正式员工未满一年有年假吗
@况贪5679：在公司上班工作未满一年,有带薪年假吗? -
莫肤13620969426…… 如果你能证明你在别的单位和现在的单位累计工作超过一年,有带薪年休假.带薪年休假 法律链接:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天...
@况贪5679：入职不满一年能不能休年假 -
莫肤13620969426…… 如果之前有工作,连续工作一年,就可以休年假,只是后面单位年假按你在单位工作时间的比例计算,如果折算后不满1天,就没办法休了 《职工带薪年休假条例实施细则》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假. 前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
@况贪5679：入职一年才可以休年假吗?
莫肤13620969426…… 入职一年才准休年假 “新入职”员工不能享受年休假,这也最常遇到的问题.人社部门一名负责人介绍,《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》规定...
@况贪5679：法律有规定不满一年不享受年假吗 -
莫肤13620969426…… 你好,我国《劳动法》对此有规定.《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.” 所以,职工必须工作满意念以上,才享受带薪年休假.
@况贪5679：工作未满一年能否申请年假 -
莫肤13620969426…… 工作未满一年,不能申请年假. 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工累计工作年限一年以上的,享有带薪年休假,职工累计工作年限一年以上不满十年的,年休假5天; 十年以上不满二十年的,年休假10天;二十年以上的,年休假15天.劳动者累计工作年限不足一年,不享有年休假.
@况贪5679：工龄未满一年,有年假吗? -
莫肤13620969426…… 工龄未满一年,没有年假.满一年可以享受40H的有薪年假!希望对你有帮忙.
@况贪5679：在新单位工作不满一年有年假吗 -
莫肤13620969426…… 这个要看公司的具体的规定了,有的公司是你去了就享受年休假的,这一年剩下多少月数就享受多少的年休假,有的公司是去了满一年才有年休假的,所以不一样的.
@况贪5679：你好,不满一年有没有年假? -
莫肤13620969426…… 没有年假. 一般的都是要做满一年后,才有年假,且,年假一般都是三天. 一年的算法,有些公司是算自然年,有些是算足年. 没有够一年的,通常都是不给年假的. 还有一些黑心企业,就算干了3年5年的,还不一定有年假.
@况贪5679：在企业工作未满一年的员工,是否可以享受带薪年假、 -
莫肤13620969426…… 《劳动法》第45条规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假.包括在同一单位工作满一年也包括在不同单位工作满一年两种情况.
@况贪5679：在一个单位工作不满一年的员工有七天年假吗?国家规定的年假是7天,但是刚进来的新员工是不是只有3天? -
莫肤13620969426…… 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
莫肤13620969426…… 如果你能证明你在别的单位和现在的单位累计工作超过一年,有带薪年休假.带薪年休假 法律链接:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天...
@况贪5679：入职不满一年能不能休年假 -
莫肤13620969426…… 如果之前有工作,连续工作一年,就可以休年假,只是后面单位年假按你在单位工作时间的比例计算,如果折算后不满1天,就没办法休了 《职工带薪年休假条例实施细则》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假. 前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数.第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
@况贪5679：入职一年才可以休年假吗?
莫肤13620969426…… 入职一年才准休年假 “新入职”员工不能享受年休假,这也最常遇到的问题.人社部门一名负责人介绍,《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》规定...
@况贪5679：法律有规定不满一年不享受年假吗 -
莫肤13620969426…… 你好,我国《劳动法》对此有规定.《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度.劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定.” 所以,职工必须工作满意念以上,才享受带薪年休假.
@况贪5679：工作未满一年能否申请年假 -
莫肤13620969426…… 工作未满一年,不能申请年假. 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工累计工作年限一年以上的,享有带薪年休假,职工累计工作年限一年以上不满十年的,年休假5天; 十年以上不满二十年的,年休假10天;二十年以上的,年休假15天.劳动者累计工作年限不足一年,不享有年休假.
@况贪5679：工龄未满一年,有年假吗? -
莫肤13620969426…… 工龄未满一年,没有年假.满一年可以享受40H的有薪年假!希望对你有帮忙.
@况贪5679：在新单位工作不满一年有年假吗 -
莫肤13620969426…… 这个要看公司的具体的规定了,有的公司是你去了就享受年休假的,这一年剩下多少月数就享受多少的年休假,有的公司是去了满一年才有年休假的,所以不一样的.
@况贪5679：你好,不满一年有没有年假? -
莫肤13620969426…… 没有年假. 一般的都是要做满一年后,才有年假,且,年假一般都是三天. 一年的算法,有些公司是算自然年,有些是算足年. 没有够一年的,通常都是不给年假的. 还有一些黑心企业,就算干了3年5年的,还不一定有年假.
@况贪5679：在企业工作未满一年的员工,是否可以享受带薪年假、 -
莫肤13620969426…… 《劳动法》第45条规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假.包括在同一单位工作满一年也包括在不同单位工作满一年两种情况.
@况贪5679：在一个单位工作不满一年的员工有七天年假吗?国家规定的年假是7天,但是刚进来的新员工是不是只有3天? -
莫肤13620969426…… 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
