期望薪资是指底薪吗
@政媛6830：一般简历上写的期望薪资6001到8000是底薪吗 -
毛禄15215427195…… 一般是这样,建议在谈的时候问清楚.
@政媛6830：招聘时的期望薪资问题
毛禄15215427195…… 一般指的都是基本工资,在自己期望薪金的基础上多填一些,谈的时候单位能给会给你,不能给到会和你适当的谈稍微降一些,也不会降太多.
@政媛6830：为什么招聘都要问期望薪资,期望薪资指的是试用期工资还是转正后工资还是指综合工资,这问题该如何回答? -
毛禄15215427195…… 一般企业想了解的是你转正后的综合工资
@政媛6830：北京网通公司应聘登记表中期望薪酬这一项是指基本工资还是其他都加在一起一共所得? -
毛禄15215427195…… 肯定是是所有的工资加在一起啊.我问过得.还有就是也不一定你写的多少就给你多少,这是需要主管决定的,所以你写没多大用.这只是形式上的让你填,关键还是在于领导...我上次就填多了,我觉得这样反而不好,但是当时都没人告诉我,还是后来我自己问得,唉....我建议你写3000就行了..不用写的太高真的没必要的
@政媛6830：什么叫现时薪金和期望薪金 -
毛禄15215427195…… 现实薪金就是你实际的工资(指的是工作过的人),期望薪金就是你希望自己能拿多少工资(要实际点,否则没人敢用你)
@政媛6830：我是才毕业的应届生女,去应聘销售,面试官问我期望工资是多少?该怎么回答? -
毛禄15215427195…… 首先你要知道自己期望拿到多少,其次是你要知道公司能够给多少,最后决定你提出的期望工资,既要满足你的期望,又要在公司可以承受的范围内. 通常销售工作的底薪都不会高,销售提成会占你收入的很大比例.你应该问面试官指的是底薪还是什么.
@政媛6830：面试时hr问期望薪资 我回答销售部就是底薪加提成好么 -
毛禄15215427195…… HR问薪资,也是有考量应聘者的自信心的一方面,在前面描述的职业技能后才会问及自己的对薪资的要求和期望值,应该不是问及薪资的构成吧,如果你认为您在前面对于工作和技能水平都很好的情况下,那就大胆的提出薪资的需求,要是相反您就酌情考虑.
@政媛6830：HR怎么理解 简历上期望薪资 -
毛禄15215427195…… 年薪是指纯工资吧,一般奖金那些好像属于福利
@政媛6830：面试了一家公司,问我期望工资,我本来想的是有提成的情况下,就是五千底薪,就说的五千,后面面试通过后 -
毛禄15215427195…… 一般面试最后一轮就是跟HR谈薪资福利的事,这个跟对方谈事只要有疑问的地方都要问清楚,比如你在回答他你所需要的薪资时可以先问他“在我所提出的薪资外是否有提成”等等,一定要谈清楚,不要怕!不过你还有机会去跟上一次跟你谈...
@政媛6830：面试的时候,面试官会问你期望的薪资是多少,是税前还是税后. -
毛禄15215427195…… 个人所得税~ 扣税前还是扣税后. 比如说薪资1万,那么税前就是1万,可能税后就变9千了
毛禄15215427195…… 一般是这样,建议在谈的时候问清楚.
@政媛6830：招聘时的期望薪资问题
毛禄15215427195…… 一般指的都是基本工资,在自己期望薪金的基础上多填一些,谈的时候单位能给会给你,不能给到会和你适当的谈稍微降一些,也不会降太多.
@政媛6830：为什么招聘都要问期望薪资,期望薪资指的是试用期工资还是转正后工资还是指综合工资,这问题该如何回答? -
毛禄15215427195…… 一般企业想了解的是你转正后的综合工资
@政媛6830：北京网通公司应聘登记表中期望薪酬这一项是指基本工资还是其他都加在一起一共所得? -
毛禄15215427195…… 肯定是是所有的工资加在一起啊.我问过得.还有就是也不一定你写的多少就给你多少,这是需要主管决定的,所以你写没多大用.这只是形式上的让你填,关键还是在于领导...我上次就填多了,我觉得这样反而不好,但是当时都没人告诉我,还是后来我自己问得,唉....我建议你写3000就行了..不用写的太高真的没必要的
@政媛6830：什么叫现时薪金和期望薪金 -
毛禄15215427195…… 现实薪金就是你实际的工资(指的是工作过的人),期望薪金就是你希望自己能拿多少工资(要实际点,否则没人敢用你)
@政媛6830：我是才毕业的应届生女,去应聘销售,面试官问我期望工资是多少?该怎么回答? -
毛禄15215427195…… 首先你要知道自己期望拿到多少,其次是你要知道公司能够给多少,最后决定你提出的期望工资,既要满足你的期望,又要在公司可以承受的范围内. 通常销售工作的底薪都不会高,销售提成会占你收入的很大比例.你应该问面试官指的是底薪还是什么.
@政媛6830：面试时hr问期望薪资 我回答销售部就是底薪加提成好么 -
毛禄15215427195…… HR问薪资,也是有考量应聘者的自信心的一方面,在前面描述的职业技能后才会问及自己的对薪资的要求和期望值,应该不是问及薪资的构成吧,如果你认为您在前面对于工作和技能水平都很好的情况下,那就大胆的提出薪资的需求,要是相反您就酌情考虑.
@政媛6830：HR怎么理解 简历上期望薪资 -
毛禄15215427195…… 年薪是指纯工资吧,一般奖金那些好像属于福利
@政媛6830：面试了一家公司,问我期望工资,我本来想的是有提成的情况下,就是五千底薪,就说的五千,后面面试通过后 -
毛禄15215427195…… 一般面试最后一轮就是跟HR谈薪资福利的事,这个跟对方谈事只要有疑问的地方都要问清楚,比如你在回答他你所需要的薪资时可以先问他“在我所提出的薪资外是否有提成”等等,一定要谈清楚,不要怕!不过你还有机会去跟上一次跟你谈...
@政媛6830：面试的时候,面试官会问你期望的薪资是多少,是税前还是税后. -
毛禄15215427195…… 个人所得税~ 扣税前还是扣税后. 比如说薪资1万,那么税前就是1万,可能税后就变9千了
