不给你那就一毛钱也不会给你. 如果不是特殊情况,最好不要自离.于人于己没有一点好处. 设想一下,你突然间走了,你的岗位由谁来顶替,还不得重新找人.你不做了,新来的要适应环境.还要培训,适应工作岗位技能. 这些关系到个人利益的问题,要在走之前就要事先了解清楚的.千万别意气用事,说走就走.最后白白辛苦干了那么久,一毛钱也拿不到.
@仲肥333：连续旷工3天,自动离职,公司说按合同规定要扣给公司一个月的违约金 -
松倪17013891423…… 不合法的.一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利.即使劳动者自离,用人单位也不得随意克扣劳动者工资.存在克扣的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.二、劳动者自离属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失.但用人单位需承担损失的举证责任.
@仲肥333：旷工三天算是自动离职吗,能罚我多少工资,计时底薪1100元
松倪17013891423…… 一般 只能 罚 你 3天 工资 具体 要看 你们 公司的 制度
